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NTTドコモはブラック企業ではない?平均年収や評判・口コミを調査

NTTドコモの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
モバイル×医療・金融・教育など、従来のモバイルの強みを活かしたビジネスや、農業や水産業など一次産業にもドコモのビジネスフィールドは無限に広がっています。未来のあたりまえを創るため、新たな夢に向かってチャレンジし続けています。

NTTドコモについて

NTTドコモはドコモには世界をリードする様々な最先端技術があります。今後世の中に浸透していくVRやAI、ビッグデータはもちろん、それらを支えリードしていく5Gもドコモが世界に誇る重要な技術です。

ドコモは今後、5Gの研究開発・普及、それにより実現する新しいサービスの企画・開発を通じ、今までにない楽しさ・驚きの新たなスタイル革新に取り組みます。人材育成制度を充実し、人事育成一体化を推進することにより、個々の能力活用をはかるとともに、環境・労働条件の向上、福利厚生の充実など、働きがいのある職場づくりを行っていきます。

「”docomo”」の名称は「”Do Communications over the Mobile network”」(移動通信網で実現する、積極的で豊かなコミュニケーション)の頭文字を綴ったものです。 NTTドコモグループ全般と区別するために、この会社を指す際には便宜的に「(NTT)ドコモ中央」とも呼ばれていました。

ドコモは「新しいコミュニケーション文化を創造する」会社として、モバイル事業とスマートライフ事業を展開しています。モバイル×医療・金融・農業…ドコモのビジネスフィールドは無限大です!多くの人の生活を豊かにするために、人・モノあらゆるものを繋ぐ「コミュニケーション」を通じて、世界にイノベーションを起こしていきます。限られた人ではなく、この世界に生きる人々みんなの暮らしをもっと豊かでワクワクするものに変えていく。ドコモのにあるのは、そういうスケールの仕事です。

NTTドコモの会社情報

企業名 NTTドコモ
本社所在地 〒100-6150 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー
支店住所 全国に多数
HPのURL https://www.nttdocomo.co.jp/
設立年月日 1992年7月1日
代表取締役 吉澤 和弘
役員 代表取締役社長:吉澤 和弘、代表取締役副社長:阿佐美 弘、中山 俊樹、取締役常務執行役員:佐藤 啓孝、大松澤 清、辻上 広志、古川 浩、村上 享司、中村 寛、田村 穂積、取締役執行役員:丸山 誠治、取締役:加藤 薰、村上 輝康 、常勤監査役:沖原 俊宗、 川瀧 豊、寒河江 弘信、 監査役:辻山 栄子 、遠藤 典子 、上野 晋一郎
上場・非上場 東京証券取引所に株式を上場
電話番号 03-5156-1111
FAX番号 現在調査中
決済月 3月
売上高 4兆5,845億5,200万円
従業員数 7,609名(当社グループ26,734名)(2017年3月31日現在)
男女比 3:1
CM動画 https://www.youtube.com/watch?v=5mgi6T2vDTI

NTTドコモの事業内容

主な事業内容は、通信事業、スマートライフ事業、その他の事業です。

経営理念とビジョン

経営理念

「新しいコミュニケーション文化の世界の創造」に向けて、個人の能力を最大限に生かし、お客様に心から満足していただける、よりパーソナルなコミュニケーションの確立をめざします。

ビジョン

「新しいコミュニケーション文化の世界の創造」に向けて、個人の能力を最大限に生かし、お客さまに心から満足していただける、よりパーソナルなコミュニケーションの確立をめざします。

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

年収は654万円~654万円で、平均年収は864万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

・平成28年:864万8,000円
・平成27年:847万9,000円
・平成26年:828万9,000円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

・25~30歳:654万円
・30~35歳:773万円
・35~40歳:869万円
・40~45歳:967万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

大学卒:21万2,980円
高専卒:18万6,760円
修士了:23万7,990円
短大・専門卒:18万4,210円
博士了:28万6,950円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

NTTドコモの離職率は1.16%(2017年2月)、1.05%(2016年3月)、1.20%(2015年3月)です。

【給与制度】
賞与:年に2回(6月、12月)
【月間残業時間】
31時間
【有給消化率】
88.00%

福利厚生や社内制度

福利厚生としてはマイホーム取得のための支援、住宅補助費の支給、社宅の措置など保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度があります。
社内制度は分断勤務制度、テレワーク制度があります。
人事制度はOJT、海外留学、社内研修です。

出典元:http://information.nttdocomo-fresh.jp/environment/education/

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

週に2日はノー残業デーがあり、それ以外でも自身でコントロールできる部分が大きいです。特に無駄な残業がないためアフターをしっかり楽しむことができます。そのため飲み会等も活発であるが、社員同士仲が良いので苦痛でもなく楽しめます。結婚や出産に対する理解や体制も厚く、産後の復帰メンバーも多いように思われます。また労働組合もしっかりしており、社員の健康維持にも気を配っているため、非常に快適に人生を送れます。

出典元:https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000Frvy

ブラックな口コミは?

基本的に会社に入ってからスキルを伸ばそうにも伸ばしづらい仕事環境にあります。本社の場合は、大半を社内調整に費やすため、専門知識やスキルは身に着けることができません。長時間労働が評価されるため、終業後も意味なく会社に残邸る社員は多く自己研鑽に取り組みづらくなっています。

出典元:https://en-hyouban.com/company/00161980186/

会社の著名人は?

現在調査中

NTTドコモの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は200~300名で、インターンはレクチャーがメインの内容となっています。

出身大学の傾向・学歴

NTTドコモは全国にネットワークを張る必要性からか非常に様々な大学を採用しており、人気の割にそこまで学歴で採用していないように思われます。

NTTドコモのまとめ

いかがでしたか?「NTTドコモ」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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