マイナビはブラック企業ではない？平均年収や評判・口コミを調査

マイナビの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
マイナビは、就職・転職・進学情報の提供と人材派遣・人材紹介などを主業務とする日本の大手人材広告企業です。また、同名のブランドで人材情報サービスのポータルサイトを運営しています。1973年に株式会社毎日コミュニケーションズとして創業されましたが、2011年10月1日より現社名の株式会社マイナビとなっています。

マイナビについて

マイナビは採用情報を掲載する各社に取材を行い、求人情報が掲載されています。マイナビの情報は、学生に分かりやすい情報が文面に掲載されています。どんな会社なのか、会社の特徴、業界での位置づけ、社会貢献、今後の将来性などこれから就職活動を始める学生にわかりやすく優しい情報を掲載するように心がけられています。

もともとは毎日新聞社の関連会社として設立されました。現在も本社が毎日新聞社と同じパレスサイドビルディングにあるほか、健康保険組合なども共通となっています。マイナビでは、多種多様なサービスがあり、「マイナビ2019」や「マイナビ転職」「マイナビバイト」「マイナビ進学」「マイナビウーマン」「マイナビ賃貸」などのサービスが展開されています。マイナビの事業は、就職や転職、アルバイトといった人材系事業から、進学、結婚、住まい、ニュースなどに関するメディア事業まで、総合情報サービス企業として幅広い事業が展開されています。例として、人材系事業では就職情報事業などがあり、就職情報サイト「マイナビ」をはじめ、就職イベントの運営から各企業の入社案内やホームページの作成など、新卒採用のあらゆる局面でクライアントのニーズ、課題に応え続けています。

マイナビの会社情報

マイナビの事業内容

主な事業内容は、就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、進学に関する情報の提供、生徒・学生の募集に関するコンサルティング等です。

経営理念とビジョン

経営理念

私たちマイナビグループの役員および従業員は、健全で活力ある企業体として持続的な成長を目指し、法令や社会規範の遵守はもちろんのこと、高い論理観を持ち、企業体としての社会的責任を果たし、ユーザー・顧客、株主、取引先、地域社会、従業員をはじめとしたステークホルダーからの信頼と満足を得ることにより、グループの価値を高めていきます。

ビジョン

「わたし」の成長のきっかけ。「わたし」の成功のきっかけ。
マイナビは、働く、学ぶ、さまざまな「わたし」の人生をサポートします。

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は440万円～487万円で、平均年収は470万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

現在調査中

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20～24歳：269万2,000円～299万2,000円
25～29歳：313万1,000円～363万1,000円
30～34歳：316万3,000円～416万3,000円
35～39歳：326万8,000円～430万8,000円
40～44歳：363万1,000円～484万1,000円
45～49歳：420万2,000円～542万2,000円
50～54歳：470万9,000円～580万9,000円
55～59歳：466万1,000円～576万1,000円
60～65歳：292万1,000円～576万1,000円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

短大・専門卒：18万7,701円
大学卒：19万1,325円
大学院卒：19万3,137円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

マイナビの離職率は現在調査中です。

【給与制度】
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
【月間残業時間】
42.9時間
【有給消化率】
36.2％

福利厚生や社内制度

福利厚生としては健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、社員持株会、愛職金制度、健康診断、慶弔金・見舞金、育児・介護休業、各種表彰制度、各種インセンティブ、スポーツクラブ法人会員、社員企業支援制度、借上社宅制度(家探し費用・礼金敷金・引越し代・家賃補助など)、社員寮等があります。
社内制度は現在調査中があります。
人事制度はマイナビグループでは、「外部研修受講制度」「資格情報支援制度」「キャリアコンサルタント資格取得制度」「社員企業支援制度」などの、社員一人一人のキャリア形成に応じた幅広い制度が用意されています。「外部研修受講制度」は、社員の声から誕生した制度で、様々な外部研修や講座を無料で受講することができる制度です。1人につき年に5回までとなっています。　「資格情報支援制度」は、国家資格や技能認定資格やスキルアップをサポートする講座を『法人受講料割引価格』で受講することができる制度です。「キャリアコンサルタント資格取得制度」は、2016年4月より国家資格化されたキャリアコンサルタント資格を取得した社員に対し、資格取得支援金が支給される制度です。一律20万円が支給されます。「社員企業支援制度」は、チャレンジすることを支援するシステムとして誕生した制度です。これは、勤続5年以上の社員が利用できる制度となっています。

出典元：https://www.mynavi.jp/saiyou/company/wokingenvironment.html

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

同社でのキャリアアップは、個人の努力次第でいくらでも上を目指せます。2～3年で何階級も昇進した例が多数あります。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10003767263/

ブラックな口コミは？

同社での昇進はスキルアップとは同義ではなく、身につくスキルは極めて狭い分野のものかと思います。仮に同社で評価されていても、他社への転職して、自身のスキル不足を感じることが多いのではないかと思います。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10003767263/

会社の著名人は？

現在調査中

マイナビの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は300～400名程度で、インターンは春・夏・秋・冬すべて開催されますが、詳しい情報は現在調査中です。です。

出身大学の傾向・学歴

日本大学、東京大学、立教大学、順天堂大学、東北大学、千葉大学、筑波大学、北海道大学、日本女子大学、広島大学など

マイナビのまとめ

いかがでしたか？「マイナビ」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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