ＫＤＤＩはブラック企業ではない？平均年収や評判・口コミを調査

ＫＤＤＩの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
KDDI株式会社 (英文名称： KDDI CORPORATION)は、電気通信事業を中心事業として展開する会社です。本社は東京都千代田区飯田橋にあります。NTT，ソフトバンクと並んで通信大手3社の一角を担っています。1953年に設立された国際電信電話株式会社 (KDD) が母体です。

ＫＤＤＩについて

ＫＤＤＩは1985年の通信自由化を経て、2000年に、第二電電株式会社 (DDI)、国際電信電話株式会社 (KDD)、日本移動通信株式会社 (IDO)が合併し、株式会社ディーディーアイ (KDDI)が 発足しました。KDDIは個人客向けサービスとしてauブランドを展開しており、プラチナバンド800MHz帯による「au 4G LTE」サービスの実人口カバー率99%に加え、高速通信技術の一つである「キャリアアグリゲーション (CA)」を導入し、広くて高速なモバイルネットワークを実現しています。また通信サービスだけに限らず、決済、買い物、電気、金融など、日常の生活を支えるさまざまなサービスを提供しています。

また法人向けサービスとして、ネットワーク、モバイル、クラウド、音声といった豊富なサービスをワンストップで提供し、顧客のビジネス環境整備を支援しています。中小企業向けサービスも充実させており、通信サービスはもちろん、PCや複合機の導入、レイアウトの変更、災害対策など、オフィスに必要なものをまとめて提供しています。

新卒の初任給は、大卒：月給220,500円、修士了：月給240,500円、博士了：月給287,900円、 高専（専攻科）卒業生は大卒に準じる、となっています。東京大学、京都大学など超難関国立大学および早稲田大学、上智大学など有名私立大学の卒業生が多く入社しています。

福利厚生に関しても、フリーバケーション制度（連続5日間有給休暇取得促進）やリフレッシュ休暇などが整備され、充実していると言えます。

ＫＤＤＩの会社情報

ＫＤＤＩの事業内容

主な事業内容は、高速モバイルネットワークの提供、ネットワーク、モバイル、クラウド、音声サービスの提供、PCや複合機の導入、レイアウトの変更、災害対策の支援です。

経営理念とビジョン

経営理念

KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。世のため人のために役立つ事業を行っていくことを経営の方針とし、社是に「心を高める」と掲げています。

ビジョン

KDDIは、お客さまの期待を超える有益で多様な商品・サービスの提供を通じて、お客さま自らが生活をデザインでき、生活の中でご不便に感じていることから解放され、より自由になれるといった体験を提供するため、通信とライフデザインの融合を進めています。事業運営方針には「お客さま体験価値を提供するビジネスへの変革」を、ブランドメッセージには「あたらしい自由。」を掲げ、「お客さま視点 (解放)」と「革新 (発見)」を基軸とした「お客さま体験価値」のさらなる向上と、お客さまにとっての「あたらしい自由。」を追求しています。

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は346万円～1,179.1万円で、平均年収は954万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

・平成28年：953万円
・平成27年951万円
・平成26年976万円
・平成25年936万円
・平成24年884万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

・20～24歳：346万円～376万円
・25～29歳：687万円～737万円
・30～34歳：745万1,000円～845万1,000円
・35～39歳：770万5,000円～874万5,000円
・40～44歳：861万6,000円～982万6,000円
・45～49歳：978万5,000円～1,100万5,000円
・50～54歳：1,069万1,000円～1,179万1,000円
・55～59歳：1,059万3,000円～1,169万3,000円
・60～65歳：695万9,000円～1,169万3,000円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

大学卒：22万500円
修士了：24万500円
博士了：28万7,900円
高専（専攻科）卒業生は大卒に準じます。

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

ＫＤＤＩの平均勤続年数は17.4年です。

【給与制度】
昇給：年1回、賞与：年2回
【月間残業時間】
27.5時間
【有給消化率】
65.9％

福利厚生や社内制度

福利厚生としてはフリーバケーション制度（連続5日間有給休暇取得促進）、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児・介護休職、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等があります。
社内制度は海外留学制度、セルフキャリアプロデュース制度等があります。
人事制度はライン長が属するマネジメント役割と、非ライン職の属するプロフェッショナル役割を明確にし、その大きさに応じて等級を設定するミッショングレード制度、会社・組織の目標と個人の目標を統合し、社員1人ひとりが自己の成長と能力向上にあわせた「個人目標」を上司との面談を通じて設定しチャレンジする目標管理制度を採り入れています。

出典元：https://recruiting-site.jp/s/career-kddi-864/3959

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

長く職務をすればキャリアアップがしやすい環境にあります。駅から近い支店が多いです。ミーティングが月に1回おこなわれるのですが、比較的通いやすいです。昼休憩がだいたいとれます。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00001371746/1/

ブラックな口コミは？

残業代をつけさせてもらえないことが多々あります。1人のやる配分をかなりオーバーしていて、ストレス過多になりやすいです。忙しいとまったく休憩がもらえません。トイレさえいけないことがあります。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00001371746/1/?pagenum=2

会社の著名人は？

稲盛 和夫

ＫＤＤＩの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は 201～300名で、インターンはKDDIのインターンシップでは、非常に速いスピードで進化し続ける通信業界の最前線で、KDDI社員の実務そのものを体験することができます。通信インフラの開発・建設・運用という一連の業務を体験できる「通信技術コース」とKDDIのライフデザイン領域における金融・エネルギー・エンタメ・新規ビジネス等の企画業務を体験できる「サービス企画コース」という2つのコースが用意されています。

出身大学の傾向・学歴

東京大学、京都大学など超難関国立大学。早稲田大学、上智大学など有名私立大学

ＫＤＤＩのまとめ

いかがでしたか？「ＫＤＤＩ」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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