アビームコンサルティングはブラック企業？平均年収や評判・口コミ

アビームコンサルティングの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
アビームコンサルティングは、アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している総合コンサルティングファームです。

アビームコンサルティングについて

アビームコンサルティングは戦略、業務改革、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約4,000名を超えるプロフェッショナルを有し、金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、公共事業などの分野を担うクライアントに対し、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。

「Abeam(アビーム)」という社名は、「Asian Beam(アジアの光線・アジアの力)」を意味し、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、力強い存在であり続ける決意が込められています。そして、「abeam」はヨットのセーリング用語で、「横風を力に変えて進む」といった意味をもち、「いつでもクライアントの側に立ち、最大限の推進力を持ってクライアントのビジネスの成功を支えていく」という経営理念につながっています。

2007年7月には、「仕事と子育ての両立を支援している企業」として業界に先駆けて、厚生労働省より「次世代認定マーク」を取得しています。育児期になると、男女共通で育児クーポン券やベビーシッター補助金などのサポートがあります。そして、女性限定ですが、ワーキングマザー・キャリア支援プログラムというものもあります。

育児・介護支援のほかに、障がい者活躍支援というものも行っており、コーポレート部門の事務職など、従前のポジションや職種にとらわれず、社内で発生するあらゆる業務を集めることによって、これまでになかった雇用ポジションを創出し、採用の可能性を広げています。

アビームコンサルティングの会社情報

アビームコンサルティングの事業内容

主な事業内容は、戦略コンサルタント、経営コンサルタント、デジタルイノベーションコンサルタント、公共経営コンサルタントです。

経営理念とビジョン

経営理念

私たちは変革を通じて、クライアントに新たな成功をもたらし、
継続的な企業価値向上に貢献します。

ビジョン

私たちは画一的世界観にしばられることなく、
地域や企業の特性を活かすアジア発のグローバルコンサルティングファームとして
クライアントの真のパートナーであり続けます。

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は500万円～700万円で、平均年収は800万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

・現在調査中

年齢別の平均年収は、下記となっております。

・20～24歳：402万円～432万円
・25～29歳：735万4,000円～785万4,000円
・30～34歳：800万6,000円～900万6,000円
・35～39歳：828万円～932円
・40～44歳：926万2,000万円～1,047万2,000円
・45～49歳：1,050万9,000円～1,172万9,000円
・50～54歳：1,146万6,000円～1,256万6,000円
・55～59歳：1,136万2,000円～1,246万2,000円
・60～65歳：748万2,000円～1,246万2,000円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

コンサルタント職　学部卒：月給34万300円
修士・博士修了：月給37万300円
プランニング＆オペレーション職　学部卒：月給29万8,100円
修士・博士修了：月給32万4,100円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

アビームコンサルティングの離職率は現在調査中です。

【給与制度】
昇給：年1回（10月）、賞与：年2回（6月、12月）成果・評価に応じた加算賞与あり
【月間残業時間】
48.1時間
【有給消化率】
58.6％

福利厚生や社内制度

福利厚生としては各種社会保険完備、団体生命保険、財形貯蓄制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、公認会計士企業年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム等があります。
社内制度は資格取得支援制度、ロジカルシンキング研修、問題解決研修、ファシリテーション研修、会計・財務研修、原価計算入門、ビジネス英語研修、英語でディベート研修、メンタルヘルスマネジメント研修があります。
人事制度はアビームコンサルティングでは、多様な個性を持つ社員一人ひとりが自分の能力や適性を最大限に生かして働ける環境づくりを進めることが、企業全体としての成長につながると考えられています。そのため、経営理念のコアバリューとして掲げられている「多様な個人の尊重(Power of Diversity)」に基づき、個の力、チーム力、組織力の強化を図るために、さらなる取り組みを推進しています。

出典元：https://www.abeam.com/jp/ja/about/workstyle_innovation/diversity

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

しっかりした会社なので、長く働けます(倒産などは、簡単にはない)。福利厚生もしっかりしています。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10006765812/

ブラックな口コミは？

【社員の成長に向けての支援制度】規定外でも、関係する資格は、補助金の対象にしてほしいと思います。フルタイムで働いては、(物理的な理由で)絶対取れない資格は、そのテスト日や、実地の間は、会社を辞めなくても取れる調整をしてほしいです。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10006765812/

会社の著名人は？

現在調査中

アビームコンサルティングの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は100～300名程度で、インターンは春・夏・冬それぞれ開催されます。夏インターンのプログラムは、「コンサルティングとは」「ワーク」「ワークに対するフィールドバック」となっています。業界や企業についての説明を受けた後、具体的なケースを題材にしたワークに取り組みます。問題発見や解決策策定についてのプロセスもレクチャーがあるようです。過去に4人程度のグループで、ロジックツリーを用いたワークが多く実施されています。指定されたテーマに対し、個人でそれぞれ考えた後、グループで話し合って提案をまとめ、面接官に発表するという形式です。過去に出たテーマには、「日本の書店の売り上げを上げるには」「虫歯を直すには」「自動車の売り上げを上げるには」といったものがあります。冬インターンのプログラムは、「プレエントリー」「戦略コンサルタントコース説明会」「ES提出」「適性検査受検」「選考・面談」「戦略コンサルタントコース参加」となっています。業界や企業についての説明を受けた後、具体的なケースを題材にしたワークに取り組みます。春インターンについての内容は、現在調査中です。となっています。戦略コンサルタントコースは冬季インターンのみの開催となっています。冬季と春季のインターンは併願ができないようです。夏インターンから内定者が多く出ると言われています。少なからず早期選考の案内もあるようです。

出身大学の傾向・学歴

青山学院大学、大阪大学、千葉大学、筑波大学、東京外国語大学、東京大学、立教大学、早稲田大学、北海道大学、ボストン大学、ブリティッシュ・コロンビア大学など

アビームコンサルティングのまとめ

いかがでしたか？「アビームコンサルティング」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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