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デロイトトーマツコンサルティングはブラック企業?平均年収や評判・口コミ

デロイトトーマツコンサルティングの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)は、国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークであるDeloitte(デロイト)のメンバーで、日本ではデロイト トーマツ グループに属しています。

デロイトトーマツコンサルティングについて

デロイトトーマツコンサルティングはDTCはデロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、デロイトおよびデロイト トーマツ グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。企業のさまざまな組織、機能、目的に対応したサービスを提供する専門家に加え、さまざまな業界・業種ごとの専門的知識と豊富なプロジェクト経験をもつエキスパートたちが、クライアントと共に経営課題の解決に取り組んでいます。さまざまな業界・業種ごとの専門的知識とプロジェクト経験をもつインダストリーサービスと、組織、機能、目的に対応し、特有の課題を解決するコンピテンシーサービスの2つの軸のプロフェッショナルがチームを組み、サービスを展開しています。また、グローバルに事業展開するクライアントをサポートする体制を有しています。

デロイト トーマツ コンサルティングは、デジタル社会の進展に伴う変革にとどまらず、さらにその先を見据え、企業のエクスポネンシャル(指数関数的)な事業成長の加速を多面的に支援しています。日本、そして世界を取り巻く環境が目まぐるしく変化する今日、成長を続けると同時に、持続可能な社会の創造とその発展に貢献していくことが、これからのビジネスに求められている価値観であると考えています。次世代のために、その先にある未来のために、クライアントとともにバリューを創り出し、世界へと届ける。それは新しいビジネスの“イミ”の探求、新しいビジネスの“カタチ”の創造でもあります。デロイト トーマツ コンサルティングはクライアントと共に日本を、世界を進化させ続けています。

デロイトトーマツコンサルティングの会社情報

企業名 デロイトトーマツコンサルティング
本社所在地 〒100-6390 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17階
支店住所 全国に多数
HPのURL https://www2.deloitte.com/jp/ja.html
設立年月日 1993年4月
代表取締役 宋 修永
役員 経営会議議長 副社長:川原 均、執行役員 経営会議メンバー:篠田 昌典、日下 明彦、佐瀬 真人、シニアアドバイザー:近藤 聡
上場・非上場 非上場
電話番号 03-5220-8600
FAX番号 03-5220-8601
決済月 5月
売上高 709億7,700万円
従業員数 2,381名
男女比 現在調査中
CM動画 https://www.youtube.com/watch?v=2YBoz0CvX3M

デロイトトーマツコンサルティングの事業内容

主な事業内容は、経営コンサルティングです。

経営理念とビジョン

経営理念

経済社会の公正を守り率先してその発展に貢献する、クライアントの期待を超える知的専門サービスを総合的に提供する、各人の個性を尊重し能力を発揮できる生きがいのある場を創りだす

ビジョン

100年先に続くバリューを、日本から。

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

年収は486万円~1,448万円で、平均年収は815万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

現在調査中

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20~24歳:486万6,000円
25~29歳:686万円
30~34歳:787万5,000円
35~39歳:876万,7000円
40~44歳:928万円
45~49歳:970万2,000円
50~54歳:987万2,000円
55~59歳:944万7,000円
60~64歳:667万2,000円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

初任給は現在調査中ですが、初年度530万円程度

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

デロイトトーマツコンサルティングの離職率は現在調査中です。

【給与制度】
昇給:年1回、賞与:年2回
【月間残業時間】
81.4時間
【有給消化率】
45.7%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプランがあります。
社内制度はフレックスタイム制度があります。
人事制度は「アワーグラス・モデル」を適用しており、始めから専門性を固定するのではなく、 色々な分野のプロジェクトを経験しつつコンサルタントとしての基礎スキルを身につけていき、数年後に自身のこれまでのプロジェクト経験を振り返り、適性や将来を考えて専門領域を絞り込み、その中で更に経験やスキルを積み重ねていきます。

出典元:https://www.dtcrecruit.tohmatsu.co.jp/education/carrier/index

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

社内外で研修やセミナーに参加する機会が多く、新たな知識や見識を広げることが出来ます。また、同業および他業種の動向やトレンドを常に追い、勉強し、自己研鑽するすることが求められる会社環境の為、常に最先端のビジネス・シーンの動きを能動的に学習するのが好きな人や、上昇志向が強く、将来的に起業独立を考えているタイプの人にはやりがいのある会社と言えるかもしれません。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10105759542/kuchikomi/?pagenum=2

ブラックな口コミは?

就業規則があるのにも関わらず部署の上司によって休みも取れません。夏期休暇の延長も不可フレックスも使えません。整えても使えないのでは全く意味がありません。管理者がマネージメントを怠ってる場合規定にそわない勤務を強いられて労基問題だらけです。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10105759542/kuchikomi/?pagenum=2

会社の著名人は?

現在調査中

デロイトトーマツコンサルティングの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は職種により変動で、インターンは擬似プロジェクトを通じ、経営コンサルティング業務を体感できます。

出身大学の傾向・学歴

応募は公募式なので出身大学や専攻等による不利な点はありませんが、結果として大学院卒やMBA等の学歴の方が内定者の中には多いようです。

デロイトトーマツコンサルティングのまとめ

いかがでしたか?「デロイトトーマツコンサルティング」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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