株式会社エンパワーはブラック企業？平均年収や評判・口コミ

株式会社エンパワーの会社紹介文、平均年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

株式会社エンパワーについて

2010年に設立し、FC事業の開発・運営、独立開業支援サポート、コンサルティング、買取専門店「大吉」のFC本部運営、貴金属を中心とした切手や古銭など古物の買取りを行っている会社です。
メインとなる買取専門店「大吉」の事業では、業界店舗数No.1を目指し、現在は44都道府県で直営・FCを合わせて276店舗まで拡大しています。
厳正な出店審査会を通過し収益の見込める場所にのみ出店できるようなルール、加盟店を撤退させない仕組みにより、96%という高い店舗継続率を維持しています。
順調に店舗数を増やしており、これから成長が期待されるベンチャー企業のサイト「ベストベンチャー100」にも選出されました。
2018年9月までに76店舗を増店する予定です。
また、今後は別業態のFCビジネスも展開し、将来的には3本のFC事業を中心としたサービスを提供していく予定です。

募集されている職種は完全反響営業による営業職です。
同社が運営している買取専門店「大吉」の加盟を検討しているオーナー向けの営業や予算設定、募集企画など幅広い業務内容となっています。
入社後は本社にて4～5日間の導入研修が行われます。
翌月から対人マナーや営業力、交渉力を確認するために社内ライセンス試験が行われ、正式なデビューとなります。
その他、経理の正社員なども募集されていますが、どの職種も主に第二新卒で接客や営業、買取、税務などの業務経験がある人が特に求められています。
応募資格は学歴不問、入社後の給料は基本給+インセンティブとなります。
これから成長していく企業であり、決められた枠にとらわれずに新しい業務に取り組める人、頑張った分評価される環境で働きたいという人に向いていると言えそうです。

株式会社エンパワーの会社情報

株式会社エンパワーの事業内容

主な事業内容は、FC 事業の開発・運営、独立開業支援をサポート、コンサルティング、買取専門店「大吉」FC の企画、運営、募集、貴金属を中心とした切手や古銭など古物の買取りです。

経営理念とビジョン

経営理念

すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく

ビジョン

現在調査中

平均年収

平均年収は363万円です。

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。
初任給は、未経験者：25万円+インセンティブです。

【給与制度】
昇給：年4回、業績歩合：年2回
【月間残業時間】
55.7時間
【有給消化率】
0.587

福利厚生や社内制度

福利厚生としては社会保険完備、地域赴任時の借上社宅制度、交通費支給（月額3万円まで）、報奨金制度、各種手当、産休制度有、表彰制度有、社員研修、社員懇親会などがあります。
社内制度、人事制度は非公開です。

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

評判な口コミは？

入社して数ヶ月で店をまかせてもらえたり、覚えないといけないことは多いのでスキルはつくと思います。新人時代は難しかったことも段々とできるようになっていくので、成長してる実感がもてます。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10105509075/6/g/

ブラックな口コミは？

ボーナスは歩合なので多いとはいえません。ボーナスも給料アップもインセンティブも全て数字の評価しかないので、来客の少ない店舗ばかりがあたるときついです。数字でしか評価されないのに、数字の取れない店の担当になると諦めの気持ちも強くなります。数字は出せても管理の仕事が全くできていない新人のほうが給料が高かったりするので、全く平等ではないです。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10105509075/1/k/

株式会社エンパワーの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は特に上限なし、2018年中途採用200名で、インターンはありません。

株式会社エンパワーのまとめ

いかがでしたか？「株式会社エンパワー」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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