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バレットグループ株式会社はブラック企業?平均年収や評判・口コミ

バレットグループ株式会社の会社紹介文、平均年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

バレットグループ株式会社について

その昔、金脈を掘り当てるために一攫千金を夢見る「開拓者」が新大陸に殺到するゴールドラッシュが起こりました。
過酷な労働環境、ボロボロの姿で夢を追いかけていた開拓者たちに、非常に重宝されたのが、破れにくいアイテム「デニム」でした。
金脈を掘る道具ではなく、金脈を掘る人々の衣服として必要とされ続ける、そのデニムを発明したのが、今や世界のトップブランドである「リーバイス」なのです。
かの有名なこの話はこの企業のホームページに記載されいます。
時代、その時代を「今」生きる人々が何を求めているか、その時代の変化をしっかりと見極め、需要者のニーズに答えていくこと、それを追い求めて行く、それがバレットグループ株式会社(以下「バレット社」という。
)です。
「今」現代はITテクノロジーが重要視される時代となり、まさにITラッシュです。
進化し続けるテクノロジー、人も変化し続けなければいけない時代の中、この企業は激変する時代の最先端を走り続けています。
バレット社は、2016年には中華圏への越境EC事業を開始し、仙台支店を開設、2017年にミャンマーにてアドネットワーク事業GoldBulletが本格稼働し、2018年にはAWS特化型沖縄県IDCを活用したバックアップサービスの提供を開始、設立された2013年から売上も年々上昇しており、飛躍し続けるベンチャー企業の一つです。
また「今」まさにバレット社が力を入れている事業の一つとして、派遣事業があります。
バレット社には、国家プロジェクトである「働き方改革」を推進するワーク・ライフバランス社から認定を受けたコンサルタントが在籍しており、「働き方改革」を率先して行う「ホワイト企業」との取引が多数確認できています。
ワークライフバランスコンサルタントが在籍しているということは、男女の産休・育休活や有給休暇の計画的付与、労務管理の徹底、テレワークや副業の推進等など、求人票だけでは把握できない働き方まで内情を分析し、ライフイベントを経ても定年まで活躍ができる場を紹介してくれることでしょう。
その中でもバレット社が得意とするのは、社内SEの紹介です。
自動車メーカーや総合商社、サービス業等など、さまざまな業界の企業から、自社システムやネットワークインフラ、ヘルプデスクなどを手がける社内SEのニーズが高まっています。
社内SEは、常駐型や受託型のITプロジェクトとは違い、自社システムに腰を据えて取り組むことができ、計画的に開発・運用を行ないます。
ワークライフバランスの核心である「働き方の変革」の観点からもホワイトな働き方を実践できる、それも魅力の一つではないでしょうか。
最後に、バレット社は、「壊すべき壁を打ち抜く」、「Human×Technology=Solution」で時代を走る開拓者の「ユメ」を「カタチ」にする、この二つを企業理念としています。
著しく変化する現代のビジネスシーンで、必要とされる「最新、最適なソリューション」、それをこの企業「バレットグループ株式会社」は常に追い求め、提供して行くことでしょう。

バレットグループ株式会社の会社情報

企業名 バレットグループ株式会社
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿5-18-14 新宿北西ビル 10F
支店住所 〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町1-6-18 東北王子不動産ビル 8F
HPのURL https://bltinc.co.jp/
設立年月日 2013年1月
代表取締役 小方 厚
役員 取締役:後藤 衞、小幡 好昌、大﨑 亮
上場・非上場 非上場
電話番号 03-5155-4101
FAX番号 03-5155-4102
決済月 12月
売上高 38億円
従業員数 125人
男女比 1:0.4
CM動画 なし

バレットグループ株式会社の事業内容

主な事業内容は、アドソリューション事業(広告)、ICTソリューション事業(人材)、グローバルソリューション事業、 ECマーケティング事業、 HRコンサルティング事業です。

経営理念とビジョン

経営理念

壊すべき壁を打ち抜く

ビジョン

「Human×Technology=Solution」で、時代を走る開拓者の「ユメ」を「カタチ」にする

平均年収

平均年収は383万円です。

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。
初任給は、新卒:月額22万5,000円~、中途:23万円~60万円(個人能力、職種による)です。

【給与制度】
昇給:非公開 賞与:年1回
【月間残業時間】
非公開
【有給消化率】
非公開

福利厚生や社内制度

福利厚生としては各種保険完備、定期健康診断 、ランチ弁当の半額会社負担制度があります。
社内制度は関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断 、 各種労災保険、ランチ弁当の半額会社負担制度があります。
人事制度は年間MVP表彰制度(上半期・下半期)、外部講師によるスキルアップ講習、新規事業コンテスト制度、書籍購入及び資格取得支援制度、地方求職者の就職支援制度があります。

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

評判な口コミは?

喫茶店の様なフリースペースが出来たり、シエスタ制度、借り上げ社宅、リモートワークとここ1年でかなり環境が良くなりました。評価制度も充実していると思います。社員同士の仲はとても良いです。また役職者とも距離が近いため、積極的に手をあげれば、経験や立場に拘わらず幅広い仕事を任せてもらえる環境です。個人の意見も尊重してもらえるため、やりがいは多いに感じられると思います。

出典元:https://en-hyouban.com/

ブラックな口コミは?

上層部には業界経験豊富なメンバーが揃っていますが、中間の層が薄いです。協調性が無い人や唯我独尊的な人には合わないと思います。いわゆる一般的な派遣事業がメインの会社であり、中途社員に対しては特に優遇されている訳ではないです。派遣現場が合わないと言った要望にも答えず、やり方が強引です。エンジニアを本当に商品と思っている会社だと思います。実務をこなしていきながら仕事を覚えていく状態であり、しっかりした教育・研修環境は整っていません。基本的に人件費を安くして安価に人を派遣するため、なにかと理由をつけて買い叩かれます。労働基準法についても社労士に丸投げなので実態と契約があってないことがあり、給料にも影響します。ボーナスも数万円程度です。

出典元:https://en-hyouban.com/

バレットグループ株式会社の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は非公開で、インターンは人材紹介の仕事に携わることができます。人材紹介ビジネスの流れを理解することができ、日常で役に立つアウトプット能力、また実践的なパソコンスキルが身に付きます。

バレットグループ株式会社のまとめ

いかがでしたか?「バレットグループ株式会社」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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