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セイコーエプソンはブラック企業?平均年収や評判・口コミ

セイコーエプソンの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
セイコーエプソン株式会社は、長野県諏訪市に本社を置く情報関連機器、精密機器のメーカーです。略称・ブランドは「エプソン(EPSON)」。インクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクタ、パソコンといった情報関連機器、水晶振動子(クォーツ)、半導体などの電子デバイス部品の製造を行っています。

セイコーエプソンについて

セイコーエプソンは子会社ではないものの、セイコーホールディングス株式会社、セイコーインスツル株式会社とともに「セイコーグループ中核3社」の1つとされ、SEIKOブランド、およびORIENTブランドの各腕時計の開発・生産も行っています。1942年の創業以来培ってきたエプソンのDNAである「省・小・精の技術」をベースに、革新的な製品・サービスにより、世界中のお客様に、お客様の期待を超え感動していただくため、すなわち「Exceed Your Vision」を実現し、「世の中になくてはならない会社」になるために、創造と挑戦を重ねています。

Epson 25においては、「人財」、「技術」、「生産」、「販売」、「環境」という事業基盤を強化し、ITも大いに活用して、この独自のビジネスモデルを進化させていくことで、ビジョンの実現に向けた取り組みを着実に進め、世の中に「なくてはならない会社」として、人やモノと情報がつながる新しい時代を創造している企業です。また、より高度かつ広範囲な専門知識を有する技術技能者を育成するため、セイコーエプソン工科短期大学校を開設しています。施設はセイコーエプソン本社構内にあり認定職業訓練による職業訓練施設で高度職業訓練専門課程を実施するなど人材育成に力をいれているのも特徴的な企業です。

セイコーエプソンの会社情報

企業名 セイコーエプソン
本社所在地 〒392-8502 長野県諏訪市大和3-3-5
支店住所 全国に多数
HPのURL https://www.epson.jp/company/info.htm
設立年月日 1942年5月1日
代表取締役 碓井 稔
役員 専務執行役員:井上 茂樹・久保 孝一、執行役員:川名 政幸・瀬木 達明、社外取締役:大宮 英明・松永 真理、常勤監査等委員:濵 典幸、監査等委員:奈良 道博・椿 愼美・白井 芳夫
上場・非上場 東京証券取引所第1部に株式を上場
電話番号 0266-52-3131
FAX番号 現在調査中
決済月 3月
売上高 1兆1,021億円
従業員数 12,502名(連結:76,391名)
男女比 現在調査中
CM動画 https://www.youtube.com/watch?v=ImvPY2bFfIo

セイコーエプソンの事業内容

主な事業内容は、オフィス向けインクジェットプリンターとページプリンター・商業プリンター・産業用プリンター・業務用小型プリンターからなるプリンティングソリューションズ事業、オフィス製紙機からなるペーパーラボ事業です。

経営理念とビジョン

経営理念

お客様を大切に、地球を共に、個性を尊重し、総合力を発揮して世界の人々に信頼され、社会とともに発展する開かれた、なくてはならない会社でありたい。そして社員が自信を持ち、常に創造し挑戦していることを誇りとしたい。

ビジョン

私たちエプソン社員は、常に自らの常識やビジョンを超えて挑戦し、お客様に驚きや感動をもたらす成果を生み出します。

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

年収は442万円~1,315万円で、平均年収は776万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年:793万円
平成27年:829万円
平成26年:786万円
平成25年704万円
平成24年611万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20~24歳:294万8,000円~324万8,000円
25~29歳549万5,000円~599万5,000円
30~34歳:587万4,000円~687万4,000円
35~39歳607万4,000円~711万4,000円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

21万円程度

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

セイコーエプソンの平均勤続年数は19.4年です。

【給与制度】
昇給:年1回、賞与:年2回
【月間残業時間】
21.8時間
【有給消化率】
51.0%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険があります。
社内制度は社内公募制度、ジョブ・チャレンジ制度、特許報奨制度があります。
人事制度は年齢、男女差、学歴の違いを排除して、仕事上の成果とそこに至るプロセスを評価する賃金制度を採用している。また、目標管理制度も導入し、上司とコミュニケーションを取りながら目標を設定しチャレンジする体制を整えています。

出典元:https://www.epson.jp/recruit/aboutepson/system/

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

海外出張が多く、出張を通じて海外の言語や文化に触れあう機会が必然的に多くなります。また、外部取引先とのコミュニケーションが多く、礼儀や作法・社交性といったスキルが自然と身についていきます。会社規模から大きな金額を扱う買うことが多く、お金に関する知識を得られることも私生活に役立ちます。

出典元:https://en-hyouban.com/company/00008274317/

ブラックな口コミは?

部署によって8:30出勤必須であったり、9:30出勤OKであったり、バラバラです。残業前に15分の休憩を勤務表に必ずつけねばならないですが、実際はこの15分の休憩はとりづらいです。派遣はほぼ毎日残業しています。正社員は定時上がりが多いです。

出典元:https://en-hyouban.com/company/00008274317/

会社の著名人は?

中嶋 悟

セイコーエプソンの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は201~300名で、インターンは2Weeksコースでは、2週間にわたって実際の職場で、エンジニアと一緒に業務を行います。参加者の専門分野に沿ったテーマ・プログラムを用意され、実習中には様々な観点からフィードバクがありますので、現在のご自身の強みや弱み、他者からの印象などを知れる機会となります。
デザインセミナーでは、製品や技術に触れることができ、プロのデザイナーの指導の下、課題・プレゼンへの取り組み等、企業におけるデザイン体験できます。

出身大学の傾向・学歴

北海道大学、室蘭工業大学、東北大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、電気通信大学、東京農工大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、立教大学、徳島大学、九州工業大学など

セイコーエプソンのまとめ

いかがでしたか?「セイコーエプソン」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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