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富士通株式会社はブラック企業ではない?平均年収や評判・口コミを調査

富士通株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

富士通株式会社について

1935年に富士電機製造社の電話部所管業務を分離して富士通信機製造株式会社として設立されました。
1967年に現在の社名に変更し、コンピュータや電気通信機器などの製造・販売からシステム構築・運営受託などのインターネット事業も手がけている会社です。
2011年には理化学研究所と富士通が共同で開発したスーパーコンピュータ「京」が世界初の10ペタフロップス超えを達成、2期連続世界1位を獲得しました。
また「非接触型手のひら静脈認証」や「ハンズフリー音声翻訳端末」など世界初となる商品の開発が多くあります。
パソコン、スマートフォン事業が有名ですが、事業セグメント別で見るとテクノロジーソリューションが65%以上の売上を占めています。
180ヶ国以上で事業展開をし、500社以上のグループ会社と連携をしているグローバルな会社です。
ワシントン、ニューヨーク、ロンドンなどに海外事務所があり、約16万人のグループ社員が働いています。
事業内容は、主に法人向けにITを活用したビジネスソリューションを提供するテクノロジーソリューション、パソコン・スマートフォン・カーナビなどの開発や製造、販売を行っているユビキタスソリューション、デジタル家電や自動車などに搭載されている電子部品の開発、製造、販売を行っているデバイスソリューションなどがあります。
募集されている職種は、営業、システムエンジニア、開発、研究、コーポレートとなっています。
多様な働き方を実現するために、テレワーク勤務制度やフレックス勤務制度を導入しています。
テレワーク勤務を推進するために、超軽量型で情報漏えいを防ぐ仮想デスクトップを利用したシンクライアントPCの配備を行っています。
また、全国11拠点に社外サテライトオフィスを設置しています。
普段のオフィスとは違った環境で集中と弛緩をコントロールして働けるとして多くの社員が利用しています。

富士通の会社情報

企業名 富士通株式会社
本社所在地 〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
支店住所 全国に多数
HPのURL http://www.fujitsu.com/jp/
設立年月日 1935年6月20日
代表取締役 田中 達也
役員 代表取締役社長:田中 達也、代表取締役副社長:谷口 典彦、塚野 英博、取締役執行役員専務:ダンカン テイト
上場・非上場 東京証券取引所第一部、名古屋証券取引所第一部に株式上場
電話番号 03-6252-2220
FAX番号 現在調査中
決済月 3月
売上高 4兆983億円(連結)
従業員数 32,969人
男女比 現在調査中
CM動画 https://www.youtube.com/watch?v=OOLDp_VemiE

富士通の事業内容

主な事業内容は、通信システム、情報処理システム、電子デバイスです。

経営理念とビジョン

経営理念

富士通グループは、常に変革に挑戦し続け、快適で安心できるネットワーク社会づくりに貢献し、豊かで夢のある未来を世界中の人々に提供します

ビジョン

現在調査中

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

年収は753万円~843万円で、平均年収は797万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年:797万円、平成27年:810万円、平成26年:811万円、平成25年797万円、平成24年798万円、平成23年804万円、平成22年788万円、平成21年764万円、平成20年843万円、平成19年809万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20~24歳:328万円、25~29歳:615.683万円、30~34歳:705.983万円、35~39歳:730.61万円、40~44歳:820.91万円、45~49歳:919.419万円、50~54歳:985.092万円、55~59歳:976.883万円、60~65歳:664.937万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

修士了:月給234,500円、大学卒:月給210,500円、高専卒:月給185,500円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

富士通の平均勤続年数19.1年です。

【給与制度】
昇給:年1回、賞与:年2回
【月間残業時間】
36.0時間
【有給消化率】
54.20%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては通勤費補助支給、ファミリーアシスト給付、家賃補助、寮(当社規定による)、社員持株、財形貯蓄、各種保養施設など があります。
社内制度はテレワーク勤務制度、フレックス勤務制度があります。
人事制度は現在調査中です。

出典元:現在調査中

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

企業グループ内に教育研修を専門に扱う100パーセント出資の会社が存在します。社員であれば殆ど無償で教育研修を受けることが出来るので、おおいに活用させてもらっています。自己啓発に関する補助も色々な名目でしてもらえるので、向上心がある方には良いと思います。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10013883416/4/

ブラックな口コミは?

基本的に年功序列の風土が根強く、勤続年数に比例して同年代が横並びで昇格していきます。能力的にも全く不足していると思われる社員でも長く勤めているという理由で実力のある若手より全然多い給料をもらっていることに対して、よく不満を耳にします。また、仕事ができなくても上司に気に入られれば出世するということもよくあり、できない上司が多い、ということも聞きます。逆に言うと、知識のない社員・仕事のできない社員でも上司の顔色を伺いながら長く勤めればそこそこの給料がもらえます。

出典元:https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrPl

会社の著名人は?

松田 孝裕、篠崎 澪、藁科 満治

富士通の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は750名の予定(2018年度)で、インターンは職場受入れ型インターンシップ:3週間、各職場にて実際の業務体験をします。

出身大学の傾向・学歴

全国の国公立私立大学

富士通のまとめ

いかがでしたか?「富士通」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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