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セブン-イレブン・ジャパンはブラック企業?平均年収や評判・口コミ

セブン-イレブン・ジャパンの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
セブン-イレブンは、アメリカ合衆国発祥のコンビニエンスストアです。日本においては最大のコンビニエンスストアチェーンストアで最大の店舗数(総店舗数20,385店)を誇ります。コンビニエンスストアチェーンの草分け的な存在です。

セブン-イレブン・ジャパンについて

セブン-イレブン・ジャパンは名称の由来は「朝7時から夜11時までの営業時間」にちなんで店名を「7-Eleven」となっております。また、セブン‐イレブンでは、コンビニエンスストアが提供している「近くて便利」という価値を改めて問い直し、新たな時代のコンビニエンスストアを目指して、さまざまな取り組みを進めています。

お惣菜や冷凍食品から洗剤、生活用品まで、幅広いラインナップを揃えたグループのプライベートブランド商品「セブンプレミアム」、消費期限の延長と新鮮なおいしさを両立した「チルド弁当」、バランスのとれた食事をお届けする「セブン・ミールサービス」など、日常生活のニーズに応える商品・サービスに注力しています。また、こだわり商品が人気のネット通販「オムニ7」、旅行やイベントチケットの発行も行う多機能な「マルチコピー機」、セブン銀行ATMによる金融サービスなど、ITネットワークやグループ各社との連携を活用し、サービス拠点としての機能を充実させています。

近年では鉄道各社との提携、連携をおこなっています。2014年(平成26年)からは、西日本旅客鉄道(JR西日本)グループとの提携により、同社主要駅構内の売店(キヨスク)を「セブン-イレブン Kiosk」に、主要駅構内のコンビニ型店舗(ハート・イン及びデイリーインなど)を「セブン-イレブン Heart・in(ハートイン)」にそれぞれ置き換えることとなり、それによる約500店舗のリニューアルが5年かけて順次進められています。さらに2015年(平成27年)からは、四国旅客鉄道(JR四国)グループとの提携により、同様に駅構内店舗(キヨスク及びビッグキヨスクの計36店舗、デイリーインの一部)の「セブン-イレブン Kiosk(キヨスク)」への置き換えが順次進められています。

セブン-イレブン・ジャパンの会社情報

企業名 セブン-イレブン・ジャパン
本社所在地 〒102-8455 東京都千代田区2-8-8
支店住所 全国に多数
HPのURL http://www.sej.co.jp/index.html
設立年月日 1927年
代表取締役 古屋 一樹
役員 取締役:吉田 憲一郎・平井 一夫・永山 治・二村 隆章・原田 泳幸・ティム シャーフ ・松永 和夫・宮田 孝一・ジョン ルース・桜井 恵理子・皆川 邦仁・隅 修三、執行役:吉田 憲一郎・十時 裕樹・鈴木 智行・神戸 司郎・今村 昌志・石塚 茂樹・高木 一郎・安部 和志・勝本 徹
上場・非上場 「株式会社セブン&アイ・ホールディングス」を東京証券取引所第1部に株式を上場
電話番号 03-6238-3711
FAX番号 現在調査中
決済月 2月
売上高 4兆6,780億円
従業員数 8,886名
男女比 1:0.04
CM動画 https://www.youtube.com/watch?v=ONOqpHO6Rps

セブン-イレブン・ジャパンの事業内容

主な事業内容は、コンビニエンスストアの経営です。

経営理念とビジョン

経営理念

私たちはいかなる時代にもお店と共にあまねく地域社会の利便性を追求し続け毎日の豊かな暮らしを実現する

ビジョン

セブン‐イレブンは、これからも過去の発想にとらわれることなく、時代の変化に柔軟に対応し「便利の創造」に努めてまいります

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

年収は215万円~640万円で、平均年収は431万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

現在調査中

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20~24歳:215万1,000円
25~29歳:368万6,000円
30~34歳:427万5,000円
35~39歳:466万2,000円
40~44歳:483万9,000円
45~49歳:518万9,000円
50~54歳:541万3,000円
55~59歳:508万8,000円
60~64歳:348万7,000円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

20万円程度

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

セブン-イレブン・ジャパンの平均勤続年数は7.4年です。

【給与制度】
昇給:年1回、賞与:年2回
【月間残業時間】
30時間
【有給消化率】
34.2%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては持株会、ハイライフプラン、持家融資、共済会、企業年金基金、人間ドッグ・癌検診利用補助制度、インフルエンザ予防接種補助、育児休職制度、介護休職制度、スポーツ大会等があります。
社内制度は育児・介護休暇等があります。
人事制度は社員自ら希望する職種に立候補する制度、表彰制度などがあります。

出典元:http://www.sej.co.jp/recruit/new/recruit/welfare.html

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

仕事そのものは自分で考えた方法で売上が上がった時の達成感や経営者目線にたった仕事ができる点など自分の成長を感じることは多くあります。

出典元:https://en-hyouban.com/company/00001251981/

ブラックな口コミは?

正社員として働いているのに、バイトで働いた方が手取りがある状態です。これでは、家族を持とうと思っても持てません。 子供ができると時短勤務の制度がありますが、その分お給料も減ります。生活が厳しすぎます。(当たり前ですが) 一応大企業なのに… また、祝日休みもありません。 お盆休みもありません。 年末年始は3日間のみです。 土曜日の休日出勤があっても、振休のみで手当はつきません。

出典元:https://en-hyouban.com/company/00001251981/

会社の著名人は?

鈴木 敏文

セブン-イレブン・ジャパンの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は300名程度で、インターンは独自のマーケティング力 ・社外の協力者(食品メーカー、広告、商社、銀行)を巻込む力等々、「当社の勝ち続ける秘訣」をワークを通じてを学ぶことができます。

出身大学の傾向・学歴

中央大学、青山学院大学、東京大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学を中心とする名門大学

セブン-イレブン・ジャパンのまとめ

いかがでしたか?「セブン-イレブン・ジャパン」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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