住友不動産販売株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
本記事の目次
住友不動産販売について
東京に本社があり、1975年に設立された住友不動産グループの大手不動産会社です。不動産の売買・賃貸の仲介の他、デバロッパー・建設会社等の事業主が開発した新築マンションや戸建ての販売、売買代金回収までの受託営業、法人対象の不動産コンサルティングなども行っています。
現在、全国に264の売買仲介店舗を出店しています。
募集されている職種は、不動産の売買仲介業務や受託販売事業などの営業を行う総合職、賃貸仲介事業に特化したリースコーディネーター、営業センターにて営業事務・経理事務を行う一般職があります。
社員一人ひとりに応じた研修プログラムが用意されています。
基本的なビジネスマナー、専門知識、階層別研修、その他に通信教育制度や資格取得奨励金制度などがあります。
また、宅地建物取引士の資格を取得するために大手専門学校と連携して、不動産のプロになるためのバックアップもしています。
所属する部署の上司の他に、指導をしたり仕事のこと以外にも個人的な問題まで相談に乗ってくれる先輩社員がサポートするメンター制度も取り入れています。
また、内定者には入社前から研修が行われます。
多様な人材が活躍できるよう、人種・年齢・性別・所属などを超えた人がオープンに議論し、互いを高め合いながら活躍できる環境を目指しています。
女性活躍推進を中心としたダイバーシティ推進を展開し、平成29年度の新卒者は男性が54%、女性が45%となっています。
高額な取引をする業務のため、お客様からの信頼が重要であり、「話(ご要望)をきちんと聞き取れる傾聴力」「必要な情報をきちんと伝えられる提案力」「迅速に対応できる行動力」が備わっている人物が求められています。
住友不動産販売の会社情報
企業名 | 住友不動産販売 |
---|---|
本社所在地 | 〒163-0819 東京都新宿区西新宿2-4-1 |
支店住所 | 大阪支社:〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-18 |
HPのURL | https://www.stepon.co.jp/ |
設立年月日 | 1975年3月1日 |
代表取締役 | 田中 俊和 |
役員 | 代表取締役社長兼執行役員社長:田中 俊和、代表取締役副社長兼執行役員副社長:青木 斗益、代表取締役兼専務執行役員:荒井 宏、取締役兼専務執行役員:鈴木 哲也、取締役兼常務執行役員:林 徳財、取締役:竹村 信昭 |
上場・非上場 | 東京証券取引所第一部に株式を上場 |
電話番号 | 03-3346-1054 |
FAX番号 | 現在調査中 |
決済月 | 3月 |
売上高 | 676億600万円 |
従業員数 | 3,269人 |
男女比 | 現在調査中 |
CM動画 | 現在調査中 |
住友不動産販売の事業内容
主な事業内容は、不動産の売買、賃貸の仲介業務、不動産の受託販売業務、不動産の賃貸業務、前各号に付帯関連する業務です。
経営理念とビジョン
経営理念
より良い社会資産を創造し、それを後世に残していく
ビジョン
現在調査中
年収と年度別・年齢別年収
年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)
年収は653万円~672万円で、平均年収は659万円です。
年度別平均年収は、こちらです。
平成26年:672万円、平成25年:662万円、平成24年:653万円、平成23年:656万円、平成22年:654万円
年齢別の平均年収は、下記となっております。
30歳:581万4,221円、35歳:674万910円、40歳:739万8,168円、45歳:820万8,819円、50歳:884万8,101円、55歳:852万2,720円
給与制度・福利厚生
初任給も調査致しました。
総合職:240,000円、リースコーディネーター:216,500円、一般職:176,000円
では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?
給与制度
住友不動産販売の平均勤続年数は7年です。
【給与制度】
昇給:年1回、賞与:年2回
【月間残業時間】
46.2時間
【有給消化率】
17.40%
福利厚生や社内制度
福利厚生としては確定拠出年金制度、退職一時金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、持株奨励金制度、職員共済会、永年勤続表彰制度、社内厚生行事補助、提携ゴールドカード発行、保養所、定期健康診断、人間ドック、自宅ガン検診、インフルエンザ予防接種、コナミスポーツクラブ利用、部活動などがあります。
社内制度は通信教育制度、資格取得奨励金制度、メンター制度、新入社員導入研修、実務研修、部門別研修、宅建資格取得講座、自己啓発奨励制度などがあります。
人事制度は年齢・性別・勤続年数に関係なく、仕事への取組みと実績に対して公平な評価をし、報酬と昇進を決めています。
出典元:https://www.stepon.co.jp/recruit/gda/company/strength.html
会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?
実力主義で一社員でありながら一経営者の感覚で仕事に取り組めるところです。分業制度ではないため、一貫して営業担当者に委ねられます。お客様の信頼を得るために、幅広い知識と提案が必要になりますので、仕事をしながら成長できるシステムです。
出典元:https://en-hyouban.com/company/00001123039/6/g/?pagenum=2
ブラックな口コミは?
上司によって有給をとれる、とれないが変わってくるため、部署によって取得率が全然違うと思います。大企業にも関わらず、人事の采配より各上司の力や判断の割合が高いです。採用時期によって有給の日数も変わっているため、不公平に感じるかもしれません。
出典元:https://en-hyouban.com/company/00001123039/2/k/
会社の著名人は?
安藤 太郎、高城 申一郎
住友不動産販売の採用情報
採用人数、インターン
採用人数は2017年は390名で、インターンは実施日数は1日で、不動産業界セミナー、グループワーク、インターンシップ総括などが行われます。
出身大学の傾向・学歴
早稲田大学、慶応義塾大学、甲南大学、明治大学、亜細亜大学、東京都市大学、愛知大学、東京大学、大阪大学、上智大学、同志社大学、関西学院大学、神奈川大学など全国の国公私立大学
住友不動産販売のまとめ
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