30歳で年収1,000万円のリアルな方法教えます!高学歴就活生の、年収アップを実現!|年収チャンネル

Follow this site!

アクセンチュアはブラック企業ではない?平均年収や評判・口コミを調査

アクセンチュアの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
アクセンチュアは「ストラテジー」、「コンサルティング」、「デジタル」、「テクノロジー」、「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供する世界最大級の総合コンサルティング企業です。

アクセンチュアについて

アクセンチュアは世界最大級の規模を誇るデリバリーネットワークとあらゆる業務に対応可能な豊富な経験と専門スキルの強みを生かし、ビジネスとテクノロジーを融合させて、ハイパフォーマンスの実現と持続可能な価値創出を支援しています。コンサルティングおよびアウトソーシングの専門知識をさらに高め、戦略策定から日常のシステム運用まであらゆる側面から、顧客のビジネスの躍進を支えます。

各業界や業務プロセスに関する高度な専門知識、世界で蓄積された実績や資産をもとに最適な人材、スキル、テクノロジーを活用し、顧客の経営率をさらに改善します。

また、全社員が、イノベーションの創出と豊かな生活の実現に取り組んでいます。イノベーション活動としての組織風土改革を通して、働き方改革を実践し「制度」と「意識」の両輪で、組織や一人ひとりの行動を変えていきます。マルチステークホルダーとパートナーシップを推進しつつ、包括的な総合SDGs推進プログラムを構築し、取り組みを展開しています。

また、アクセンチュアーのコアバリューは社員一人ひとりが行動と意思決定の指針とする価値観です。どのように仕事に取り組むべきか、また、それぞれにかかわるコミュニティーとどのように共生するかについて、一貫した指針を示しています。そこで、企業市民活動を行っていて、社会の現在と未来によい変化をもたらす取り組みに注力しています。そして、人材の多様性を広い視点で捉えて、能力や年齢、性別などに関係なく、さまざまな違いを尊重して互いに受け入れる環境作りに取り組んでいます。

アクセンチュアの会社情報

企業名 アクセンチュア
本社所在地 東京オフィス本社〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
支店住所 国内外に多数
HPのURL http://www.accenture.com
設立年月日 1995年12月
代表取締役 ピエール・ナンテルム
役員 代表取締役社長:江川 昌史、代表取締役副社長:関戸 亮司、取締役常務執行役員:五十嵐 慎二、取締役:Thierry Lintemans、取締役相談役:程 近智、監査役:Julie Hickey
上場・非上場 ニューヨーク証券取引所に株式を上場
電話番号 03-3588-3000
FAX番号 03-3588-3001
決済月 8月
売上高 367.65億USドル
従業員数 44万3,000人
男女比 1:1
CM動画 http://adgang.jp/2010/05/2672.html

アクセンチュアの事業内容

主な事業内容は、経営コンサルティング、テクノロジー・サービス、アウトソーシングです。

経営理念とビジョン

経営理念

「Best People」自分がそうなる、ということと同時に人にもそうなるように求めるということ。「Can Do Attitude」Dのようなリクエストに対しても、どうしたらできるか、それができるための提案をする、ということです。

ビジョン

5つのテクノロジートレンド「ビジネスや社会に恩恵をもたらすAIへの育成」、「拡張現実」、「データの信憑性」、「摩擦ゼロ・ビジネス」、「インターネット・オブ・シンキング」です。

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

年収は430万円~1,082万円で、平均年収は872万円(全体平均1,012万円)です。

年度別平均年収は、こちらです。

・現在調査中

年齢別の平均年収は、下記となっております。

・20~24歳:481万円
・25~29歳:742万円
・30~34歳:862万円
・40~44歳:992万円
・45~49歳:1,050万円
・50~54歳:1,082万円
・55~59歳:1,006万円
・60~64歳:680万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

4年制大学・大学院卒430万円(年棒制)

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

アクセンチュアの平均勤続年数は4.8年です。

【給与制度】
給与改定:年1回(12月)
【月間残業時間】
30時間
【有給消化率】
65%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険。長期収入所得補償(LTD)、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、母体保護・出産休暇、育児・介護休業、短日短時間勤務制度、ベビーシッター費用があります。
社内制度は定期健康診断(年1回)、産業医・保険師による面談、カウンセリング支援、カフェテリアプラン(医薬品購入補助、スポーツクラブ、保養所使用、育児・介護サービス、法律相談補助)、クラブ活動があります。
人事制度は基礎的なスキルから業界別の高度な専門スキルまで、幅広い研修メニューを提供しています。

出典元:http://your-future-training-counseling

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

ITインフラ関連の部署に所属していますが、今までは業種別の部署がフロントとなってプロジェクトを実施して来ましが、それだと、インフラの部署からは少人数(場合によっては1名のみ)での参加となり、部署や上司のサポートを受けにくいことがありました。昨年あたりから、インフラの部署が主導でプロジェクト実施することに力を入れており、教育や労働時間の管理等、改善が進みつつあります。 外資系企業であるため、男女対等な扱いを受ける環境が十分整っています。また、女性の働き方などについても、許容する文化が根付いています。

出典元:https://en-hyouban.com/company/00001449462/kuchikomi/

ブラックな口コミは?

スタッフレベルの残業時間が規制されているため、マネージャ以上は、その分労働時間が長くならざるを得ないです。クライアントとともに進めていく業種であるため、他人に左右されてしまうことは致しかねないです。プロジェクト実施中の融通がきくかどうかは、環境次第です。

出典元:https://en-hyouban.com/company/00001449462/kuchikomi/

会社の著名人は?

江川昌史、武井章敏

アクセンチュアの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は300人程度で、インターンは夏季あり、戦略コンサルタント育成プログラム:3日間、あぷろーとを実践的に体感し、キャリアをかけるに値するかを判断するための真剣勝負の場として行っています。エンジニア塾:5日間、ビジネス×テクノロジーの面白さを学び、モノづくりの楽しさを知るため、エンジニアの仕事の魅力を経験できます。大学・大学院生が対象です。

出身大学の傾向・学歴

東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、京都大学、同志社大学、立命館大学などを中心とする名門大学・大学院

アクセンチュアのまとめ

いかがでしたか?「アクセンチュア」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

年収チャンネルでは、大企業の年収、ベンチャー企業の年収を随時調査しております。
お探しの企業がある方は以下からお探しください。

ベンチャーの年収に関する記事一覧
大企業の年収に関する記事一覧

年収チャンネルからのコメント

 

☆19卒、20卒限定キャリア面談はこちら!

キャリア面談を受ける

年収チャンネル運営者

株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

年収チャンネル運営者

Recommend

おすすめの記事

About

年収チャンネルについて

せっかく大学受験頑張って、高学歴と言われる大学を卒業したのに、その後の年収が低かったら悲しいですよね。

学校の先生や両親はなかなか教えてくれない
『企業別の年収情報』『稼げるキャリアの歩み方』『年収別のリアルな生活水準』
などを、株本が様々なゲストを招待して徹底討論します。

今、オススメのベンチャー企業を教えてほしい!
大手企業とベンチャー企業、自分はどちらに就職するべきか教えてほしい!
今の時代、どんな経験や能力を求められているのか教えてほしい!

などなど、どれだけぶっ飛んだ質問でも構いません。気軽に株本までLINEで相談してください。
なるべく早めにご返信します。

Facebook

Twitter

Follow this site!