三菱総研ＤＣＳはブラック企業ではない？平均年収や評判・口コミを調査

三菱総研DCS株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
三菱総研DCS株式会社は、トータルＩＴソリューション・サービス提供を行っている会社です。銀行、クレジットカード等金融関連業務で豊富な経験・実績を有する他、アウトソーシングやBPO業務など、その業務内容は非常に多岐に渡っています。

三菱総研ＤＣＳについて

三菱総研DCS株式会社は、三菱総合研究所と共に、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（MURC）と、トータルＩＴソリューション・サービス提供を行っている会社です。
銀行、クレジットカード等金融関連業務で豊富な経験・実績を有する他、千葉情報センターを核としたアウトソーシングやBPO業務なども行っています。
また、1970年の会社創業以来からの主力サービスである人事給与サービス「PROSRV(プロサーブ)」の提供も行っています。
2004年からは、三菱総合研究所グループの一員となり、シンクタンク～コンサルティング～ソリューション～BPOの一貫したバリューチェーンの提供も始まっています。
銀行のコンピュータ受託計算部門から分離独立した歴史を持ち、銀行、クレジットカード業務での豊富な経験・実績を誇り、また、企業の財務に関わる業務（F＆A）を強みとしています。ソフトウェア開発プロセスの能力成熟度を評価する国際的な指標「プロセス成熟度モデル（CMMI）」のレベル5を達成。
2017年の段階で、最上位のレベル5を達成した国内企業は8社であり、その内、全社範囲で取り組む企業はわずか3社、2,000人を超える規模の企業では三菱総研DCS株式会社のみです。
ますます複雑化・グローバル化する昨今の企業経営環境とともに、ICTに対する要求レベルが一層高まる中、システム開発・運用の受託を行うだけではなく、高度な“専門力”、組織全体のパフォーマンスを発揮する“共感力”、必ず結果を出す“実戦力”、の3つを併せ持った人財をプロフェッショナルととらえ、その育成に力を注いでいます。

三菱総研ＤＣＳの会社情報

三菱総研ＤＣＳの事業内容

主な事業内容は、ソフトウェア開発とコンサルティング、各種事務計算等情報処理サービス、アウトソーシングサービス、情報通信サービス・データサービス、コンピュータシステムの販売、コンピュータ要員の教育・研修業務、労働者派遣です。

経営理念とビジョン

経営理念

「未来共創・価値提供」により、お客様と社会の発展に貢献する。社員の満足と働き甲斐の向上を通じて、「人と組織の持続的成長」を実現する。

ビジョン

高い英知と確かな技術を組み合わせ、新たな価値を共創する企業。お客様への深い理解とグループ総合力を駆使し、最適な価値を提供する企業。

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は308万円～728万円で、平均年収は559万円です。

年度別平均年収は、現在調査中です。

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20～24歳：308万5,000円、25～29歳：429万4,000円、30～34歳：498万4,000円、35～39歳：572万1,000円、40～44歳：621万4,000円、45～49歳：679万7,000円、50～54歳：723万7,000円、55～59歳：718万8,000円、60～64歳：479万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

大学卒：月21万1,000円、大学院卒：月21万7,000円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

三菱総研ＤＣＳの離職率は現在調査中です。

【給与制度】
昇給：年1回、賞与：年2回
【月間残業時間】
38.3時間
【有給消化率】
45.4％

福利厚生や社内制度

福利厚生としては社会保険完備、団体生命保険、社員食堂、財形貯蓄、住宅ローン、サークル活動、結婚・出産手続き、出産・育児に関する制度、各種検診制度があります。
社内制度は育児取得応援制度、フレックスタイム制度、ノー残業デー推進があります。
人事制度は新入社員研修、ＯＪＴなどの研修制度、人材アカデミー室という最初の３年は固定の部署ではなく各業界各部署で様々な経験を積む制度、プロフェッショナル認定制度、社内公募などの制度があります。

出典元：http://www.dcs.co.jp/saiyo/shinsotsu/career/message.html

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

サービス残業はないです。コンプライアンス意識が高く、そこは徹底されています。(中には隠れて自宅で仕事をする人もいるらしいですが、基本的には外部への資料の持ち出しなど出来ず、勤務時間管理はしっかりとしています。)

出典元：https://en-hyouban.com/company/00001189522/kuchikomi/

ブラックな口コミは？

今の部署では、休日にテストを依頼してくるユーザがいるため、月に最低でも1回は休日出勤が発生しています。また、システムバージョンアップやサポート終了対応も多いため、少ない人数で交代で休日出勤しているような状況です。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00001189522/kuchikomi/

会社の著名人は？

現在調査中

三菱総研ＤＣＳの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は51～100名で、インターンはＩＴ業界説明会とシステムエンジニアの仕事体感グループワークを行います。

出身大学の傾向・学歴

青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、奈良女子大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学大学院、弘前大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、ウィノナ州立大学、延世大学校、セントラルオクラホマ大学、セントラルミシガン大学、台湾大学、ブラッドフォード大学

三菱総研ＤＣＳのまとめ

いかがでしたか？「三菱総研ＤＣＳ」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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