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東京電力ホールディングス株式会社はブラック企業?平均年収や評判・口コミ

東京電力ホールディングス株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

東京電力ホールディングスについて

東京電力ホールディングスは設立1951年5月1日で首都圏1部7県及び静岡県の富士川以東を供給区域・事業地域としています。
従業員数が2016年度で42,855人となりました。
事業概要としましては東京電力グループは、生活に不可欠な電気やエネルギーの最適サービスを通じて、便利で暮らしやすいだけでなく、心豊かで自然と共に調和した持続可能な社会に実現に向けて貢献していきます。
現在、我が国は世界第5位のエネルギー消費国です。
日本経済の中心地である首都圏に電気をお届けしている東京電力の販売電力量は日本全体の約3分の1です。
2008年度で2,890憶KWHとなります。
これはイタリア一国とほぼ同じ程度となります。
また、首都圏の電力供給を担う東京電力では、高品質な電気を安定的にお届けしています。
1軒あたりの年間の事故停電時間はわずか3分です。
信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電階数、時間と共に世界トップクラスの安定性を維持しています。
また、CO2排出原単位を2008年~2012年度の5年間平均で1990年度比20%削減という自主目標を掲げています。
発電時にco2を排出しない原子力発電所の安全・安全運転や、火力発電の効率的な運用、京都メカニズムを活用した炭素クレジットの反映など、目標達成に向けた様々な取り組みにより2008年度の調整後co2排出原単位は0.332kg-co2/kwhとなりました。
また、火力発電の熱効率向上にも努めており、世界最高水準の熱効率59%を達成する1,500℃級コンバインドサイクル発電を2007年6月に川崎発電所に導入しました。
さらに熱効率61%を実現する1,600℃級コンバインドサイクル発電を2016年1月に川崎発電所に導入しました。
高効率でco2排出量を削減に貢献するエコキュートの普及を推進しています。
東電は、平成23年3月11日に福島原発事故を起こしたことにより多くの方に被害を与えてしまいました。
その責任から復興推進を全力で行っていかなければなりません。
除染の推進活動としましては法令に基づいて放射性への対処を行っています。
また、被害を受けられた方々に損害賠償についても早期に生活再建の第一歩を踏み出していくために社員一人一人が真剣に責任を全うして日々、活動をしております。

東京電力ホールディングスの会社情報

企業名 東京電力ホールディングス
本社所在地 〒100-8560 東京都千代田区内幸町一丁目1番3号
支店住所 関東地方に多数
HPのURL http://www.tepco.co.jp/index-j.html
設立年月日 1951年5月1日
代表取締役 川村 隆
役員 代表取締役社長:小早川 智明
上場・非上場 東京証券取引所第1部に株式を上場
電話番号 03-6373-1111
FAX番号 現在調査中
決済月 3月
売上高 5兆3,577億円(2016年度)
従業員数 42,855人
男女比 現在調査中
CM動画 CM動画

東京電力ホールディングスの事業内容

主な事業内容は、グループ会社の経営管理、原子力・水力・新エネルギー発電事業です。

経営理念とビジョン

経営理念

エネルギーの最適サービスを通じてゆたかで快適な環境の実現に貢献します。

ビジョン

お客様や社会のニーズを先取りした、電気を中心とするさまざまなサービスをお届けすることで、そうした環境の実現に向け貢献していきます。

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

年収は1,323万7,000円で、平均年収は1,375万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

1,375万円(平成28年)、1,324万円(平成27年)、1,330万円(平成26年)、1,222万円(平成25年)、1,211万円(平成24年)

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20~24歳:820万円、25~29歳:1,157,4万円、30~34歳:1,328万円、35~39歳:1,479万円、40~44歳:1,567万円、45~49歳:1,637万円、50~54歳:1,665万円、55~59歳:1,593万円、60~64歳:1,125万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

大学院卒:23万円、大卒:20万円6,000円、高等専門学校専攻終了:20万6,000円、高等専門学校本科卒:18万1,000円、短大卒:17万1,000円、専門校卒:17万1,000円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

東京電力ホールディングスの現在調査中です。

【給与制度】
昇給:年1回、賞与:年2回
【月間残業時間】
100時間
【有給消化率】
現在調査中

福利厚生や社内制度

福利厚生としては各種社会保険完備、年次有給休暇、健康診断、育児産休、独身寮、傷病休暇があります。
社内制度はマネジメント研修、パソコンでの研修、定期的な専門技術の補完研修があります。
人事制度は社員の自発的意欲に基づく能力向上への取り組み支援に力を入れています。各業務における通信教育のご紹介や費用補助などの制度があります。

出典元:https://job.rikunabi.com/2019/company/r780500049/employ/

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

1.社員の給与は安定しています。でも、若手の給料は少ないです。2.平日・休日残業をした場合は残業手当は必ず出てますので安心はできます。3.有給休暇、傷病休暇、看護休暇などがあり、周りを気にせず気軽にとることができます。

出典元:https://en-hyouban.com/company/00006375143/

ブラックな口コミは?

1.チャレンジしたい方に関しては、それなりのポジションが与えられますが、言葉だけの成果主義であるために業績面ではあまり評価されることはないです。2.よほど目立つ実績がないと、出世はかなり難しいと思います。3.震災の加害者として責任を果たすのであれば給料は平均的にカットしたほうが良いと思います。仕事をしないで高額な給料を貰っている社員も居るのでそこは考え直すべきではないかと思います。

出典元:https://en-hyouban.com/company/00006375143/

会社の著名人は?

現在調査中

東京電力ホールディングスの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は300名~で、インターンは水力発電や送変電設備など、壮大かつ最新の電力土木設備の視察や業務・設備概要や高度専門技術を活用した課題解決事例、設計演習などの講義を行います。研修設備の設備操作体験を通じて東京電力の土木技術者が担う役割を体感しながら理解していただきます。

出身大学の傾向・学歴

慶応義塾大学、早稲田大学、東北大学、東京理科大学、東京都市大学、東京大学、日本大学、東京工業大学、明治大学、筑波大学、東京電機大学

東京電力ホールディングスのまとめ

いかがでしたか?「東京電力ホールディングス」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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