ディー・エヌ・エー（ＤｅＮＡ）はブラック企業？平均年収や評判・口コミ

ディー・エヌ・エー（ＤｅＮＡ）の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
株式会社ディー・エヌ・エーは東京都渋谷区に本社を置く企業です。ゲーム・エンターテインメント・Eコマース・オートモーティブ・ヘルスケア・スポーツなどの事業をてがけており、様々なスマートフォンアプリを制作、運営している会社として広く認知されています。

ディー・エヌ・エー（ＤｅＮＡ）について

ディー・エヌ・エー（ＤｅＮＡ）は1999年の創業以来、次々と新しい事業領域に挑戦してきた結果、現在DeNAが提供中のサービスは多岐に渡ります。ゲームを主力事業としつつ、創業時から展開しているeコマースのほか、エンターテインメントやコミュニケーションなど、モバイルを強みとした多様なインターネットサービスを展開しています。2006年からモバイル端末向けにゲームを提供しており、その開発・運営・集客のノウハウを蓄積してきました。

現在は「Mobage」を中心に、自社で開発・運営するゲームだけでなく、他社との協業によるゲームや開発パートナー企業による多様なジャンルのゲームを配信しています。「Mobage（モバゲー）」は、1,000種類以上のゲーム、小説、占いなどのエンターテインメントから、日記やサークルなどのコミュニティ機能、さらにはニュースなどの便利ツールがスマートフォンや携帯電話で楽しめるソーシャルゲームプラットフォームで、20～30代を中心に幅広い年齢層に利用されています。また、スポーツの分野ではプロ野球チーム横浜DeNAベイスターズが有名です。

また、DeNAはITを活用することで、大きなインパクトのあるビジネスを創出したり、社会の課題をより効率的に解決したりできると考えているようです。ITを理解し活用していける人材の育成が急務と考えているDeNAは、プログラミング教育やインターネットの啓発活動など、成長過程に合わせたコンテンツを通じ、ITの利便性と課題を理解した上で積極的に活用していける人材の育成を支援しています。

ディー・エヌ・エー（ＤｅＮＡ）の会社情報

ディー・エヌ・エー（ＤｅＮＡ）の事業内容

主な事業内容は、eコマース事業、携帯電話用ウェブサイトの企画・運営です。

経営理念とビジョン

経営理念

世界に喜びと驚きを

ビジョン

インターネットやAIを活用し、永久ベンチャーとして世の中にデライトを届ける

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は464万円～1,381万円で、平均年収は777万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年：777万円
平成27年：777万円
平成26年：751万円
平成25年：719万円
平成24年：758万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20～24歳：464万円
25～29歳：654万2,000円
30～34歳：751万円
35～39歳：836万1,000円
40～44歳：885万9,000円
45～49歳：925万2,000円
50～54歳：941万4,000円
55～59歳：900万9,000円
60～64歳：636万2,000円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

32万円～75万円程度（職種により変動）

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

ディー・エヌ・エー（ＤｅＮＡ）の平均勤続年数は3.4年です。

【給与制度】
昇給：年2回、賞与：年2回
【月間残業時間】
44.9時間
【有給消化率】
62.1%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては児童手当、育休復職サポート手当、ライフプラン手当、確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当GLTD、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、ファミリーデー、Sakura Cafe(各種ドリンク・フード・休憩スペースを用意)、従業員持株会、英語学習支援、勉強会開催支援、部活動支援、健康管理室、マッサージルーム、1Week Off(年に1回1週間の休暇取得を推奨)、ベビーシッター補助、臨時自宅勤務があります。
社内制度はフレックスタイム制度、裁量労働制があります。
人事制度は本人の意思や情熱に沿った最適な部署配属とキャリアを通した自己実現をサポートするために適材適所、報酬、フィードバックの方法など、多くのメンバーの多様なニーズにしっかりと応えていく評価体制「フルスイング」プロジェクトがあります。

出典元：https://hcm-jinjer.com/media/contents/b-contents-composition-denafullswing-171221/

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

某大手通信事業者に譲渡したショッピングモール事業のディレクターを担当していましたが、営業やシステム、サービス推進(システム仕様検討)等の他部署はもちろん、デザイナー、フロントエンドエンジニアとコンセプトや構成や設計、スケジュールを作り調整しながら業務を推進していくので、調整能力と幅広い知識が身に着きました。デザイナーやフロントエンドエンジニアは当然ながら向上心の塊なので新しいツールやトレンドなどを常に共有してもらいながら業務フロー改善や戦略まで関われます。グループリーダーになれれば当時はマーケティングの部署も一緒だったので売上高の予算を策定するなど課長レベルで高い水準の業務も求められます。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10009954328/

ブラックな口コミは？

当時は勤怠管理があってないようなもので、裁量労働制という名のもとに長時間労働が常態化していた。ただし、部門によっては自分の裁量で調整できるところもあったので、結局は所属部門と上司次第だと思います。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10009954328/

会社の著名人は？

南場 智子

ディー・エヌ・エー（ＤｅＮＡ）の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は97名で、インターンはプロダクト開発コース、AI研究開発コース、新規事業立案コース、ゲームエンジニアリングコース、ゲームプランニングコース、ゲームグラフィックコース、UX/UIデザインコースなど様々なコースが用意されています。

出身大学の傾向・学歴

大卒・大学院卒のみならず、高卒・高専卒、そして異業種からの中途採用など多岐に渡る。

ディー・エヌ・エー（ＤｅＮＡ）のまとめ

いかがでしたか？「ディー・エヌ・エー（ＤｅＮＡ）」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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