株式会社きらぼし銀行はブラック企業？平均年収や評判・口コミ

株式会社きらぼし銀行の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

きらぼし銀行について

世界でも指折りの人口を誇る東京圏で、1人ひとりお客様と向き合いたい。この街を愛する人々の「思い」に寄り添い、1つひとつの夢や希望を輝かせたい。きらりと光るサービスを。かつてないチャレンジを。
この思いの元、きらぼし銀行が誕生しました。
この銀行は、東京都民銀行、八千代銀行、新銀行東京の3行が2018年5月1日付で合併し、『きらぼし銀行』として新たなスタートをきりました。
また同日付で、親会社である「東京ＴＹフィナンシャルグループ」も、「東京きらぼしフィナンシャルグループ」に商号変更をしています。
このグループは「首都圏における中小企業と個人のお客さまのための金融グループとして、総合金融サービスを通じて、地域社会の発展に貢献します」という経営理念のもと、2018年5月から「東京きらぼしフィナンシャルグループ」の中期経営計画『スタートアップ☆きらぼし』（ホームページ参照）をスタートさせました。
社会・経済環境のめまぐるしい変化と共に、地域のお客さまのニーズはますます多様化し、高度化していく中、この銀行は、1.「東京圏の新型タイプの都市型地銀」の創造、2.「東京圏の発展に当社グループが貢献していく決意」（東京圏における存在感）、3.「チャレンジ＆スピード」をベースとした起業家精神、この3つのことをコンセプトとして、「金融にも強い総合サービス業」を目指しています。
また東京圏は、事業所・人口が集積している大変肥沃なマーケットです。
多様性のある地域の中で様々なお客さまと対話し、あらゆるニーズにスピード感をもって対応するために、きらぼし銀行は「地域本部制」を導入、それに加え、東京都を始めとする地域公共団体やその関連団体、他の金融グループとの連携をはじめとして、地域の方々をサポートする様々なメニューを取り揃えています。
新生『きらぼし銀行』は、東京圏の地域金融機関として地域に密着し、「対話」を通じて地域の発展とお客さまの課題・ニーズを解決するために「コンサルティング機能」の充実を図っています。
例えば、法人のお客さまには金融仲介機能として「事業性理解に基づくご融資」や「知的資産経営支援」などの取組みを強化し、個人のお客さまには「生活金融アドバイザー」としてライフプランや運用のご相談など、お客さま本位の営業体制を実現し続けています。
また経営方針として「きらりと光る銀行」独自性のある金融サービスの提供により、地元地銀として永続的に存在する、「チャレンジする銀行」お客さまや地域経済の発展に貢献するために、東京圏の特色を活かして挑戦し続ける、「思いをつなぐ銀行」お客さま、地域、職員の「思い」を大切にして、常に信頼され必要とされる存在になること、を掲げています。
この中でも職員に対しては、この銀行で働く女性行員の口コミの評価も高く、休暇制度も充実しています。
きらぼし銀行は、これからもお客さまから常にファーストコールをいただける存在であり、地域の方々とともに、地域社会・地域経済の発展に貢献していくことでしょう。

きらぼし銀行の会社情報

きらぼし銀行の事業内容

主な事業内容は、預金業務、貸出業務、信託業務、有価証券売買業務・投資業務、為替業務です。

経営理念とビジョン

経営理念

首都圏における中小企業と個人のお客さまのための金融グループとして、総合金融サービスを通じて、地域社会の発展に貢献します。

ビジョン

独自性のある金融サービスの提供により、地元地銀として永続的に存在し、お客さまや地域経済の発展に貢献するために、東京圏の特色を活かして挑戦し続ける。またお客さま、地域、職員の「思い」を大切にして、常に信頼され必要とされる存在になる。

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は現在調査中です。

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

大学院・大学卒：20万5,000円、短大・専門学校卒：17万1,000円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

きらぼし銀行の残業に関しては現在調査中です。

【給与制度】
昇給：年1回、賞与：年2回
【月間残業時間】
現在調査中
【有給消化率】
現在調査中

福利厚生や社内制度

福利厚生としては各種社会保険、企業年金制度、総合福祉団体定期保険、育児支援諸制度、財形貯蓄、従業員融資、持株会、社宅、保養所（直営・契約）があります。
社内制度は企業年金制度、総合福祉団体定期保険、育児支援諸制度、財形貯蓄、従業員融資、持株会、社宅、保養所（直営・契約）あり、リフレッシュ休暇（連続9日間）、ミニリフレッシュ休暇（連続4日間）、その他休暇制度有、があげられます。
人事制度は新入行員研修、各種行内研修［階層別研修、業務別研修、職場内研修（OJT）］、休日・夜間研修、受験対策講座（中小企業診断士・1 級FP 技能士スクーリング）があります。

出典元：https://recruit.kiraboshibank.co.jp/data/information.html

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

育児休業等の女性に対する福利厚生は充実していると思います。エンジェル休暇という新制度もあります。1年に1回連続休暇を取らなくてはならない制度になっており、有給休暇以外に2日の特別休暇が付きます。5日間の休暇なので月～金で取得すると最大9日間になります。 その他にほっと休暇と言って1年に 4回の休暇（1日）が有ります。これも有給休暇とは別です。 その他、オールシーズン休暇として年に2日を休むような制度になっています。また建物自体は古い支店が多いですが、清掃の方が毎日頑張ってくださっているので清潔です。合併する八千代銀行は東京都民銀行よりはるかに綺麗なオフィスだと聞いたので、そっちに配属されるととても気持ちいいのでわないでしょうか。活躍している女性はたくさんおり、出張所のトップに女性が置かれていたりします。産休、育休を取って復帰しているワーキングマザーも多いです。子供が熱を出したからといって帰っても文句を言う人はほとんどいないので、働きやすいです。多摩センター駅にできたばかりの研修所があり、綺麗で広いです。入社直後に同期と宿泊研修があって親睦を深められます。最近、本部も支店も20時には強制退社となるシステムになりました。支店にもよるが、女性は定時に帰っても何も言われません。子供がいる女性にとっては働きやすいと思います。倒産のリスクは他社よりは少ないと思います。経営統合しスケールメリットを活かせば、良質な商品開発が可能になり、首都圏でのシェアーを伸ばすことも可能かと思います。東京の銀行として公的資金を調達しなかった事も自慢できる点ではないでしょうか。派遣社員として働いていたものの、私の事務全般に対して職場から信頼を寄せて頂いていたので、翌年新入行員が配属してきた時は1年間指導員を担当することになりました。その 新入行員が一人前になった時はとても嬉しかったです。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00001872442/kuchikomi/

ブラックな口コミは？

残業時間の削減を全店で行っており、実際に退行時間が短くなっている実績があるものの、実際には業務を無理矢理繰り上げて退行しているだけで、現場はやらなければならないことが山積しており、むしろ苦しいようにも感じます。また支店も本部も建物がとても古いです。壁のタイルが剥がれ落ちていたり、階段が崩れかけていたりするが、直すお金がないのでガムテープで補強していますので、オシャレとは無縁なためその辺が我慢できない人は辞めたほうがいいと思います。経営難のためボーナスは1ヶ月分、住居手当無し、一人暮らしは諦めた方がいいです。交通費は人事部によって極限まで削られるので、遠くて安いルートで通勤しなければなりません。最低6年目にならないと昇給はしないので、それまでは低い給料で我慢しなければいけません。実務的な研修というよりはコンプライアンス等の研修が多く、実際に窓口に立たされるとほとんど何もできないです。そのため仕事に詰まると「研修でやらなかった！？」と上司に聞かれて辛い思いをします。土日出勤の振替休暇は、月曜、火曜とか、木曜、金曜という風に、取得できれば良いですが、みんな気を使って、ばらけて取っています。営業パートとして働いていますが、本来行員がすべきことも代わりにしていますので、もう少し時給を高くしても良いと思います。また営業パートは、厳しい環境の中で外回りをしているのでせめて雇用保険など取り入れてほしいです。繁忙期や毎月の繁忙日は休みが取れないので、用事を入れたり体調が悪くても休みづらい環境でした。正社員と同じ仕事内容で、同じ責任を負っていた割にはボーナスがなかったです。自宅から遠い支店になった時の、朝8時には職場にいないといけないと言うのは辛かったです。お金を扱うので当然ですが、1円でも合わないと合うまで帰れないのは、厳しいと思いました。かつては直営保養所や専用グランドを保有していたが、業績悪化や株価低迷によってすべて閉鎖されたので、現在は料金の高い契約保養施設を利用するしかないです。女性が多く勤務しているがコストカットの為、パートを重用した為に育児休暇等が充実しているとは云いがたいです。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00001872442/kuchikomi/

会社の著名人は？

現在調査中

きらぼし銀行の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は現在調査中で、インターンは2018年度は変革の時代における「まだ見ぬ成長」をキーワードとして、2DAYS INTERNSHIPを開催し、「課題解決型プロジェクト」「キャリアミーティング」を行っています。

出身大学の傾向・学歴

現在調査中

きらぼし銀行のまとめ

いかがでしたか？「きらぼし銀行」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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