株式会社イデアルはブラック企業？平均年収や評判・口コミ

株式会社イデアルの会社紹介文、平均年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

株式会社イデアルについて

イデアルは、独自のスタイルを有するベンチャー企業です。
東京圏の商業用不動産業界におけるリーディングカンパニーという地位を確立しています。
ビルに入居したいテナントとのマッチングを実現することがイデアルの役割となっています。
創業時から着々と変革を続けていた事業が形となり、現在ではサブリース事業がイデアルの柱に成長しました。
事業内容は、ビルオーナー様から部屋を借り、それをテナント(店舗出店企業)に貸すとなっています。
最大の特徴は、他社とは一線を画したイデアルならではの企業カルチャーにあります。
『チャレンジして失敗するのは大いに結構、むしろ失敗をどんどん経験した方が良い。
どんな結果でも責任転嫁することなく、自分自身で受け止めることが、やがて大きな財産になる。
』そんな自主性を大切にするベンチャー気質を追い風に、はつらつとした社風が培われています。
現在、店舗用不動産事業を行っていますが、店舗ソリューション事業、社内ベンチャー制度、など新事業領域への新たな試みにチャレンジし続けています。
イデアルは、設立2年目から新卒採用に力を注ぎ、現在も営業部の9割が新卒入社者となっています。
ビルのオーナー様の多くはミドルからシニア世代かつ富裕層の方々であるため、知識や経験よりも「この物件の価値を高めたい」といった純粋な気持ちや行動が、話を聞いてもらえるきっかけになります。
『ずっと同じ不動産企業に任せているから』といった理由で門前払いをされても、粘り強く何度もぶつかっていく姿勢に期待し、新卒採用を続けています。

株式会社イデアルの会社情報

株式会社イデアルの事業内容

主な事業内容は、商業用不動産関連サービス業です。

経営理念とビジョン

経営理念

商業用物件の取引は、今までブラックボックス化され誰も組織化に成功していない。我々は、箱を開けこそ開拓しているのが現状。10年先も20年先も、成長軌道を描き続けることが出来るのが真の実力を持つ企業といえる。仕事を創出し、雇用を組織化することで個人、企業、業界を成長させる社会全体に奉仕する。その未来を実現させる為に
「ideal＝理想」
顧客にとって、従業員にとって、理想の会社にしたい。

ビジョン

永続する偉大な会社を目指す

平均年収

平均年収は非公開です。

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。
初任給は、大学・大学院卒：月給25万円、専門・短大卒：月給24万円です。

【給与制度】
昇給：年1回、賞与：年1回
【月間残業時間】
24.3時間
【有給消化率】
非公開

福利厚生や社内制度

福利厚生としては保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
制度：社員旅行(国内、海外)、業績連動、親睦会(チーム、全体)
施設：国内契約保養所(リゾートホテル)、クラブ活動(フットサル、ゴルフ、テニス、バーベキュー)などがあります。
社内制度は誕生日早帰り制度、水曜日早帰り制度、家族誕生日早帰り制度、社内ベンチャー制度、人事評価制度、出産復帰お祝い制度(30万円)、表彰制度(売上トップ、MVP、SL賞、トップマネージャー賞、カルチャー浸透賞)があります。
人事制度は非公開です。

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

評判な口コミは？

入社時は、同年代の友人よりも給与水準は高いように感じました。また、会社で正規ディーラーとして扱っているブランドの新車を買うと、手当が出ます。さらに、メカニック以外はガソリンが現物支給されるので、ありがたかったです。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00000355676/

ブラックな口コミは？

【女性社員の活躍】男性に比べて体力が衰えやすいので、長く続けることは難しいと思います。(力仕事もあるので)また、キャリアパスも皆無です。自担勤務などもできないですし、代理のアルバイト的な方もいらっしゃらないので、出産後に営業職などで復帰することは、現実的に不可能である気がします。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00000355676/

株式会社イデアルの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は11～15名程度で、インターンはありません。

株式会社イデアルのまとめ

いかがでしたか？「株式会社イデアル」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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