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東日本電信電話株式会社はブラック企業?平均年収や評判・口コミ

東日本電信電話株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

東日本電信電話(NTT東日本)について

東日本電信電話株式会社は、日本最大手の電気通信事業者です。
通称はNTT東日本、日本電信電話傘下の子会社です。
1999年(平成11年)7月1日に日本電信電話株式会社(NTT)の再編成に伴い、関東・甲信越以北の1都1道15県を分割して発足し、現在は持株会社となったNTT傘下にあります。
本社所在地は東京都新宿区西新宿三丁目19番2号。
本社社屋は高層棟、低層棟からなっており、隣接する東京オペラシティとは山手通りをまたぐように連絡通路で繋がっています。
この本社社屋は、NTT再編成以前はNTTの本社所在地でありました。(持株会社となった時点のNTTの本社社屋は、NTT再編成以前にNTT関東支社があった東京都千代田区大手町二丁目3番1号逓信ビル。その後、2013年12月24日、東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア イーストタワーに移転しました)下記営業エリア内における同一都道県内完結の市外通話および市内通話などの固定電話サービス、ならびにIP網サービス(フレッツ)を行いました。
発足と同時に、NTTブランドの電話機の販売元を継承している(西日本エリアでも、製造販売元・認証取扱業者として「東日本電信電話株式会社」と技適表示のシールに表示されます)主な事業内容は、東日本地域における地域電気通信業務(県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務となっております。
主な社会貢献活動として、NTT東日本シンボルチーム、スポーツの普及・青少年の健全な育成をめざします。
スポーツ協賛、大宮アルディージャやトライアスロン競技の普及・発展のサポート活動を行っています。

東日本電信電話(NTT東日本)の会社情報

企業名 東日本電信電話(NTT東日本)
本社所在地 〒163-8019 東京都新宿区西新宿3-19-2
支店住所 全国に多数
HPのURL https://www.ntt-east.co.jp/
設立年月日 1999年7月1日
代表取締役 井上 福造
役員 代表取締役副社長:矢野 信二、澁谷 直樹、常務取締役:田辺 博、取締役:原田 清志、中村 浩、榊原 明、野池 秀幸、髙橋 香苗、中江 康二、鳥越 隆、高美 浩一、高美 浩一、神谷 直応、星野 理彰、坂本 英一
上場・非上場 非上場
電話番号 03-5359-5111
FAX番号 03-5359-1221
決済月 3月
売上高 1兆6,462億円
従業員数 4,700人
男女比 1:0.434
CM動画 https://www.ntt-east.co.jp/eastgallery/cm/cm_051.html

東日本電信電話(NTT東日本)の事業内容

主な事業内容は、電気通信です。

経営理念とビジョン

経営理念

NTT東日本グループは、事業活動を通じて社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢としており、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでいます。NTT東日本グループでは、2006年度NTTグループCSR憲章の制定から、2009年度にはCSR目標によるPDCAサイクルの実践をスタート、そして今日に至るまで職場や個人レベルでのCSR活動の浸透やグループ一体となったCSR活動を実践してきました。そして、2012年度、CSR活動の一層の充実を図るべく、「CSR活動フレーム」を構築しました。CSR活動フレームは、NTTグループCSR憲章を土台に据え、KPI(キーパフォーマンス指標)を通じたPDCAサイクルの実践により、私たちのありたい姿「『人と通信で、地域をつなぐ会社』として進化し続ける」ことをイメージして表現しています。

ビジョン

私たちNTTグループは、お客さまのバリューパートナーとして、最高のサービスと信頼を提供し、“コミュニケーション”を通じて、人と社会と地球がつながる安心・安全で豊かな社会の実現に貢献します。CSRテーマ、安心・安全なコミュニケーション:私たちは、社会を支え生活を守る重要なインフラを提供する企業グループとして、社会的・倫理的な課題の克服に真摯に取り組み、情報セキュリティの確保や災害・サイバー攻撃にも強い安心・安全なコミュニケーション環境を提供します。人と社会のコミュニケーション:私たちは、社会の持続的発展のため、革新的ICTを開発・提供することでより豊かで便利なコミュニケーション環境を実現し、国内外のさまざまな社会的課題の解決に貢献します。人と地球のコミュニケーション:私たちは、グループ事業全体にわたって環境負荷を低減し、ICTの利活用による社会全体の環境負荷低減に取り組み、さまざまな地球規模での環境問題の解決に努めます。チームNTTのコミュニケーション:私たちは、チームNTTとして、さまざまなパートナーの皆さまとともに高い倫理観と人権意識を持って事業に取り組み、ダイバーシティを尊重した働きやすい職場環境の整備や個の成長に努め、豊かな地域社会づくりに貢献します。

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

年収は301万円~706万2,000円で、平均年収は545万5,000円です。

年度別平均年収は、こちらです。

2011年03月:870万円、2012年03月:873万円、2013年03月:871万円、2014年03月:869万円、2015年03月:880万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

30歳:638万円、31歳:671万円、32歳:705万円、33歳:733万円、34歳:755万円、35歳:778万円、36歳:800万円、37歳:827万円、38歳:839万円、39歳:839万、40歳:869万円、41歳:883万円、42歳:898万円、43歳:918万円、44歳:943万円、45歳:968万円、46歳:992万円、47歳:1,017万円、48歳:1,042万円、49歳:1,067万円、50歳:1,092万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

博士了:286,800円、修士了:237,860円、大学卒:212,870円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

【給与制度】
賞与:年2回、昇給:年1回
【月間残業時間】
26.3時間
【有給消化率】
92.90%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金があります。
社内制度はカフェテリアプラン:社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、育児・介護のための制度:育児休職、介護休職、育児・介護のための短時間勤務、育児・介護により退職した社員の再採用、その他: 慶弔金、各種健康等相談窓口があります。
人事制度は事業を支える実務能力を備えたプロフェッショナル人材の育成、マネジメント・リーダーシップを発揮できる管理者の育成およびキャリア開発支援 

出典元:http://www.ntt-east.co.jp/csr/theme/theme04/employee/index.html

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

NTTの歴史から紐解いて通信インフラに関することならいくらでも枠を広げて習得できる機会があるので経験 同じ通信関係の会社との繋がりが強いため、多様な会社と関わりが持てます。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10105919068/

ブラックな口コミは?

未だに便利なものをグループ外にも共有したりしようとしないので、手作業でやっているところとデジタルでやっているところなどの作業効率の悪いところが多々見受けられます。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10105919068/

会社の著名人は?

現在調査中

東日本電信電話(NTT東日本)の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は201~300名で、インターンはビジネスプランニング4日間です。グループワーク:通信ネットワークのグランドデザイン(企画設計・会議付議)を体験します。体験後、現役社員によるフィードバックを行います。施設見学:普段は公開されない実物の通信設備を見学します。社員対話会:現場第一線で活躍する様々な職種の若手社員と自由に対話できます。

出身大学の傾向・学歴

東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学

東日本電信電話(NTT東日本)のまとめ

いかがでしたか?「東日本電信電話(NTT東日本)」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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