デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムはブラック企業？平均年収や評判・口コミ

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社は東京都渋谷区に本社を置くインターネット広告代理店です。事業内容はメディアサービス事業、ソリューションサービス事業（アドテクノロジー、コンテンツマーケティング）をグローバルに展開しています。

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムについて

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムはメディアサービス事業ではインターネット広告に特化したメディアレップとして、広告主、広告会社、媒体社のそれぞれのニーズを踏まえながら、広告枠の仕入・販売、プランニング、広告原稿の管理、レポート提出までトータルに支援しています。リザベーション型やプログラマティック型など様々な広告取引の種類があるのも特徴的です。

アドテクノロジーに関しては自社プロダクトが豊富です。代表的なものにAudienceOneがあります。AudienceOneは、月間4.8億ユニークブラウザーと9,000万のモバイル広告ID、1兆レコード以上の膨大データを保有し、そのデータを解析して高精度な3rdパーティデータを生成/提供する国内最大級のデータ・マネジメント・プラットフォーム（DMP）で、Webサイトの行動データやCRM、広告配信結果、パネルアンケート結果など様々なデータを統合し、分析/可視化、また豊富な連携チャネルを活用した“新規顧客の獲得”から“既存顧客へのLTV向上”までを一気通貫で実現する高度なマーケティング環境の提供を可能にします。デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社は博報堂DYホールディングスの子会社であり、アイレップとの共同持株会社でD.A.コンソーシアムホールディングスの完全子会社となっており共同持株会社が東京証券取引所第2部に株式を上場しています。

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの会社情報

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの事業内容

主な事業内容は、メディアサービス事業、ソリューションサービス事業、オペレーションサービス事業です。

経営理念とビジョン

経営理念

インターネット広告というコア事業への取り組みを中心に、信頼される新たなサービスを生み出し、デジタル化が進む社会全体に寄与していくことがDAC の使命です。デジタル技術の進化はとどまることを知りません。デジタルビジネスの変化も今後いよいよ激しさを増していくでしょう。「自ら変わり続ける」というDNAによってその変化に対応しながら、変化そのものを牽引していく。その強い思いをもって、デジタルの未来を自ら切り拓くために、私たちはこれからも挑戦を続けてまいります。

ビジョン

デジタルの力によって、世界は驚くべき速さで変化し、多様化し続けています。デジタルは、仕事のスタイルを変え、ビジネスの仕組みを変え、さらに社会のあり方までも大きく変えようとしています。これからも、誰もが夢見たことや、誰も思いもつかなかったものがデジタルを通じて、一つずつ現実となっていくでしょう。私たちDACの使命。それは、このデジタル社会の未来に、活力を与えること。これからのデジタル社会をよりアクティブにし、デジタルの更なる可能性を切り拓いていくことです。実現するのは、ネットビジネスの先駆者として培った経験と、デジタルエキスパートとしての知見が生み出す、未来を見据えた創造性ある提案力。そして、それを裏づける技術力。また、日々変化するデジタル社会に対応できるフレキシビリティもDACの強みです。私たちは約束します。まだ見ぬ人と人、企業と企業がデジタルを通じてめぐり逢い、共に新しい夢を描ける社会をつくっていくことを。すべての人が、デジタルで新しい幸せを見つけられるように。

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は585万円～733万円で、平均年収は602万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年：602.9万円
平成27年：574.2万円
平成26年：539万円
平成25年：516.9万円
平成24年：521.1万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

30～34歳：585万7,000円
35～39歳：636万4,000円
40～44歳：678万7,000円
45～49歳：715万円
50～54歳：733万8,000円
55～59歳：733万2,000円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

学部卒：21万円
修士了：22万円
博士了：24万円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの平均勤続年数は3.8年です。

【給与制度】
昇給：年2回、賞与：年2回
【月間残業時間】
59.2時間
【有給消化率】
43.0％

福利厚生や社内制度

福利厚生としてはライフデザイン手当、技術手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費等があります。
社内制度は連続休暇制度、特別休暇制度、リフレッシュ休暇制度、育児休業産前産後休暇制度、育児短時間制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、選択制確定給付企業年金制度、社員持ち株会制度があります。
人事制度は管理職向け基礎研修、管理職向け基礎研修フォローアップ研修、リーダーシップ研修、トレーナー研修、職種別研修、公認資格取得支援制度、一般教育受講支援制度、外部講習受講支援制度、ジョブローテーション制度、キャリアプランシート、ビズ魂（新規事業アイディアコンテスト）、図書資料購入補助、トレーナーメンター制度があります。

出典元：http://recruit.dac.co.jp/fresh/pc/info/training/

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

業界の中で特異なポジションにいる会社なので、いろいろな視点で考える力が身につくのではと思います。また、業界全体として動きが早いため、新しいテクノロジーやサービスに業務の中で触れる機会が多く、学びが多いです。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10012990706/

ブラックな口コミは？

オペレーションスタッフが多い会社で、全体的に給与は高いとは言えないかと思います。若い会社が故に、組織として未成熟な部分が多いように思います。他者を賞賛する文化は希薄なので、人によっては合わないと感じるかもしれません。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10012990706/

会社の著名人は？

戸田 裕一

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は51～100名で、インターンは「デジタル」は「人の想い」でできていると考えて日々仕事に取り組んでいるDACの「リアルな仕事内容」を実際に体験できるプログラムが用意されています。変化の目まぐるしいデジタルマーケティングの最前線。そこで感じた疑問や課題を解決する経験を通して、みなさんの将来や目指すべき方向を考えていくためのキッカケをデジタルマーケティングの最前線であるDACのインターンシップを通して見つけることができます。

出身大学の傾向・学歴

【大学院】青山学院大学、学習院大学、京都府立大学、慶應義塾大学、首都大学東京、千葉工業大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東北大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、明治大学、山形大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大、【大学】 愛知県立大学、青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪電気通信大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、広島市立大学、福岡大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学等の大学

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムのまとめ

いかがでしたか？「デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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