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日本精機株式会社はブラック企業?平均年収や評判・口コミ

日本精機株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

日本精機株式会社について

日本精機株式会社は、計器・センサーメーカーであり、日本精機で扱う主な製品としては、自動車・オートバイ・建設機械・農業機械・船舶用の計器類や各種センサなどです。
二輪用の計器は33%、四輪用の計器は11%の世界におけるシェアを誇ります。
日本では二輪用計器で92%、四輪用計器で30%の高いシェアを持っています。
アジアを中心に、北米、南米、欧州に21拠点あります。
また自動車関連以外ではプリンターや複写機、テレビ等のリモコン類や腕時計などに使用される液晶部品も取り扱っています。
設立は、1946年12月24日で東京証券取引所第2部に株式を上場しました。
売上高は連結で263,16300万円、単独で120,75200万円(2018年3月期)で、従業員数は連結が13,927名、単独が1,765名となっています。
主な事業としては、四輪車用・二輪車用・汎用計器類/OA・情報機器操作パネル/空調・住設機器コントローラー/高密度実装基板EMS/液晶表示素子・モジュール等の製造、販売となっています。
企業としては、社員と共に「志・社会・お客様・人」の「4つの大切」を常にお互いに能力を高めあい良い商品をお客様に提供できるように日々努力しています。
人材育成についても「グローバル人材育成」、「メンタルヘルス研修」、「リーダーシップ研修」などを重点的にスケジュールの中に入れて教育を行っています。
他にも仕事と家庭の両立支援のための取り組みなども行っており、会社員が無理なく仕事と生活のバランスを保てるように良い環境を整えています。
最後に経営理念としては、顧客の立場に立って、価値の高い製品を提供することにより社会の反映に貢献することをモットーにしています。

日本精機の会社情報

企業名 日本精機株式会社
本社所在地 〒940-8580 新潟県長岡市東蔵王2丁目2-34
支店住所 新潟県と広島県に多数
HPのURL https://www.nippon-seiki.co.jp/company/group_company_jp/
設立年月日 1946年12月24日
代表取締役 高田 博俊
役員 現在調査中
上場・非上場 東京証券取引所第2部に株式を上場
電話番号 0258‐24‐3311
FAX番号 0258‐21‐2151
決済月 43555
売上高 連結:26憶3,163万円、単独:12憶752万円(2018年3月期)
従業員数 連結:13,927名 、単体:1,765名
男女比 現在調査中
CM動画 CM動画

日本精機の事業内容

主な事業内容は、四輪車用・二輪車用・汎用計器類/OA・情報機器操作パネル/空調・住設機器コントローラー/高密度実装基板EMS/液晶表示素子・モジュール等の製造、販売です。

経営理念とビジョン

経営理念

顧客の立場に立って価値の高い製品を提供することにより社会の繁栄に貢献する

ビジョン

当社グループは、「志」、「社会」、「お客様」、「人」という4つの要素を、グループ経営の礎として、いつまでも変えることなく大切にしてまいります。

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

年収は500~600万円で、平均年収は588万6,000円です。

年度別平均年収は、こちらです。

2017年:588万6,000円、2016年:583万2,000円、2015年:612万9,000円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

30~34歳:446万6012円~499万4912円、35歳~39歳:510万5212円~551万133円、40歳~44歳:559万6247円~559万6247円、45~49歳:608万2832円~651万2550円、50~54歳:661万6943円~694万2610円、55~59歳:694万2610円~601万7802円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

博士了(グローバルコース)24万3,800円、修士了(グローバルコース)22万4,300円、大卒(グローバルコース)20万8,300円、高専卒(グローバルコース)、専門・短大卒(グローバルコース)18万7,300円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

日本精機の現在調査中です。

【給与制度】
昇給:年1回(6月)、賞与:年2回(7月、12月)
【月間残業時間】
23.2時間
【有給消化率】
68%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては健康保険組合・財形貯蓄制度・独身寮・借上社宅制度・従業員持株会・確定拠出年金・慶弔見舞金・団体保険・定期健康診断・育児休業制度・介護休業制度・新車購入援助金制度・メンター制度があります。
社内制度は経営のグローバル化の実現に向けての社員研修を行います。があります。
人事制度は入社前・入社後も教育と研修を行い、会社との活発な情報交換と交流や連絡を行います。

出典元:https://www.nippon-seiki.co.jp/recruit/recruiting/new_graduates.html

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

ここの会社は社員の意識レベルが高いと思います。何事にもあきらめず最後まで追及しようとする意識が高いともいます。資格もいろんなことに挑戦しています。社員同士が競うこともありますが先輩社員は後輩を自分以上の人材に育てよういう意識が高いこんな会社はなかなかないと思います。 事務の女性社員は誰でも聞きやすい環境で、ストレスなく、仕事ができるところです。親身になって相談に乗ってくれる上司や同僚が家族みたいな関係なので何でも言える環境でした。中小企業なので色々な役割をしなくてはいけないため多くの経験ができることです。 作業事態は1人ですが困り事などがあると皆で対応するのでチームでの成果です。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10006598696/

ブラックな口コミは?

お客様の要望や納期に応える為残業や休日出勤が多いです。 福利厚生がはっきりしない点や育児休暇を取っている実績がないのでその点が強化されればより良いと思います。 土日休みだですが休日出勤があると月四日しか休みないときがあります。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10006598696/kuchikomi/

会社の著名人は?

現在調査中

日本精機の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は95名(2019年)で、インターンは学生の方々が抱えている「働く」ことに対する疑問や不安を解消し、日本精機の事業や仕事の魅力を伝えていくようなカリキュラムが組まれています。

出身大学の傾向・学歴

現在調査中

日本精機のまとめ

いかがでしたか?「日本精機」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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