株式会社サウザンドクレインはブラック企業？平均年収や評判・口コミ

株式会社サウザンドクレインの会社紹介文、平均年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

株式会社サウザンドクレインについて

高橋良太（現代表）が創業・設立時にオペレーターを自社雇用・自社教育して行うテレマーケティングを軸にメディア事業や新規顧客開拓のSP事業、テレアポ代行、テレマーケティング、市場調査などのCRM事業や、インバウンド・アウトバウンド、データ入力、給与計算代行などのBPO事業を展開しています。
テレマーケティングを軸に、さまざまな手法を用いクライアント企業の売れる仕組みを提供しています。
アウトバウンドテレマーケティングでは、これまでの実績をもとに売れるトークスクリプトを設計作業からスタートし、新規・既存に関わらず、課題解決のサポートをしています。
アライアンスマーケティングでは、さまざまな商材・サービスとコラボしてコールコストを削減し、クライアント企業の既存会員の掘り起こし・活性化やマーケティングコストの削減、会員に有益な情報の提供などを行っています。
インバウンドテレマーケティングでは、新規注文受付からヘルプデスクまで、アウトバウンドで経験実績のあるコミュニケーションスキルの高いオペレーターが、きめ細やかな対応を行っています。
また、多言語コールセンターを設置し海外に向けての発信・受信の対応を行っています。
創業当時は成果報酬制で運営を行っていたこともあり、今でも、結果を出さなければ明日はないというモノゴトを結果で考えることが基盤であり、危機感が役員・社員・スタッフにまで浸透してます。
また、マルチ運営を基本とし、クライアント企業の商材、サービスのターゲット顧客に最も生産性の高い時間だけ架電をするということを実現し行っています。
今までの実績によるノウハウは知的財産となっています。

株式会社サウザンドクレインの会社情報

株式会社サウザンドクレインの事業内容

主な事業内容は、SP事業、CRM事業、アライアンス事業、多言語コールセンター事業、AI・チャット事業です。

経営理念とビジョン

経営理念

お客様の喜び、満足、安心、笑顔、感動の為に最善を尽くすこと。それを存在価値、存在理由とします。

ビジョン

世界を代表するグローバルインサイドセールスカンパニーを目指す

平均年収

平均年収は254万円です。

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。
初任給は、非公開です。

【給与制度】
非公開
【月間残業時間】
78.3時間
【有給消化率】
29.7％

福利厚生や社内制度

福利厚生、社内制度は非公開です。
人事制度は人こそ財産。雇用形態に関わらず人を大事にしています。女性の支店長やマネージャーなども活躍していて、評価に男女の差別はありません。自分の力を存分に発揮し認めてもらえる環境を整えています。

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

評判な口コミは？

一日中テレアポ で、テレアポが好きな人にはぴったりの内勤営業なので、外に出たくない人にもぴったです。 出張もないので、落ち着いて仕事してたい人にもぴったりです。社長との距離が近いので、自分の意思を持って主張したい人にもぴったりです。最初はあまりお客様に伝っているけれど、丁寧に1音1音わかるように言えていなかったですが、この頃はお仕事にも慣れてきまして、お客様にわかりやすく言えているのではないかなと少しづつ感じています。これからももっと頑張ろうと思えます。 上司の方が優しく丁寧にわからないことがあれば教えて下さるのでとても安心して聞くことが出来ます。また正社員の人も1つ1つわからなければ教えて下さったり、ダメなことは優しく指摘してくださったりするのが、心強く働くことができます。 研修がひとつひとつ丁寧で、社員や先輩方が親身になって指導してくださるのが良かったです。新しい商材にあたっても無理なく馴染むことが出来ました。マニュアルを読んだだけではわからないところも聞けてよかったです。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10090073831/

ブラックな口コミは？

やりがいは人それぞれかと思います。まず研修等に関しては資料を渡され少し説明を受け、翌日から実際に現場入りといった感じでほぼ無かったように感じます。全社員共通で毎日件数と達成率がボードに反映されます。また時折社内コンテストが開かれておりその日の最終結果が全社員に順位付けされた形でメールにて通知されます。もちろん上位者には何かしら特典がありますが、ノルマを達成できない方は大変かもしれません。 正社員と入社しましたが土日は9～22時 平日は12～22時の週休二日制（平日）です。業務時間の管理はPC内のツールで行っており、業務開始時間に至っては自身の打刻時間ではなくシステム上の打刻時間に最終打刻されてた様な気がします。研修は資料を渡され少し説明を受けその後すぐ実際の現場に入る形でほぼ無かったように感じます。全社員共通で毎日件数と達成率がボードに反映されるのですが、新卒者は新卒コンテストと称し２ヶ月間その日の最終結果が順位付けされた形で全社員にメールで通知されます。ノルマを達成出来ない人は大変かもしれません。また若手は始業時間30分前出社や新卒が率先して社長や幹部人の誕生日等を企画するなど物凄く体育会系の会社です。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10090073831/

株式会社サウザンドクレインの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は非公開で、インターンは海外：フィリピン、ベトナムにてあり

株式会社サウザンドクレインのまとめ

いかがでしたか？「株式会社サウザンドクレイン」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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