株式会社CS-Cはブラック企業？平均年収や評判・口コミ

株式会社CS-Cの会社紹介文、平均年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

株式会社CS-Cについて

株式会社CS-Cは、2011年10月に設立した企業です。
資本金は、1億円で従業員数は120名です。
主な取引先銀行は、三菱東京UFJ銀行、顧問弁護士事務所は、TMI総合法律事務所です。
事業内容は、社外CMO（Chief Marketing Officer、最高マーケティング責任者）「C+」シリーズ・AIマーケティングエンジン開発「C-mo」シリーズ・メディア開発、運用です。
2018年1月時点での取引実績は、約7,000店舗となっており、2018年1月時点での年間運用金額約126億円です。
全国4,000店舗におよぶマーケティングに特化したデータベースを保有しておりあらゆる分析が可能であり、常に最適なWEBプランニングが構築可能です。
アルゴリズム解析能力(各WEBメディア、検索サイト、SNSなど)を国内で最高品質にするために専門チームを設置しております。
受賞歴は、「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー」 2016年、2017年、2018年に受賞・「ベストベンチャー100」 2017年、2018年に受賞しております。
元大手コンサルティング会社、起業家、上場企業会社役員など個性豊かなメンバーで構成されています。
また、自分から進んで手を挙げたメンバーに仕事を任せる社風です。
優秀な人材は年齢に関係なく、成果を出すという確信のもと、難易度の高いプロジェクトをどんどん任せていく方針です。
個人に広い裁量が与えられるため社員のモチベーションが高く、年齢・キャリア等に関係ない、とてもフラットなチームです。
出身大学は、青山学院大学、慶應義塾大学、京都大学、中央大学、東京大学、日本大学、立教大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学など様々です。
なかなか伸びない集客や売上、効果を出せていないグルメサイトの運用など、お客様は様々な問題を抱えています。
自分の提案によってそれらの問題を解決することができ、実際にお客様の収益拡大につながった時に大きなやりがいを感じることができます。
自分の提案がお客様の喜びにつながる仕事することそれが株式会社CS-Cの社会的使命です。

株式会社CS-Cの会社情報

株式会社CS-Cの事業内容

主な事業内容は、マーケティング、テクノロジー、コンサルティングスキルです。

経営理念とビジョン

経営理念

クライアント（CLIENT）経営課題を解決することによって、クライアントの悩みや不安が笑顔に変わります。消費者（CONSUMER）普段の生活の中で世の中に少し良いことができることで、笑顔になれます。国、地域、子供（COUNTRY、COMMUNITY、CHILDREN）公益資本主義の浸透により、世の中の不均衡が少しずつ改善されていき、国、地域、子供たちに笑顔が増えていきます。この３つのCを提供し、笑顔になっていただくこれが株式会社CS-Cの企業理念です。

ビジョン

マーケティング、テクノロジー、コンサルティングスキルを武器とし、ローカルビジネス（ローカルビジネスとは：店舗ビジネス（飲食、美容院、エステ、ネイル、ホテルなど）の総称）の活性化を通じて、消費者に日々の楽しみを提供し、店舗、街・地域、国が活性化されている状態です。公益資本主義の浸透により、ビジネスと社会貢献が両立する世界が確立している状態です。この２つが私たちが目指すビジョンです。

平均年収

平均年収は416万円～470万円です。

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。
初任給は、大卒・大学院卒：月給25万円です。

【給与制度】
賞与：年1回、決算賞与として支給、時期：毎年10月、昇給：年2回、時期：毎年4月、10月
【月間残業時間】
45.0時間
【有給消化率】
現在調査中

福利厚生や社内制度

福利厚生としては社保完備、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇出産、育児休暇、社員旅行、各種イベント有りがあります。
社内制度は新規事業提案制度、社員研修制度、役員が実施する実践的アシスタント研修 WEB知識、業界知識、仕事の進め方等があります。
人事制度はCS-Cのミッション、ビジョン、戦略を知る一方で、自分のなりたい姿を明確にすることが大切です。具体的には自分のミッションステートメント、ライフプランを作成し、CS-Cとのすり合わせをすることで方向性を明確にすることです。個と組織のミッションをすり合わせる活動がとても重要です。

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

評判な口コミは？

オープンな評価制度により、努力して成果を出した分、評価される仕組みがあります。反対に、会社の利益を創出できていない場合はその貢献度に応じて評価されることになります。また、上場企業でもよくあるケースですが、必要以上の稼働や非効率な活動を抑制するため残業は上司の承認が必要です。当日中に必要がないと判断されるなどの場合はその日の仕事はなくなるため、帰宅することができます。賞与については業績連動であり、かつ、評価制度によって貢献度に応じて判断されるため個人差がありますが、成果を出すことができれば大きな評価を得ることも可能です。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10200159792/kuchikomi/?pagenum=4

ブラックな口コミは？

まだ創設して長くない会社です。必要なルール・システム・ツール等が全て揃っているかと言うとそうとは言い切れません。しかしその分、一人一人の努力と成果が会社の成長に繋がっているという実感を得ることができます。自分自身の成長と会社の成長がリンクしているのが面白いと思います。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10200159792/kuchikomi/?pagenum=6

株式会社CS-Cの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は10名程度で、インターンは募集人数、若干名 体験できる職種、WEBコンサルティング 体験できる仕事、事業創造 資格・対象、大学もしくは大学院に在学中の方 報酬・交通費、時給 1000円～ / 交通費 支給有りです。

株式会社CS-Cのまとめ

いかがでしたか？「株式会社CS-C」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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