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りそなグループはブラック企業?平均年収や評判・口コミ

株式会社りそなホールディングス(株式会社りそなグループ)の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
りそなグループは、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらいフィナンシャルグループなどを傘下にもつ金融持株会社です。旧社名は「りそなグループ」ですが、現社名は「りそなホールディングス」となっています。「りそな」の商標は、ラテン語の「Resona=共鳴せよ、響き渡れ」に由来しています。

りそなグループについて

りそなグループはりそなは、フルラインの信託機能を有する日本で唯一の商業銀行です。従業員一人ひとりの個性をお互いに理解し認め合い、それぞれが持てる力を最大限に発揮して活躍することにより、すべての従業員が活き活き働ける職場を目指しています。

りそな銀行では、これまでの取り組みが評価され、2010年「均等・両立推進企業表彰」の厚生労働大臣優良賞を受賞しています。2013年には、経済産業省が共催する「ダイバーシティ経営企業100選」に選出され、女性が安心する働ける会社として、「ホワイト企業」としても紹介されています。また、埼玉りそな銀行では、2012年に埼玉県が主催する「多様な働き方実践企業」としてプラチナ企業に認定されました。

職種が「ソリューション・フィールド」と「カスタマーサービス・フィールド」に分かれています。

「ソリューション・フィールド」の主な仕業務内容は、「法人営業」「与信審査」「コーポレートファイナンス業務」「M&A」「国際業務」「信託業務」「不動産ビジネス」「企業年金」「事業承継」「企業オーナー取引」「市場関連業務」「アクチュアリー」など、幅広い業務を行います。

りそなグループの会社情報

企業名 りそなグループ
本社所在地 〒135-8581 東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリア W2棟
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
支店住所 全国に多数
HPのURL http://www.resona-gr.co.jp/index.html
設立年月日 2001年12月12日
代表取締役 東 和浩
役員 取締役兼代表執行役社長:東 和浩、取締役兼代表執行役:岩永 省一、福岡 聡、取締役:磯野 薫、社外取締役:有馬 利男、佐貫 葉子、浦野 光人、松井 忠三、佐藤 英彦、馬場 千晴、執行役:池田 一義、鳥居 高行、新屋 和代、広川 正則、吉崎 智雄、野口 幹夫、南 昌宏、石田 茂樹、及川 久彦、秋山 浩一、品田 一子、田原 英樹
上場・非上場 東京証券取引所に株式を上場
電話番号 03-6704-3111、036-6268-7400
FAX番号 現在調査中
決済月 3月
売上高 現在調査中
従業員数 単体:997人、連結:16,860人
男女比 現在調査中
CM動画 https://www.youtube.com/watch?v=Fgfzjp0Mg-g

りそなグループの事業内容

主な事業内容は、銀行等子会社の経営管理です。

経営理念とビジョン

経営理念

りそなグループは、創造性に富んだ金融サービス企業を目指し、
お客様の信頼に応えます。変革に挑戦します。透明な経営に努めます。地域社会とともに発展します。

ビジョン

地域に密着した営業力を活かし、グループのネットワークで展開しています。

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

年収は630万円~889万円で、平均年収は706万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年:889万円
平成27年:684万円
平成26年:672万円
平成25年:671万円
平成24年:650万円
平成23年:646万円
平成22年:630万円
平成21年:636万円
平成20年:662万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20~24歳298万円~328万円
25~29歳:495万4,000円~545万4,000円
30~34歳:525万4,000円~625万4,000円
35~39歳:543万2,000円~647万2,000円
40~44歳:606万2,000円~727万2,000円
45~49歳:692万4,000円~814万4,000円
50~54歳:762万6,000円~872万6,000円
55~59歳:755万3,000円~865万3,000円
60~65歳:489万円~865万3,000円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

短大・専門卒:17万5,000円
大学卒:20万5,000円
大学院卒:23万円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

りそなグループの平均勤続年数は16.1年です。

【給与制度】
昇給:年1回、賞与:年2回
【月間残業時間】
21.8時間
【有給消化率】
56.4%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度、社宅等があります。
社内制度はポストチャレンジ制度、FA制度、キャリアエントリー制度等があります。
人事制度はりそなグループでは、2つのキャリアフィールドがあり、「業務フィールド」「働く場所」「将来のキャリア」を自ら選択することができます。キャリアフィールドは、「ソリューション・フィールド」と「カスタマーサービス・フィールド」があります。「ソリューション・フィールド」は、主に大企業、中小企業、プレミア層のお客さまが対象になっています。得意分野を中心に高い専門性を持ち、お客様に様々なソリューションを提供しています。「カスタマーサービス・フィールド」は、主に個人、プレミア層、窓口に来店されるお客さまが対象になっています。ホスピタリティと広範囲で多様な業務知識やスキルのを組み合わせ、付加価値を提供しています。

出典元:https://www.resona-saiyo.com/shinsotsu/career/system/index.html

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

東京本社は建て替えられて間もないために綺麗です。支店も改装が進んでいるために綺麗です。喫煙に対する管理もされており衛生面では働きにくさを感じることはありません。ただし大阪本社は古いなど全てがいいわけではありません。

出典元:https://en-hyouban.com/company/00150536014/

ブラックな口コミは?

人を育てようという雰囲気はありません。新卒、中途ともに形だけにプログラムはあります。例えば本店でお金にさわる仕事でない部署配属者と支店の配属者と同じプログラムで札勘定の練習などさせられます。

出典元:https://en-hyouban.com/company/00150536014/

会社の著名人は?

現在調査中

りそなグループの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は300名程度で、インターンは夏に開催されます。開催地区は東京、埼玉、大阪となっており、どの地区も3日間行われます。1日目は「企業理解」として、銀行業界の魅力とりそなの独自性を理解することを目的としています。2日目は「仕事理解」として、仕事のおもしろさや難しさを理解することを目的としています。3日目は「職場理解」として、人や社風の魅力を感じとるのを目的としています。その後、仕事理解を深めるため、グループワークが実施されグループごとに発表します。

出身大学の傾向・学歴

現在調査中

りそなグループのまとめ

いかがでしたか?「りそなグループ」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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