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株式会社静岡銀行はブラック企業?平均年収や評判・口コミ

株式会社静岡銀行の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

静岡銀行について

株式会社静岡銀行は、静岡市に本店を置く地方銀行です。
預金、貸出金事業で、貸出金は病気や怪我の保証など暮らしの安心を提供する住宅ローンが多く、地域企業の経営課題の解決に貢献するソリューション営業、技術力や将来性など事業評価に基づく資金供給など、地域密着型金融の高度化に取り組んでいます。
資金運用の商品では、預金利息を環境保全に取り組む団体などに寄与する定期預金のほか、投資行動により地球環境保全活動に参加する環境配慮型企業への投資を対象とした投資信託などを取り扱っています。
また、資金調達の面で環境保全に取り組む顧客を資金面でサポートする商品を各種取り扱っています。
新しい事業領域を創造する取り組みとして、ほけんの窓口グループ株式会社のノウハウを活用した、保健相談窓口「ほけんの窓口@しずぎん」を浜松市と静岡市にオープンさせ、株式会社マネーフォワードと共同で家計簿アプリの提供を開始し、ブロックチェーン技術を使って開発した「電子クーポンサービス」の実証実験を地元商店街で実施しました。
地方が特徴を活かし自律的で持続的な社会を創造する地方創生として、観光振興や人材支援をはじめとする幅広い取り組みを展開しています。
地域経済の成長にフォーカスしたコアビジネスの強化、事業領域の開拓・収益化による地方銀行の新たなビジネスモデルの構築、チャネル・IT基盤を活用したセールス業務の変革、地域・お客さま・従業員・株主の夢と豊かさの実現を応援する、この4つを基本に、新しい価値を創り出し、どのような経営環境にあっても地域に寄り添い、地域とともに成長を目指していきます。

静岡銀行の会社情報

企業名 静岡銀行
本社所在地 〒420-8760 静岡市葵区呉服町1-10
支店住所 全国に多数
HPのURL https://www.shizuokabank.co.jp/
設立年月日 1943年3月1日
代表取締役 中西 勝則
役員 取締役頭取:柴田 久、取締役専務:杉本 浩利、八木 稔、取締役常務:長沢 芳裕、飯尾 秀人、小林 充、取締役:山本 俊彦、藤沢 久美、伊藤 元重、常務:杉田 光秀、大橋 弘、大石 実、福島 豊、伊藤 徳直、馬瀬 和人
上場・非上場 東京証券取引所第1部(8355)
電話番号 054-254-3111
FAX番号 現在調査中
決済月 3月
売上高 2,240億9,100万円
従業員数 2,884人
男女比 1:1
CM動画 youtu.be/TyByLu6M9Ps?rel=0

静岡銀行の事業内容

主な事業内容は、預金・貸付業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内外国為替業務、信託業務、確定拠出年金業務、附帯業務です。

経営理念とビジョン

経営理念

地域の総合金融機関として、質の高いサービスを提供し人々の暮らしと事業の夢の実現に貢献します。地域とともに歩む良き企業として、地域の経済と文化の発展に努めます。健全性を基本として、時代を先取りする積極的な経営を心がけ、地域社会・お客さま・株主・従業員の幸福を追求します。

ビジョン

地域とともに新たな価値を創造し続ける「しずぎん」

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

年収は764万円~775万円で、平均年収は771万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年:764万円、平成27年:766万円、平成26年:766万円、平成25年:770万円、平成24年:768万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20~24歳:298万円~325万円、25~29歳:545万円~595万円、30~34歳:583万円~683万円、35~39歳:602万円~706万円、40~44歳:673万円~794万円、45~49歳:767万円~889万円、50~54歳:843万円~953万円、55~59歳:835万円~945万円、60~65歳:543万円~945万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

四年制大学・大学院卒20万円~19万円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

静岡銀行の平均勤続年数は、16.3年です。

【給与制度】
昇給:年1回、賞与:年2回
【月間残業時間】
25.5時間
【有給消化率】
63.3%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては各種社会保険、住宅融資制度、年金・共済制度、持株会、財形貯蓄、育児支援、社宅・独身寮、直営保養所、契約リゾート施設・ホテル、行員クラブ、コンサートホール、各種クラブ活動があります。
社内制度は新入行員研修、階層別研修、中小企業診断士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー資格取得支援、英会話スクール、通信講座など自己啓発支援があります。
人事制度は採用に関する方針・施策は、挑戦・誠実・自立の3点で、物事の本質を見極め挑戦し続け、専門性の発揮や創意工夫を行う、堅実で粘り強い業務遂行と学び続ける努力をすること。高い当事者意識を持ち、自立した誇りある行動をとり、良好なコミュニケーションにより、組織チームワーク向上や指導育成を行う人材。育成に関する方針・施策は、さまざまな」ニーズや課題を解決に導くソリューション営業を実現する高い意欲とスキルを持った、プロフェッショナル人材の育成に取り組んでいます。

出典元:https://tenshock-biz.cdn.ampproject.org/c/s/tenshock.biz/articles/300/amp?usqp=mq331AQECAEoAQ%3D%3D

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

本部から書簡部署より社内制度について、履行・具現化すべき事項について、全ての営業店に報告・履行指示を徹底しております。上司はその内容を具現化する為、部下と必ず面談し社内制度について、履行・具現化すべき事項について、具体的に御説明して頂いております。 一人で接客をする機会が増えてくると、自分も少しずつ力になれていると感じることができます。先輩や同期、後輩に質問されることも増え、自分の専門的な知識が役立っているのだと感じられます。成長できていることが感じられやすいです。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10002001076/

ブラックな口コミは?

本部からの書簡部署より社内制度について、履行・具現化すべき事項について、責任者(支店長・担当責任者)の一部が、相手の行動力・目標・実績等を理解せず、一方的命令のみ履行する方がおりますので、上記に記しました事項を履行頂くよう、改善して頂きたいです。 銀行という職業柄、ひとのお金で儲けていることに変わりがないです。融資で助かる人間も多いと思うが、昨今の低金利合戦のなか、この会社は殿様商売、金利が高く他行にやられることもしばしばあります。貢献できていると言えばそうだが、無理矢理な節もあります。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10002001076/

会社の著名人は?

現在調査中

静岡銀行の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は101~200人程度で、インターンは夏季に2~3日程度と1日の2種類あり、4年制大学・大学院生が対象で、各日程100人程度です。

出身大学の傾向・学歴

東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、京都大学、同志社大学、立命館大学などを中心とする名門大学・大学院、高等専門学校

静岡銀行のまとめ

いかがでしたか?「静岡銀行」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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