ＧＭＯペイメントゲートウェイはブラック企業？平均年収や評判・口コミ

ＧＭＯペイメントゲートウェイの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
GMOペイメントゲートウェイ株式会社（ジーエムオーペイメントゲートウェイ、英文社名：GMO Payment Gateway, Inc.）は、電子商取引をはじめとした事業者に対しクレジットカード決済サービスの提供を行うGMOインターネットの子会社です。

ＧＭＯペイメントゲートウェイについて

ＧＭＯペイメントゲートウェイは総合決済関連サービス及び金融関連サービスを提供する東証一部上場企業であり、ネットショップのほか、NHK、国税庁、東京都等の公的機関など、顧客数は8万2,000店舗を越える圧倒的なトップレベルのシェアを誇るリーディングカンパニーであり、インターネット上で何気なく使用しているオンライン決済やコンビニ収納、後払い決済、電子マネー等はＧＭＯペイメントゲートウェイが提供する決済処理システムが使用されています。また、電気・ガスなど民間企業に支払う「公共料金」、国や地方自治体に納める料金や税金（例えば、水道料金、自動車税など）の「公金」分野での決済も、提供する決済処理サービスが使用されています。

近年、Fintech・IoT・ビッグデータ・AIといった技術革新が金融や産業のあり方を大きく変え、これまでは考えられなかった新たなサービスに対するニーズが顕在化してきいる中、金融機関に対してFinTech事業展開を支援するシステム提供を行っています。

新卒の学歴に関しては、東京大学、東京大学大学院、京都大学、大阪大学、一橋大学、東北大学など名門校出身者が多いです。給与水準、福利厚生など、女性も働きやすい環境は整っていて、与えられる恩恵は平均以上だと思えますが、その実、定着率は良くないようで、定年まで働き続ける人は少ないようです。

ＧＭＯペイメントゲートウェイの会社情報

ＧＭＯペイメントゲートウェイの事業内容

主な事業内容は、広告、コンサルタント・専門コンサルタント、情報処理、その他金融です。

経営理念とビジョン

経営理念

市場を開拓・創造する強い意思と誠実かつ公明正大な事業展開により、社会の進歩発展に貢献します。
同志とは、信じあえる高潔な役職員、お客様、及びお取引いただいている事業関連者を指します。
当社役職員は、豊かな心、真の問題解決力、高い専門性を発揮し、お客様と価値の交換を行う事により、心物両面の豊かさを追求します。

ビジョン

総合決済サービス企業としての基盤を強化、決済サービスが拡大を続ける「還流モデル」により、25％以上の営業利益成長を継続する 。

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は287万円～709万円で、平均年収は624万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

・平成28年：624万円
・平成27年：584万円
・平成26年：594万円
・平成25年：571万円
・平成24年：597万円
・平成23年：578万円
・平成22年：567万円
・平成21年：542万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

・20～24歳：286万9,000円～336万9,000円
・25～29歳：369万6,000円～419万6,000円
・30～34歳：361万円～461万円
・35～39歳：422万円～526万円
・40～44歳：470万円～591万円
・45～49歳：539万9,000円～661万9,000円
・50～54歳：599万2,000円～709万2,000円
・55～59歳：593万3,000円～703万3,000円
・60～65歳：378万7,000円～478万7,000円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

大卒・高専卒・専門卒：23万円
大学院卒：24万5,000円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

ＧＭＯペイメントゲートウェイの平均勤続年数は約4年です。

【給与制度】
賞与：年2回、昇給：年1回
【月間残業時間】
15時間
【有給消化率】
57.3%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては各種社会保険完備、出産育児サポート制度、時差通勤制度、各種表彰制度（社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など）、出産祝金（1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円）、健康診断（人間ドックなど）、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員食堂（完全無料）※ランチビュッフェ：チケット予約制（月2回）、社内託児所施設、社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース、海外コンベンション（グアム・ハワイなど）、各種スポーツイベント （フットサル・ゴルフなど）、ファミリーサポート制度があります。
社内制度はメンター制度（部室長以上の経験豊富な社員が、新卒の皆さんが組織人として成長するため、また中長期的にキャリア形成を行うためのサポートを行います）があります。
人事制度は年に1回キャリアデザインシート(異動希望や今後のキャリアプランについて記入するもの)を提出し、上長との面談を実施します。

出典元：https://job.rikunabi.com/2019/company/r273210073/employ/

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

幅広い年齢の女性が多く活躍しており、結婚・出産などのライフイベントの後にも働き続けることができることです。いわゆるバリキャリの女性もいれば、時短勤務にする女性もいて、自分にあった働き方が選べるので無理なく長く働けます。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10010082056/

ブラックな口コミは？

ノートPCを持ち出せないため、外出先で仕事ができず、会社に戻ってからメール処理をし、軽く2時間はかかるため、どうしても深夜残業になります。みなし残業内で終わらせることはほぼ不可能なため、朝早く出社するか、土日を削ることになります。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10010082056/

会社の著名人は？

現在調査中

ＧＭＯペイメントゲートウェイの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は35名程度で、インターンは毎年夏に開催しています(冬の開催は不明です)。3日間の日程が組まれ、インターネットビジネス、決済インフラ、ファイナンス、Webマーケティング、ネット広告など、ＧＭＯペイメントゲートウェイが持つ強み・ノウハウを利用し、ビジネスの真髄について徹底的に学び、体験出来るプログラムとなっています。

出身大学の傾向・学歴

東京大学、東京大学大学院、京都大学、大阪大学、一橋大学、東北大学をはじめとする名門大学

ＧＭＯペイメントゲートウェイのまとめ

いかがでしたか？「ＧＭＯペイメントゲートウェイ」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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