日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社はブラック企業？平均年収や評判・口コミ

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズについて

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 は、東京都港区に本社を置く、ITマネージメントなどを行うシステムインテグレーター（ユーザー系）企業です。
2001年、三菱事務機械株式会社（1964年設立）、株式会社エイ・エス・ティ（1983年設立）、株式会社アイティコマース（1986年設立）、株式会社エム・シー・テクノサーブ（1994年）、株式会社シリウス（1996年設立）の三菱商事グループのシステム関連企業5社が統合し、株式会社アイ・ティ・フロンティアとして発足しました。
2009年には、三菱商事の完全子会社とされました。
2014年、タタ・コンサルタンシー・サービシズの日本法人と合併し、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社として発足しました。ITサービスやコンサルティング、 ビジネスソリューションを主な事業内容としていますが、国内外に200超の拠点を持ち、1,200社を超える連結対象会社と協働しながらビジネスを展開しています。
業界最高水準のITサービス・ソリューション・デリバリー力、日本市場に関する豊富な知見を駆使し、 日本企業のグローバル化とビジネス変革の実現をサポートしています。
具体的な事業内容も、IT戦略、ビジネス分析、要件定義、システム設計・開発・運用保守、IT基盤構築・運用保守、 テスト、ユーザートレーニング、プロダクトデザインなど多岐にわたります。
対象としている顧客の業界も、金融・保険業界、製造業、小売業、旅客・運輸業、教育業界など広範囲です。
グローバルにビジネスを展開する日本企業との長年にわたる実績とその中で培った知見を活用、グローバルに展開する TCSのサービスを提供し、様々な業種、規模の顧客に対して、最適なソリューションを提供しています。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの会社情報

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの事業内容

主な事業内容は、IT計画、システム設計・開発、IT基盤構築、システム・IT基盤運用です。

経営理念とビジョン

経営理念

企業理念として「変化の先を行く」「公明正大」「個人の尊重」「エクセレンス」「知見の蓄積と共有」という5つを掲げています。

ビジョン

「革新的かつ、業界最高水準のコンサルティング・ITソリューション・サービスを提供し、お客様のビジネス目標達成に貢献する。」「仕事を通じて、すべての人々と喜びを分かち合う。」この2つをビジョンとして掲げています。

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

平均年収は648万円です。

年度別・年齢別の年収は現在調査中です。

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

大卒：274,000円、大学院卒：287,000円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

【給与制度】
昇給：年1回、賞与：年2回
【月間残業時間】
26.4時間
【有給消化率】
60.6％

福利厚生や社内制度

福利厚生としては確定拠出年金、財形貯蓄制度が設けられています。また未消化分の年次有給休暇を最大50日まで積立てできるという制度もあります。そのほかにも、関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)の保養施設・宿泊施設、スポーツ施設、レストラン等が割安で利用できます。
社内制度はプロフェッショナルとしての成長を促す充実した研修制度と、いつでもどこでも利用可能なデジタルラーニングプラットフォームが用意されています。たとえば入社数年目までは、導入研修としてビジネスマナー/仕事のPDCA/報連相などを学び、技術研修としてIT技術基礎/インフラ構築/アプリケーション開発などを学びます。各社員の成長のレベルに応じて、より高度な研修が受講できるようになっています。があります。
人事制度はそれぞれの社員がキャリアの各段階において、周囲から求められる役割や能力要件の程度というのは異なります。そのため、各社員に期待される能力の内容や要件を具体的に定め、組織内で共有しています。そうすることで、それぞれの社員による自律的なキャリアおよび能力開発を支えています。

出典元：http://nihontcs-career.com/workstyle/careerpath/

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

年間最大残業時間が競合他社と比べて比較的少ないと思います。 勤務時間もフレックスを導入されており、保守の案件だと残業も少ないため、ワークライフバランスはとれていると思います。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00008089772/

ブラックな口コミは？

会社合併後に給与体系が変わり、給与テーブルが非公開となりました。 大体6，7年目あたりで裁量労働制となり、残業代も出なくなるため、そこそこ忙しい開発PJであれば、給与に不満を持っているひとは多いかと思います。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00008089772/

会社の著名人は？

現在調査中

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は51～100人で、インターンは【1】プログラミング未経験者向けWorkshopタイプ（1日）と、【2】プログラミング経験者向けHackathonタイプ（3日間）の2種類のコースが用意されています。全学部全学科対象です。

出身大学の傾向・学歴

北海道大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、一橋大学、横浜市立大学、千葉大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学などの難関国公立大学および早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、国際基督教大学、青山学院大学、明治大学、中央大学、立教大学、法政大学、東京理科大学、関西大学、関西学院大学などの難関有名私立大学

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのまとめ

いかがでしたか？「日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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