サイバーエージェント系に就職したい方は速水さんに連絡すべき！【vol.085】

本記事の目次

前回のおさらい：30歳過ぎて出世できなかったらどうなるの（サイバーエージェントの影）

前回動画「30歳過ぎて出世できなかったらどうなるの（サイバーエージェントの影）｜vol.084」では、ゲストの速水大河さんにサイバーエージェントの影の部分についてお話を伺いました。

内定者からいきなり子会社社長を抜擢するなど、若手の成長機会を積極的に提供しているサイバーエージェント。営業職で実績を出せば30代で年収1,000万円も夢ではありません。夢がありますね！

しかし、活躍した人にはスポットライトが当たる一方で、そうでない人はどうなるの……？

サイバーエージェントのリアルな内情について、速水さんから以下のことをお伺いすることができました。

さて今回は、サイバーエージェントのグループ会社についてお話を伺っていきます。

☆当サイトではLINE相談も受付中です！

☆忙しい学生向け！ 5分対談動画はこちら↓

最近は孫会社も出てきており、ますますグループ会社の数を増やしているサイバーエージェント。

今回は、「サイバーエージェント本体に就職するのと、グループ会社に就職するのとどっちが良いんですか？」という質問にお答えいただいています。

「サイバーエージェントってグループ会社もめちゃくちゃあるじゃないですか？何個くらいあるんですか？」と株本氏からの質問。

質問に対する速水さんのご回答は、

「最近孫会社も出てきて子会社の下にまた子会社ができているという状態なので、もう数え切れないです！」

とのこと。

「数え切れないほどある”サイバーエージェント系”会社の中で、サイバーエージェント本体に就職するのとグループ会社に就職するのとどっちが良いんですか？」と株本氏からの質問。

良い面と悪い面はもちろんありますが……と前置きした上で速水さんが言うことには、

だそうです。

さらにざっくりまとめますと、

といったメリットがあります。

本体とグループ会社それぞれのメリットが分かったところで、

「給料はサイバーエージェントの方が高いですか？」と株本氏からの質問。

これについては、「そうですね。本体のほうが高くなる傾向があります」と速水さん。

ここで株本氏から「サイバーエージェントの採用面談で”子会社だったらOK”と言われたという学生の声を聞いたことがあるんですが、これってどういう意味ですか？」と質問。

選考基準はさまざまあって一概には言えないそうですが、速水さん曰く、

サイバーエージェント本体とグループ会社の社風がそれぞれ変わってくるので合うかどうかがまず１つ
サイバーエージェント本体は「これからも長く会社にいて欲しい」という採用に変わっていると思うので、”スキルアップしたい”とか”若くして独立したい”という感じで行くと、「グループ会社でスキルアップして独立するのは良いのでは？」と勧められる傾向はあるかも知れない

ということです。

これを聞いた株本氏は「”戦闘力的に本体は厳しいけど孫会社なら良いよ”という意味ではない？」と確認。

これについては「全然そんな感じではない」と速水さん。

「むしろ本体よりも活気づいて勢いのある子会社グループ会社はいっぱいあるので、そこが欲しがる人材は潜在能力が高いとか、将来的に化ける可能性がある学生を採用するところもある」

とのことでした。