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任天堂株式会社はブラック企業?平均年収や評判・口コミ

任天堂株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

任天堂株式会社について

1889年 (明治22年)山内房治郎が、京都市下京区にて花札の製造を開始しました。
1947年 (昭和22年)京都市東山区今熊野東瓦町に株式会社丸福(現・任天堂株式会社)を設立し、1963年 (昭和38年)任天堂株式会社(現商号)に社名変更しました。
1983年には (昭和58年)東京証券取引所市場第一部に株式を上場し、家庭用テレビゲーム機「ファミリーコンピュータ」を発売。
その後京都府宇治市に宇治工場を設置し、2000年 (平成12年)本社を京都市南区上鳥羽鉾立町11番地1(現在地)に移転しました。
2016年 (平成28年)にスマートデバイス向けアプリ『Miitomo』配信し、2017年 (平成29年)持ち運べる家庭用テレビゲーム機「Nintendo Switch」を発売しました。
そして東京都台東区に任天堂販売株式会社を設立しています。
日本で開発したソフトウェアを海外向けにローカライズする際、海外の現地にいるローカライズ担当者が、日本の開発者と連携し、ゲームがもつ良さを活かしつつ、海外の文化も取り入れ、海外ユーザーに楽しんでもらうため細心の注意を払って調整しており、年齢、性別などのさまざまな違いを超えて、より多くのお客様にゲームを楽しんでいただけるようにデザイン面でも工夫をしています。
お客様の声を開発部門と共有し、できるだけ新製品に反映するように努めています。
任天堂には、さまざまな個性を持つ社員が集い、関わる人を笑顔にするために働いています。
競争力の源泉である社員が働きやすい環境を整えていくとともに、グローバル企業として適切な人権意識を確立していくことが大切だと考えています。
地域社会への貢献も企業理念の一つであり、私たちだからこそできる貢献を通じて任天堂株式会社は、社会から愛される企業市民でありたいと思っています。

任天堂の会社情報

企業名 任天堂株式会社
本社所在地 〒601-8501 京都市南区上鳥羽鉾立町11番地1
支店住所 全国に多数
HPのURL https://www.nintendo.co.jp/
設立年月日 1947年 11月20日
代表取締役 代表取締役社長:古川 俊太郎、代表取締役 フェロー:宮本 茂
役員 代表取締役社長:古川 俊太郎、代表取締役 フェロー:宮本 茂、取締役 専務執行役員:高橋 伸也、取締役 上席執行役員:塩田 興、柴田 聡、取締役 (監査等委員):野口 直樹、社外取締役 (監査等委員):水谷 直樹、梅山 克啓、山嵜 正雄、上席執行役員:髙橋 成行、大和 聡、進士 仁一、執行役員:レジナルド フィサメ、小泉 歓晃、手塚 卓志、村上 元
上場・非上場 東京取引所証券第一部、NASDAQ、フランクフルト証券取引所
電話番号 075-662-9600
FAX番号 現在調査中
決済月 3月
売上高 1兆556億8200万円
従業員数 5,501名(2018年3月末現在)
男女比 現在調査中
CM動画 https://www.youtube.com/watch?v=tIWC6k6gzQY

任天堂の事業内容

主な事業内容は、家庭用レジャー機器の製造・販売です。

経営理念とビジョン

経営理念

わたしたち任天堂は、「任天堂に関わるすべての人を笑顔にする」ことを目指しています。

ビジョン

ホームエンターテインメントの分野で、健全な企業経営を維持しつつ新しい娯楽の創造を目指しています。事業の展開においては、世界のユーザーへ、かつて経験したことのない楽しさ、面白さを持った娯楽を提供することを最も重視しています。

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

年収は831万円~981万円で、平均年収は903万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年:928万円、平成27年:891万円、平成26年:840万円、平成25年:868万円、平成24年:905万円、平成23年:914万円、平成22年:893万円、平成21年:950万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20~24歳:342.8万円~372.8万円、25~29歳:647.6万円~697.6万円、30~34歳:699.9万円~799.9万円、35~39歳:723.8万円~827.8万円、40~44歳:809.1万円~930.1万円、45~49歳:919.7万円~1,041.7万円、50~54歳:1,006.1万円~1,116.1万円、55~59歳:996.8万円~1,106.8万円、60~65歳:653.4万円~1,106.8万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

大学院博士卒:25万8,000円、大学院修士卒:24万3,000円、大学卒:23万3,000円、高専・専門卒:21万1,500円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

任天堂の離職率は現在調査中です。

【給与制度】
賞与 年2回(6月・12月)、昇給 年1回(4月)
【月間残業時間】
19.3時間
【有給消化率】
77.4%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては各種社会保険、住宅支援、退職金、選択型福利厚生制度、財形貯蓄、厚生貸付金、社内住宅資金融資、慶弔見舞金、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇保存制度 等があります。
社内制度は各種社会保険、住宅支援、退職金、選択型福利厚生制度、財形貯蓄、厚生貸付金、社内住宅資金融資、慶弔見舞金、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇保存制度があります。
人事制度は社員の能力開発を促進し、長期的な会社の総合力を高めるとともに、個々の働く意欲の向上につなげるため、発揮された能力の質と量による評価、個人の評価を反映した報酬、年功にとらわれない処遇を、人事制度の基本にすえています。

出典元:https://www.nintendo.co.jp/jobs/environment/index.html

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

エンターテインメント事業のリスクを理解して内部留保を確保し業績低迷時にもそれなりの収入が確保されるのは良い点だと思います。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10012507027/kuchikomi/

ブラックな口コミは?

商品性が高すぎて、それに甘んじている人が多いそれぞれの部署の役割を果たしきれておらず、特に団塊世代の人材について使えるか使えないが二分化されています。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10012507027/kuchikomi/

会社の著名人は?

江口勝也、青沼英二、紺野秀樹、坂本賀勇

任天堂の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は現在調査中で、インターンは理工系:ゲーム開発コース、システム開発コース、ネットワーク開発コース サウンド系:サウンドクリエイターコース デザイン系:キャラクターデザインコース、ステージデザインコース、UI/UXデザインコース

出身大学の傾向・学歴

東京大学、京都大学、東京工業大学、大阪大学を中心とする、各名門大学

任天堂のまとめ

いかがでしたか?「任天堂」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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