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大同生命保険株式会社はブラック企業?平均年収や評判・口コミ

大同生命保険株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

大同生命保険株式会社について

大同生命保険は、日本の生命保険会社です。
太陽生命とともに組成した「T&D保険グループ」の中核会社となっています。
中小企業市場での生命保険販売に圧倒的な強みを持っており、経営者やその家族を中心とした個人向けの商品も取り扱っています。
大同生命保険は、時代の変化に合わせて、前例のないことにチャンレンジしてきた歴史があります。
現在も、就業不能・退職リスク(重大疾病や介護状態など)に備える商品の開発や、労働生産性の維持・向上に向けた「健康経営」の実践を支援するなど、新たなチャレンジを続けています。
日本の宝である‘‘中小企業‘‘を支えるという強い信念のもと、『チャレンジ精神』じゃ脈々と受け継がれています。
新たなチャレンジが生まれる原動力となっているのが、自由闊達で誰とでもコミュニケーションが取れる『風通しの良い社風』です。
事業内容は、企業向けを中心とした生命保険・企業年金などや、各種生命保険商品の引取と顧客サービス、有価証券投資・財務貨付・不動産投資などの資産運用、業務の代理・事務の代行となっています。
大同生命保険では、仕事と家庭の両立支援制度として、出産・育児関連の様々な制度が行われています。
結婚や出産、育児などのライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するために行われています。
これにより、厚生労働大臣から「子育てサポート企業」の認定を受けました。
そして、平成27年度より新たに開始された特例認定制度『プラチナくるみん』に認定されています。
このほかに、生命保険会社として初めての『イクメン企業アワード 2015』のグランプリを受賞しました。

大同生命保険の会社情報

企業名 大同生命保険株式会社
本社所在地 〒500-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1、〒103-6031 東京都中央区日本橋2-7-1
支店住所 現在調査中
HPのURL https://www.daido-life.co.jp/
設立年月日 1947年7月14日
代表取締役 工藤 稔
役員 現在調査中
上場・非上場 現在調査中
電話番号 06-6447-6111、03-3272-6777
FAX番号 現在調査中
決済月 現在調査中
売上高 現在調査中
従業員数 内務職員:3,089名、営業職員:3,714名
男女比 現在調査中
CM動画 https://www.youtube.com/watch?v=I-rFwTQSows

大同生命保険の事業内容

主な事業内容は、生命保険業などです。

経営理念とビジョン

経営理念

Try&Discover(挑戦と発見)による価値の創造を通じて、人と社会に貢献するグループを目指します。

ビジョン

私たちは、最優の商品・サービスの提供により、お客さま満足度のトップを目指します。
私たちは、成長に向けた新たな挑戦により、安定的・持続的に企業価値を向上させ、確固たる存在感のある大手生保グループを目指します。

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

年収は753万円~995万円で、平均年収は879万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年:984万円、平成27年:981万円、平成26年:995万円、平成25年:987万円、平成24年:486万円、平成21年:700万円、平成19年:750万円、平成16年:753万円、平成15年:753万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20~24歳:298.0万円~328.0万円、25~29歳:336.3万円~386.3万円、30~34歳:342.9万円~442.9万円、35~39歳:354.4円~458.4万円、40~44歳:394.0万円~515.0万円、45~49歳:454.8万円~576.8万円、50~54歳:508.0万円~618.0万円、55~59歳:502.9万円~612.9万円、60~65歳:317.2万円~612.9万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

《全国型》大学卒:月給21万円、大学院卒:月給22万1,000円、《地域型》月給19万円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

大同生命保険の平均勤続年数は16.9年です。

【給与制度】
昇給:年1回、賞与:年2回
【月間残業時間】
24.2時間
【有給消化率】
49.0%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
制度:退職一時金・年金、財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅費補助
施設:研修所、保養所、独身寮、社宅などがあります。
社内制度は現在調査中です。
人事制度は大同生命保険では、仕事と家庭の両立支援制度を行っています。「会社競争力の強化」を目的として行われている制度です。出産・育児関連の制度は、「時差出勤」「産前産後休暇」「育児休暇」「通院休暇」「看護休暇」「所定労働日数の短縮」「時間外勤務の制限」「短時間勤務」「ファミリー転勤制度」「ジョブリターン制度」などが行われています。

出典元:https://www.daido-life-recruit.jp/work/system.html

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

【残業手当の特徴】スタッフ層は残業手当が残業時間に応じて支給されます。PCのログオフ時間がシステムに記録されるので、ちゃんと支給されます。

出典元:https://en-hyouban.com/company/00005016415/

ブラックな口コミは?

福利厚生は徐々に縮小気味です。災害等の影響で保養所を閉鎖するのは仕方ないものの、事業費削減の一環から今後の更なる充実は難しいです。

出典元:https://en-hyouban.com/company/00005016415/

会社の著名人は?

現在調査中

大同生命保険の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は50~100名程度で、インターンは秋に開催されます。大同生命保険の中小企業向け生命保険販売に特化した独自のB to Bビジネスモデルの体験を通して、「自分の強み・やりたいことは何か」、「自分のスキルを活かすためには」、「どの分野で、誰を相手に戦うのか」といった疑問解決を目的としています。若手ビジネスパーソンに必要な社会人基礎力を身につけることができます。

出身大学の傾向・学歴

非公開

大同生命保険のまとめ

いかがでしたか?「大同生命保険」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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