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ベイカレント・コンサルティングはブラック企業?平均年収や評判・口コミ

ベイカレント・コンサルティングの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
株式会社ベイカレント・コンサルティングは、経営とITに関するコンサルティング、システムインテグレーション及びアウトソーシングを主な事業とする、東京都港区虎ノ門に本社を置く会社です。1998年に、藤沢にて有限会社ピーシーワークスとして設立(創業)されました。

ベイカレント・コンサルティングについて

ベイカレント・コンサルティングは2010年には、年商98億円に達しました。2014年に、ファンドの出資受け皿会社としてバイロン・ホールディングス株式会社を設立し、同社が株式会社 ベイカレント・コンサルティング(初代)を完全子会社化した上で吸収合併し、株式会社 ベイカレント・コンサルティング(2代)に商号変更しました。2016年には、東京証券取引所マザーズに上場しました。

新規の採用者の出身大学は、東京大学、京都大学、一橋大学などの国立トップ校が中心です。初任給は、25万円(大卒、院卒)となっています。福利厚生として、完全週休2日制(土・日)、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(11日間~)、特別休暇(結婚・忌引)などが整備されています。人事の基本的な考え方としては、業界や領域を限定することなく社員の能力を高めることを目標としています。そのため、社員それぞれの適性や能力、キャリアの考え方に応じてプロジェクトに配属しています。また、社内では職位に応じて求められるスキルを段階的に開発できるよう、各種研修が用意されています。業界を問わず、大規模プロジェクトを円滑に推進することを目的とするプロジェクトマネジメント案件を希望する方を対象に実施しているプログラムなどもあります。特定業界・特定テーマに対して、高度な専門性を有したコンサルタントが講師となり、ナレッジの共有を実施しています。

ベイカレント・コンサルティングの会社情報

企業名 ベイカレント・コンサルティング
本社所在地 〒105-6309 東京都港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー9階
支店住所 現在調査中
HPのURL http://www.baycurrent.co.jp/
設立年月日 1998年3月25日
代表取締役 阿部 義之
役員 取締役:池平 謙太郎、中村 公亮、関口 諭、執行役員:山際 龍太、北風 大輔、高橋 友紀、金山 豊、則武 譲二、社外取締役:小路 敏宗、佐藤 真太郎
上場・非上場 東証マザーズ( 6532)に株式を上場
電話番号 03-5501-0151
FAX番号 03-5501-0150
決済月 2月
売上高 204億円
従業員数 1,528名
男女比 現在調査中
CM動画 現在調査中

ベイカレント・コンサルティングの事業内容

主な事業内容は、経営とITに関するコンサルティング、システムインテグレーション及びアウトソーシングです。

経営理念とビジョン

経営理念

ベイカレント・コンサルティングは、日本発の総合コンサルティングファームとして事業を展開しています。政府や様々な業界を代表する企業の抱える課題を解決し、成果を生み出すことで、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしています。

ビジョン

ベストプラクティスの提示にとどまらず、クライアント固有の企業風土・価値観を共有して伴走する真のパートナーとして、戦略策定から企画・実行支援まで総合的に支援します。より高付加価値なコンサルティングサービスを持続的に提供していきますが、そのためにも多様なフィールドで活躍できる優秀な人材の採用と育成を行っています。

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

年収は400万円~2,000万円で、平均年収は875万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

現在調査中

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20~24歳:370万円~400万円
25~29歳:527万5,000円~577万5,000円
30~34歳:562万2,000円~662万2,000円
35~39歳:581万3,000円~685万3,000円
40~44歳:649万円~770万円
45~49歳:740万4,000円~862万4,000円
50~54歳:814万円~924万円
55~59歳:806万3,000円~916万3,000円
60~65歳:523万7,000円~916万3,000円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

大卒・院卒:25万円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

ベイカレント・コンサルティングの平均勤続年数は4.1年です。

【給与制度】
昇給:年1回、賞与:年2回
【月間残業時間】
46.2時間
【有給消化率】
59.5%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては完全週休2日制(土・日)、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(11日間~)、特別休暇(結婚・忌引)等があります。
社内制度はエントリー研修、職位別研修、選抜プログラム、業界・サービス別研修、キャリアカウンセリング等があります。
人事制度は業界や領域を限定することなく社員の能力を高めます。社員それぞれの適性や能力、キャリアの考え方に応じてプロジェクトに配属します。

出典元:http://www.baycurrent.co.jp/recruit/career/

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

プロジェクトを大規模に拡大出来る非常に優秀な人が居るので非常に刺激を受けます。今まで全く考えていなかったプロジェクトの拡大や営業などを意識して仕事出来るようになったことが一番成長できたポイントであると考えています。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10007643861/

ブラックな口コミは?

残業もプロジェクトに依存することが多く、外れプロジェクトに当たってしまうと大変なことになります。ただ上限を80時間にしているため、仕事が遅い人は今後生き残っていけません。そういう意味では未経験者や要領の悪い人はやっていけないでしょう。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10007643861/

会社の著名人は?

阿部 義之

ベイカレント・コンサルティングの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は現在調査中で、インターンはケース問題を解くといった個人ワークがメインで、それについての解説・フィードバックを行う場合があります。選考フローは、筆記試験→グループディスカッション→ビジネスケース課題の提出となっています。インターンシップにおいて優秀な成績を残した学生に対しては、本選考の最終面接の連絡が来ることもあるようです。

出身大学の傾向・学歴

東京大学、京都大学、一橋大学などの国立トップ校

ベイカレント・コンサルティングのまとめ

いかがでしたか?「ベイカレント・コンサルティング」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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