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パナソニックシステムソリューションズジャパンはブラック企業?平均年収や評判・口コミ

パナソニックシステムソリューションズジャパンの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
パナソニックシステムソリューションズジャパンは、パナソニックの法人向けシステム販売やSI事業などを統合した会社です。旧社名は「パナソニックシステムネットワークス」でしたが、2017年4月から「パナソニックシステムソリューションズジャパン」という写メに変更されました。

パナソニックシステムソリューションズジャパンについて

パナソニックシステムソリューションズジャパンはパナソニックは、現在「国内で事実上唯一FAXを自社生産する大手電機メーカ」となったため、パナソニック製FAXは、「日立チェーンストール」「東芝ストアー」「三菱電機ストアー」「シャープフレンドショップ」「ソニーショップ」にも供給されています。お客様にそれぞれのニーズに合ったシステムソリューションを設計・構造・施工・保守・運用に至るまで、ワンストップで提供しています。幅広いパナソニックの製品群とソリューションを組み合わせながら、安心・安全な生活を支えるシステムで社会に貢献しています。

仕事内容は、ソリューション営業、フロントやアプリ開発のシステムエンジニア、商品開発、施工、保守メンテナンス、運用サービスとなっています。お客様と接客する仕事なので、数をこなしていくと、説明の仕方やコミュニケーション能力が向上していると感じると口コミがありました。入社後に研修が行われ、新人社員研修や3年目研修、STAGE UP研修などの定期採用、テクニカルやプロセス、ヒューマン、各セミナーなどの公開研修、キャリア開発研修などが行われます。2017年度の男女別の採用者数は男性が92名、女性が49名となっており、男性の方が多く採用されていることがわかります。

主な募集職種は、事務系、営業系、技術系、IT系となっています。入社3年後の定着率は90%以上で、平均勤続年数は15年以上となっています。休日休暇は、完全週休2日制で、祝日・夏季休暇・年末年始休暇があります。年間休日は126日となっています。

パナソニックシステムソリューションズジャパンの会社情報

企業名 パナソニックシステムソリューションズジャパン
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座8-21-1
支店住所 全国に多数
HPのURL https://www.panasonic.com/jp/company/pssj.html
設立年月日 2008年4月1日
代表取締役 片倉 達夫
役員 代表取締役社長:片倉 達夫、代表取締役副社長:宮澤 俊樹、取締役:山中 雅恵・山口 和洋・奥村 康彦・西馬 裕幸・長南 充浩・田中 義久・藤井 克敏・中嶋 好博・古田 雅宏・林 仁・安岡 広和、監査役:清水 亨・野元 毅
上場・非上場 現在調査中
電話番号 03-3546-5100
FAX番号 現在調査中
決済月 現在調査中
売上高 約2,800億円
従業員数 約4,600名
男女比 2:1
CM動画 現在調査中

パナソニックシステムソリューションズジャパンの事業内容

主な事業内容は、通信システムの販売です。

経営理念とビジョン

経営理念

私たちは、官公庁・自治体、金融・物流・流通・交通業界などの大手法人のお客様へ、それぞれのニーズに合ったソリューションをワンストップで提供しています。当社が持つ幅広いパナソニックの製品群とソリューションを組み合わせながら、安心・安全な生活を支えるシステムで社会に貢献します。

ビジョン

サービスインテグレーションで未来をつくる

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

平均年収は486万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

現在調査中

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20~24歳:290万2,000円
25~29歳:409万1,000円
30~34歳:469万6,000円
35~39歳:522万8,000円
40~44歳:553万9,000円
45~49歳:578万6,000円
50~54歳:588万7,000円
55~59歳:563万3,000円
60~65歳:397万9,000円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

高専卒:18万5,500円
大学卒:21万500円
大学院卒:22万6,000円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

パナソニックシステムソリューションズジャパンの平均勤続年数は21.7年です。

【給与制度】
昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月、12月)
【月間残業時間】
34.6時間
【有給消化率】
50.9%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、共済会、財形貯蓄制度、公認資格取得制度、育英補助、介護支援給付金制度、社宅、寮、保養所等があります。
社内制度は公認資格取得制度、フレックスタイム制度、個別カレンダー制があります。
人事制度はパナソニックシステムソリューションズジャパンでは、「仕事をはなれて学ぶ(Off=JT)」「現場で学ぶ(OJT)」「各自で学ぶ(自己研鑽)」という3つの要素の研修制度を行っています。集合研修や選抜研修、資格取得、上司・先輩からのトレーニングなどが挙げられています。

出典元:https://www.panasonic.com/jp/company/pssj/employment/training_system.html

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

ネームバリューがあるだけあって、福利厚生はしっかりしているのではないかと思います。 保険の仕組みとかはあまり分かりませんが、パナソニック限定の保険や普通の保険よりも、パナソニックだから安くなっているなどそう言う点ではいいのではないかと思います。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10200154588/

ブラックな口コミは?

新入社員教育研修というものがありますが、それは弊社の仕事に関連したものではなく、同じパナソニックグループのマーケティング事業部と合同で行う為、基本的には営業の教育研修であって私が研修を受けてもあまり必要のない内容であって、とりあえず研修をするというような点について気になります。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10200154588/

会社の著名人は?

現在調査中

パナソニックシステムソリューションズジャパンの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は50~100名程度で、インターンは開催されますが、詳しい情報は現在調査中です。です。

出身大学の傾向・学歴

東京大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、京都大学、大阪大学を中心とする名門大学

パナソニックシステムソリューションズジャパンのまとめ

いかがでしたか?「パナソニックシステムソリューションズジャパン」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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