旭化成株式会社はブラック企業？平均年収や評判・口コミ

旭化成株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
旭化成グループは、東京都千代田区に本社を置く総合化学メーカーです。1922年に創業した「旭絹織株式会社」で、日本で初めて水力発電からアンモニアを合成することに成功するなど、合成化学や化学繊維事業からスタートしました。

旭化成株式会社について

1931年に「延岡アンモニア絹絲株式会社」を設立し、アンモニア、硝酸等化成品を製造販売していました。
その後、2001年に「旭化成株式会社」へ社名を変更し、現在では繊維・ケミカル・エレクトロニクス事業からなる「マテリアル」領域、住宅・建材事業からなる「住宅」領域、医薬・医療・クリティカルケア事業からなる「ヘルスケア」領域という３つの領域で、世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献する事業を展開しています。

近年の資源・エネルギー問題や環境問題、IT技術の進展、健康や安全に対する意識の高まり、国内では少子高齢化や人口減少などのさまざまな課題に対し、旭化成グループの多様な製品や技術・サービスは、クリーンな環境・エネルギー社会と、健康・快適で安心な長寿社会を実現すべく、新たな社会価値の創出を試みています。
例えば、マテリアル領域の環境にやさしく独自性ある高付加価値素材、住宅領域の時代を先行する新しい住まい方の提案、ヘルスケア領域の先進的なアンメット・メディカルニーズへの対応などがその一例です。

2016年度より、新たな中期経営計画が始動しました。
また同時に、中期経営計画の実現とグループシナジーの創出を目的として、事業持株会社制へ移行しました。
新体制のもと、旭化成グループは、多角化の歴史の中で展開してきた多面的な事業や人財の多様性を活かし、積極的に世の中にイノベーションを起こすことで、“昨日まで世界になかったものを”生み出し、収益性の高い付加価値型事業を展開する、存在感のある企業を目指しています。1931年に「延岡アンモニア絹絲株式会社」を設立し、アンモニア、硝酸等化成品を製造販売していました。その後、2001年に「旭化成株式会社」へ社名を変更し、現在では繊維・ケミカル・エレクトロニクス事業からなる「マテリアル」領域、住宅・建材事業からなる「住宅」領域、医薬・医療・クリティカルケア事業からなる「ヘルスケア」領域という３つの領域で、世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献する事業を展開しています。

近年の資源・エネルギー問題や環境問題、IT技術の進展、健康や安全に対する意識の高まり、国内では少子高齢化や人口減少などのさまざまな課題に対し、旭化成グループの多様な製品や技術・サービスは、クリーンな環境・エネルギー社会と、健康・快適で安心な長寿社会を実現すべく、新たな社会価値の創出を試みています。例えば、マテリアル領域の環境にやさしく独自性ある高付加価値素材、住宅領域の時代を先行する新しい住まい方の提案、ヘルスケア領域の先進的なアンメット・メディカルニーズへの対応などがその一例です。

2016年度より、新たな中期経営計画が始動しました。また同時に、中期経営計画の実現とグループシナジーの創出を目的として、事業持株会社制へ移行しました。新体制のもと、旭化成グループは、多角化の歴史の中で展開してきた多面的な事業や人財の多様性を活かし、積極的に世の中にイノベーションを起こすことで、“昨日まで世界になかったものを”生み出し、収益性の高い付加価値型事業を展開する、存在感のある企業を目指しています。

旭化成株式会社の会社情報

旭化成株式会社の事業内容

主な事業内容は、繊維、ケミカル、エレクトロニクス、住宅、医薬品、医療です。

経営理念とビジョン

経営理念

私たち旭化成グループは、世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献します。時代環境や社会の求めるものが変わっても、変わることなく、旭化成グループとして永遠に追求し続けるもの。それは世界の人びとを想い続けることに他なりません。

ビジョン

「健康で快適な生活」と「環境との共生」の実現を通して、社会に新たな価値を提供していきます。

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は429万円～1,277万円で、平均年収は770万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年：770万円
平成27年：922万円
平成26年：902万円
平成25年：846万円
平成24年：893万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20～24歳：429万3,000円
25～29歳：636万7,000円
30～34歳：743万5,000円
35～39歳：803万2,000円
40～44歳：854万9,000円
45～49歳：939万2,000円
50～54歳：995万7,000円
55～59歳：932万7,000円
60～64歳：597万8,000円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

20万円程度

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

旭化成株式会社の平均勤続年数は15.9年です。

【給与制度】
昇給：年1回、賞与：年2回
【月間残業時間】
22.5時間
【有給消化率】
68.40%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては社会保険完備、独身寮、社宅完備、福祉共済会制度（共済生保、医療共済、がん保険 ほか）、財形制度、社員持株制度、全国各地リゾート施設、各種フィットネス施設と法人契約等があります。
社内制度は仕事と家庭の両立支援制度、育児休業制度、育児との両立のための短時間勤務制度、介護との両立のための制度等があります。
人事制度は自己研鑽支援制度、公募人事制度、高度専門職制度、海外留学制度があります。

出典元：http://www.asahi-kasei-jobs.com/19/environment/training.html

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

残業時間の波はありますが平均的に10～20時間程度です。事業会社によって大きく異なります。 もちろん残業代はフルで付きます。 水曜日はノー残業デーで、みんな早く帰宅することが多いです。 残業が8時間以上になると、代休も取ることができます。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00005016594/kuchikomi/?pagenum=2

ブラックな口コミは？

派遣社員に目標とかそういったことは求められたことはありません。旭化成株式会社にとって派遣社員の立ち位置は財産ではなく、ただの材料です。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00005016594/kuchikomi/?pagenum=2

会社の著名人は？

野口 遵、宮崎 輝、山口 信夫

旭化成株式会社の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は約150名で、インターンは事業・業界説明、工場見学、若手社員との交流会があります。交流会で聞けなかったことも気軽に聞けるよう若手社員と共に昼食休憩、試作体験、グループディスカッション（テーマは当日発表）し、最後は社員の前でプレゼンをします。

出身大学の傾向・学歴

国内国公私立大学及び海外大学

旭化成株式会社のまとめ

いかがでしたか？「旭化成株式会社」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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