プルデンシャル生命保険はブラック企業？平均年収や評判・口コミ

プルデンシャル生命保険の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
プルデンシャル生命保険株式会社は、生命保険業及びそれに付随する業務を主たる事業とする東京都千代田区永田町に本社を置く会社です。1991年には、保有契約高が1兆円に到達しました。日本の生命保険事業の在り方に変革をもたらし、日本の生命保険市場において顧客から最も信頼される会社となることを目指しています。

プルデンシャル生命保険について

プルデンシャル生命保険は1999年には、業界初の「口座振替の再振替制度」を開始しました。また同年、コンビニエンスストアにおける保険料の振込の取扱を開始しています。2017年には、保有契約高が28期連続の純増となりました。さらに同年には「新・ダイバーシティ経営企業100選」（経済産業大臣表彰）を受賞しています。

新規採用者の出身大学は、東京大学などの難関国立大学、慶応大学、早稲田大学、法政大学などの有名私立大学が中心です。初任給は、23万3,000円（大卒）、25万5,000円（修士了）となっています。また福利厚生として、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、契約保養所、契約スポーツ施設、財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給(支給要件あり)、永年勤続表彰、退職金制度、育児支援制度などが完備されています。また社内では、入社～2ヶ月では、ライフプランナー制度研修、3～4ヶ月ではOJT、つまり支社でフィールドサービススタッフの事務業務の研修が実施されます。5～8ヶ月では、次段階のOJT、つまり支社でオフィス・マネージャー業務の研修が実施されるなど、各段階での研修体制が整えられています。

生命保険業を通じて、社会に貢献しようとする強固な意志によって結束し、時代を開拓する精神、生命保険の正しい在り方を追求する信念、人間愛・家族愛の不朽の原理を伝え、Core Values、Vision、Mission、Strategyを指針にしています。

プルデンシャル生命保険の会社情報

プルデンシャル生命保険の事業内容

主な事業内容は、生命保険業及びそれに付随する業務です。

経営理念とビジョン

経営理念

プルデンシャル生命の社員は、生命保険業を通じ、社会に貢献しようとする強固な意志によって結束しています。時代を開拓する精神、生命保険の正しい在り方を追求する信念、人間愛・家族愛の不朽の原理を 伝える心を我々は持っています。Core Values、Vision、Mission、Strategyを指針に、自らの手によって時代を創造し続けます。

ビジョン

日本の生命保険事業の在り方に変革をもたらし、日本の生命保険市場において顧客から最も信頼される会社となります。生命保険の真のプロフェッショナルであるライフプランナーを育成します。各顧客に対してニードセールスを行い、保険金をお届けするまで一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供していきます。

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は960万円～1,200万円で、平均年収は960万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

現在調査中

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20～24歳：583万7,000円
25～29歳：727万7,000円，30～34歳：798万7,000円
35～39歳：911万4,000円
40～44歳：1024万円，45～49歳：1146万9,000円
50～54歳：1228万8,000円
55～59歳：1177万6,000円
60～64歳：829万4,000円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

大卒：23万3,000円
修士了：25万5,000円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

プルデンシャル生命保険の平均勤続年数は8.9年です。

【給与制度】
昇給：役割、パフォーマンスに応じて改定、賞与：年4回
【月間残業時間】
41.0時間
【有給消化率】
52.4%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、契約保養所、契約スポーツ施設、財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給(支給要件あり)、永年勤続表彰、退職金制度、育児支援制度等があります。
社内制度は入社～2ヶ月で、ライフプランナー制度研修。3～4ヶ月ではOJT、支社でフィールドサービススタッフの事務業務の研修。5～8ヶ月で、次段階のOJT、支社でオフィス・マネージャー業務の研修があります。
人事制度は社員は各人の役割に応じて職務遂行責任を負うことになります。個々人の報酬は、その遂行した結果によって決定される仕組みになっています。会社内の仕事は固定的な「職務」ではありません。社員の能力が各々の仕事に加味して考えられる「役割」です。個人の能力から「役割」を定め、実際に成果を出して、その上で成果が考慮され、報酬が増えるという仕組みになっています。優秀な人材であっても、一つのグレード（等級）で一定期間在籍していないと昇格不可ということはありません。また、決められた年限在籍していれば誰でも次のグレードに昇格できる、といった年功的な制度はまったくありません。

出典元：http://www.prudential.co.jp/recruit/staff/staff02.html

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

成果はしっかりと反映されるのでモチベーションは高くもつことができます。また、周りのポテンシャルは高く、皆が最初は未経験者のため色々と聞くこともできます。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00001453350/kuchikomi/?pagenum=2

ブラックな口コミは？

完全成果主義につき、業績が上がらなくなると収入が急激に減ります。営業組織とはいうもののあくまで一人一人が個人商店のような考え方なので、収入が上がるも下がるも全て自分次第です。中には収入が維持できず退職する人もいます。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00001453350/kuchikomi/?pagenum=2

会社の著名人は？

坂口 陽史

プルデンシャル生命保険の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は26～30名で、インターンは本社プルデンシャルタワーにおいて開催されます。募集人員はおよそ30名となっています。インターンシップで学ぶことができるのは、生命保険業界関連の知識、生命保険商品・サービスの知識、課題解決力、プレゼンテーションスキル、ビジネスパーソンとしての心構えなどです。具体的には、商品企画・プランニング 宣伝・広報・経営企画、営業などの部署で実際の業務を体験します。エントリー後の流れは、書類提出→参加案内→参加日程確定となっています。

出身大学の傾向・学歴

東京大学などの難関国立大学、慶応大学、早稲田大学、法政大学などの有名私立大学

プルデンシャル生命保険のまとめ

いかがでしたか？「プルデンシャル生命保険」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

年収チャンネルでは、大企業の年収、ベンチャー企業の年収を随時調査しております。
お探しの企業がある方は以下からお探しください。

→ベンチャーの年収に関する記事一覧
→大企業の年収に関する記事一覧

年収チャンネルからのコメント