株式会社ビープラウドの会社紹介文、平均年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
本記事の目次
株式会社ビープラウドについて
ビープラウドは優秀うなpythonエンジニアが集まる会社です。
pythonを主言語として採用し、さまざまなシステム開発を行っています。
ソフトウェア開発のプロフェッショナル集団で、知識や技術、創造力とチームワークで、アイデアをカタチにし、価値を創り出しています。
エンジニアが働きやすい会社の環境をつくることに重点を置き、口コミなどで多くの優秀なエンジニアが在籍する会社で、長期間にわたる保守がしやすく、高いパフォーマンスやセキュリティが求められるシステムを開発しています。
社内で情報交換をしたり、社員同士で切磋琢磨することで、最新の技術動向を常にキャッチし、システム開発に直接かかわる技術やツールだけでなく、リモートワークツールなど、生産性を高めシステムの品質を上げるため、さまざまな技術やツールを積極的に導入・活用しています。
pythonとそのライブラリや様々なインターネットプラットフォームを用いて、サーバーの構築からフロントエンド開発までの一貫した開発を行っています。
豊富な業務実績のもと、サービスに要求される課題に最適な技術を選択し提供しています。
また、機械学習型システムの開発により、分析から機械学習、予測データの反映まで一貫した開発が可能です。
日々研鑽した知識や技術、創造力とチームワークで価値あるものを創り出し、社会に貢献しています。
他に、pyQを用いることで、webブラウザーで実務に近いプログラムをつくりながら学べるサービスを行っています。
エンジニアをつなぐIT勉強会支援プラットフォームのconnpassでは、イベントの募集だけではなく、開催中や終了後に関係者が簡単にコミュニケーションできる機会を提供してます。
また、ビープラウドのノウハウを短期間で学べる企業向けのpython研修を行っています。
社内では、自分が学んだことを発表したり、共有したりできる勉強会を定期的に開催しています。
また、pythonプロフェッショナルプログラミング第3版という書籍も出版していて、新人向けの書籍で、新人がスムーズに開発に参加するためのノウハウを詰め込んでいます。
株式会社ビープラウドの会社情報
企業名 | 株式会社ビープラウド |
---|---|
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル4F |
支店住所 | 支店・支社なし |
HPのURL | https://www.beproud.jp/ |
設立年月日 | 2006年5月23日 |
代表取締役 | 佐藤 治夫 |
役員 | 代表取締役社長:鈴木 たかのり、清水川 貴之 |
上場・非上場 | 上場予定 |
電話番号 | 03-5357-7734 |
FAX番号 | 03-5357-7834 |
決済月 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
従業員数 | 45人 |
男女比 | 非公開 |
CM動画 | なし |
株式会社ビープラウドの事業内容
主な事業内容は、ソフトウェア開発、webシステム開発、機械学習システム開発やサービス企画・開発・運営です。
経営理念とビジョン
経営理念
ビープラウドは、関わっていただけるすべての方々、社員とその家族、お客様、株主がその人生において誇りを持ち、豊かであり続けるためです。
ビジョン
IT技術について日々絶えず研鑽し、成長すること。そのたゆまぬ研鑽の結果である高度な知識・技術・創造力を用いて、ITサービス、ITシステム・プロダクトの開発やアイデアをカタチにすることに誇りを持ち価値を生み出し、人を幸せにし、社会に貢献すること。
平均年収
平均年収は非公開です。
給与制度・福利厚生
初任給も調査致しました。
初任給は、非公開です。
【給与制度】
非公開
【月間残業時間】
非公開
【有給消化率】
非公開
福利厚生や社内制度
福利厚生としては社会保険完備、時短勤務体制、書籍代 月3,000円までがあります。
社内制度はリモート・ワーク、短縮勤務体制、書籍代を月3,000円まで補助、研修参加費負担があります。
人事制度はプロフェッショナルとしての自由意志をもとに、役割に責任を持ち、仕事には真摯に取り組むこと。自らをマネジメントし、生産性を高めるための習慣を身につけること。仕事の下化や働き方を、常識にとらわれずに工夫し実践すること。
会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?
評判な口コミは?
自社サービスで受託開発以上、勉強せざるを得ませんでした。技術面ももちろん、サービスのコンセプト、どういう機能を作るかの意志決定など、いろいろ大変でした。今まで技術だけ考えればよくて、他のメンバーに頼らず、一人で出来たことが多かったが、よりいいサービスを作るために、以前より自分の弱点を理解し、チームのメンバーに頼る必要がありました。とても勉強になりました。特に開発プロセスがうまく固まってきたことで、リリースした機能は最大のインパクトを与えた気がします。社会や、会社は信頼でできて、その信頼が強くなることで、仕事が増えたり、機会が増えたりします。社長はそういうことをよく言いました。ホームページの「ビープラウドの求める人材」に「信頼を大事にする人」が一番上に書いています。BPで仕事したことで、自分の成長もできて、たくさんの仲間もできて、とても楽しかったです。それは、なぜかと考えると、やはり、僕の考え方と社長のビジョンがよく合ったからだと思っています。BPではそのビジョンに合っている方、ようするに信頼できる方が集まってきて、いい環境になったと思います。
出典元:https://www.ianlewis.org/jp/beproud-wo-taisha-shimashita
ブラックな口コミは?
口コミはありません
株式会社ビープラウドの採用情報
採用人数、インターン
採用人数は非公開で、インターンはありません。
株式会社ビープラウドのまとめ
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