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株式会社ディスコはブラック企業?平均年収や評判・口コミ

株式会社ディスコの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

株式会社ディスコについて

株式会社ディスコは、1940年3月2日に設立し、従業員数は単体で3,757名、連結で4,784名となっています。
事業内容としては、精密加工装置の製造ならびに販売、精密加工装置のメンテナンスサービス、精密加工装置のオペレーションやメンテナンスの研修サービス、精密加工装置の解体リサイクル事業、精密加工装置のリースおよび中古品売買、精密加工ツールの製造および販売、精密部品の有償加工サービス関連事業など幅広く行っています。
企業理念としてDISCOVALUESは、企業としての目指すべき方向性や経営の基本的なあり方、一人一人の働き方など、さまざまな観点から「あるべき姿」を明確にしています。
1997年に基本版を構築し、全社共有を開始しました。以降、社会環境や経営環境に即して項目の追加や見直しをつづけています。
DISCO VALUESには200を超える項目が明文化されており、実際の活動に反映できるよう体系的にまとめられています。
ディスコは、経営的判断から日常業務まで、あらゆる活動がDISCO VALUESに沿って行われることを目指しています。
以下にDISCO VALUESの一例を紹介します。
企業の成長をどのように定義するかによって、企業経営は大きく変わります。
「常にべストを尽くすことと、仕事を楽しむこと」をモットーにしています。
お客さまの期待に応えるために、仕事の質を徹底して追究することはプロとして当然のことです。
しかしディスコはそれだけではなく、仕事そのものを楽しむことも奨励しています。
これらは相反するものではなく、むしろ両立することでより充実した仕事につながるものと考えています。
「常にべストを尽くすことと、仕事を楽しむこと」をモットーにしています。
ディスコは顧客に喜んでもらうことはもちろん、仕事そのものを楽しむことも奨励しています。
これらは相反するものではなく、むしろ両立することでより充実した仕事につながるものと考えています。
DISCO VISION 2020は従来と同様、未来からの視点で描かれており、売上高や利益などの定量的な要素に偏らず、定性的な要素も含めた内容になっています。
事業や組織、人的資源といったような「企業を構成する主要な要素:エレメントアングル」という観点に加えて、「当社を取り巻くステークホルダーとの関係性:ステークホルダーアングル」という新たな観点を取り入れることで、VISIONという未来の姿から逆算した経営計画を立てて企業活動を行っていくことで、より高い理想を現実のものとしています。

ディスコの会社情報

企業名 株式会社ディスコ
本社所在地 〒143-8580 東京都大田区大森北 2-13-11
支店住所 全国に多数
HPのURL www.disco.co.jp/jp/corporate/outline/index.html
設立年月日 1940年3月2日
代表取締役 関家 一馬
役員 取締役会長:溝呂木 斉、代表取締役社長兼最高経営責任者(CEO)兼 最高執行責任者(COO)兼 最高情報責任者(CIO)兼 技術開発本部長:関家 一馬、常務取締役兼最高安全責任者(CSO)兼 広島事業所長:関家 英之、常務取締役兼最高財務責任者(CFO)兼 最高個人情報保護責任者(CPO)兼 サポート本部長兼取締役(社外):稲﨑 一郎、取締役(社外):田村 進一、常勤監査役(社外):巳亦 力、常勤監査役(社外):髙栁 忠雄、監査役(社外):黒沼 忠彦、監査役(社外):山口 裕正、専務執行役員兼営業本部長:吉永 晃、執行役員兼製造本部長:阿部 直樹、執行役員兼購買本部長:関家 薫、執行役員兼アジア営業本部長:則本 隆司
上場・非上場 東京証券取引所第1部に株式を上場
電話番号 03-4590-1111
FAX番号 03-4590-1188
決済月 1月
売上高 1兆6,736億円
従業員数 単体:3,757名、連結:4,784名
男女比 現在調査中
CM動画 www.disco.co.jp/jp/corporate/values/index.html

ディスコの事業内容

主な事業内容は、1.精密加工装置の製造ならびに販売、2.精密加工装置のメンテナンスサービス、3.精密加工装置のオペレーションやメンテナンスの研修サービス、4.精密加工装置の解体リサイクル事業、5.精密加工装置のリースおよび中古品売買、6.精密加工ツールの製造および販売、7.精密部品の有償加工サービスです。

経営理念とビジョン

経営理念

DISCO VALUESは、企業としての目指すべき方向性や経営の基本的なあり方、一人一人の働き方など、さまざまな観点から「あるべき姿」を明確にした企業理念です。

ビジョン

ディスコは、経営的判断から日常業務まで、あらゆる活動がDISCO VALUESに沿って行われることを目指しています。

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

年収は688万円~891万円で、平均年収は778万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年:891万円、平成27年:772万円、平成26年:818万円、平成25年:688万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20~24歳:328万4,000円~358万円、25~29歳:551万円~601万円、30~34歳:589万2,000円~689万2,000円、35~39歳:609万2,000円~713万2,000円、40~44歳:680万3,000円~801万3,000円、45~49歳:775万5,000円~897万5,000円、50~54歳:851万6,000円~798万1,000円、55~59歳:843万6,000円~953万6,000円、60~65歳:549万1,000円~953万6, 000万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

総合職(修士)24万5,420円、総合職(大卒)23万1,900円、技能職(修士)22万6,300円、技能職(大卒)21万6,900円、技能職(高等専門学校卒)20万2,180円、事務職(大卒)20万3,740円、事務職(短大・専門学校卒)19万3,420円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

ディスコの離職率は現在調査中です。

【給与制度】
昇給年1回、賞与年4回
【月間残業時間】
52時間
【有給消化率】
41,3%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、完全週休2日制(土・日、祝日) 、大型連休年3回(GW・夏季・年末年始) 、※夏季休暇は任意設定可、年間休日125日(2017年度)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇があります。
社内制度はディスコ健康保険組合(自社健保)、企業年金保険、財形貯蓄制度、住宅融資制度、自己啓発援助制度、育児支援制度、従業員持株会、保養所(苗場・熱海・沖縄にリゾートマンション有、長野県にロッジ有)、総合福利厚生制度(ベネフィットワン)、社内フィットネスジム、社内プール、社内マッサージサービス、独身寮、社内託児所など。があります。
人事制度は現在調査中です。

出典元:https://www.disco.co.jp/jinzai/disco/our_policy.html

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

1.基本給は少ないですが、業績好調のため、ボーナスが多く、夏と冬以外にも度々支給されています。メーカーとしては、給与は高いです。2.経営を含めて不正な思想は排除されています。給与や賞与においても、サービス残業はきちんと取り締まられています。額面もメーカーの東証一部上場企業水準を維持し続けており、特に不満は無いです。3.残業によって、給与は変動するが利益に伴って、期末賞与支給もありますし年間の賞与もこの数年平均で7.5ヶ月分と他社とは比にならないと思います。更に、社内資格の取得によっても個人差はあります。4.リーマンショック以前はシリコンサイクルの影響で酷い閑散期が4~5年に1度あり、収入がかなり減っていたがリーマンショック以降は売上高は年々上昇しており業績は好調のようです。2016年の賞与は創業以来最高額だったと言われています。

出典元:https://en-hyouban.com/company/00001225447/1/

ブラックな口コミは?

1.好調とはいえ、工場の新築建て替えに莫大な費用を費やし、社員の増員もかなりの数らしいです。派遣社員の増員も異常なほどであります。昔から盛者必衰という言葉がある通り今の勢いがいつまでも続くことはないだろうと思います。2.客先対応がメインのため、月の残業がまばらで定量的な業務の場合は、退社時間はよめるが大抵の場合、客先都合や予期せぬトラブル等で残業がかさむ事が多いです。定量的な仕事ではない場合、複数人での業務がなかなか出来ないのが気になる点です。3.残業時間に付いては、会社は十分に配慮している為、別段問題ないホワイト企業であると思いますが、個人的レベルで僅かながら、不必要な残業をしようとする人が見受けられます。

出典元:https://en-hyouban.com/company/00001225447/

会社の著名人は?

現在調査中

ディスコの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は60名程度(2019年採用予定数)で、インターンはディスコのインターンシップは、就業体験型であり、仕事を体験することに主眼を置いています。

出身大学の傾向・学歴

青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、亜細亜大学、亜細亜大学短期大学部、有明工業高等専門学校、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、宇部工業高等専門学校、愛媛大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大島商船高等専門学校、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、お茶の水女子大学、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語学院、神田外語大学、北九州市立大学、北九州工業高等専門学校、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、共立女子短期大学、共立女子大学、近畿大学、熊本工業専門学校、熊本大学、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、佐世保工業高等専門学校、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘北短期大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、詫間電波工業高等専門学校、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、津山工業高等専門学校、電気通信大学、東海大学、東海大学短期大学部、東京IT会計専門学校、東京海洋大学、東京経済大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋英和女学院大学、徳山工業高等専門学校、徳山大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、新居浜工業高等専門学校、日本女子大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島会計学院電子専門学校、広島工業大学、広島修道大学、広島商船高等専門学校、広島市立大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道教育大学、北海道大学、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山口大学、弓削商船高等専門学校、横浜国立大学、横浜市立大学、米子工業高等専門学校、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、ニューヨーク工科大、ニューヨーク州立大、ハノイ工科大、メリーランド州立大、モンタナ州立大、カリフォルニア州立大、燕山大、北京化工大、北京精華大、北京総合大、大連理工大、天津商学院、復旦大、國立台湾大学

ディスコのまとめ

いかがでしたか?「ディスコ」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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せっかく大学受験頑張って、高学歴と言われる大学を卒業したのに、その後の年収が低かったら悲しいですよね。

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