株式会社フォーエバー・パートナーズの会社紹介文、平均年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
本記事の目次
株式会社フォーエバー・パートナーズについて
株式会社フォーエバー・パートナーズは主に新卒・中途・アルバイトの採用支援コンサルティング、人材紹介、人材派遣、アウトソーシングを行っています。
2012年、代表の浜西氏が大手採用支援会社エン・ジャパンから独立しスタートしました。
新卒・中途・アルバイト・人材紹介・派遣・OSと各領域に精通したコンサルタント陣が、最新情報をいち早くキャッチしたベストな提案を行っています。
採用コンサルティング事業では、全ての媒体情報を集約している日本でも数少ない1社として、新卒・中途・アルバイト全ての分野で、第三者視点での最適なソリューション提案を可能にしています。
人材紹介事業では飲食店の店長から営業、SEやハイクラス求人まで、フォーエバー・パートナーズだけの独占求人を中心に展開しています。
人材派遣事業ではオフィスワークや清掃スタッフ、物流倉庫でのスタッフなど東京と埼玉を中心に展開しています。
2015年に事業を開始し、2016年8月時点で登録スタッフは400名程にまでなりました。
「受付24.com」という面接セッティングまでと効果状況の共有を一環にしたパッケージサービスを提供し、面接の設定代行を24時間対応で実施しています。
飲食店上場企業ではアルバイトでは25%設定率が上がり、費用対効果の改善にも貢献しています。
管理ツールも無料で提供し、また飲食店の予約受付代行も実施しています。
また2018年1月から訪問医療マッサージ事業もスタートしました。
これは代表の浜西氏が座骨神経痛で3日ほど歩けなくなってしまった事がきっかけで、歩けない方の気持ちを再認識し、社会貢献したいという代表の気持ちから新規事業のスタートを生み出しました。
株式会社フォーエバー・パートナーズの会社情報
企業名 | 株式会社フォーエバー・パートナーズ |
---|---|
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-5-2 京橋東邦センタービル9F |
支店住所 | 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1-26-7 南越谷第一3F、〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 8F |
HPのURL | http://forever-partners.com/ |
設立年月日 | 2012年7月2日 |
代表取締役 | 浜西 大介 |
役員 | 非公開 |
上場・非上場 | 非上場 |
電話番号 | 03-6264-4462 |
FAX番号 | 03-6264-4463 |
決済月 | 5月 |
売上高 | 3億5,000万円 |
従業員数 | 55人 |
男女比 | 非公開 |
CM動画 | なし |
株式会社フォーエバー・パートナーズの事業内容
主な事業内容は、新卒・中途・アルバイトの採用支援コンサルティング/人材紹介・人材派遣です。
経営理念とビジョン
経営理念
現在調査中
ビジョン
現在調査中
平均年収
平均年収は非公開です。
給与制度・福利厚生
初任給も調査致しました。
初任給は、月25万円程度(45時間分の一律のみなし残業手当5万2,650円含む。超過の場合は別途全額支給。)です。
【給与制度】
昇給:随時、賞与:年1回
【月間残業時間】
45時間
【有給消化率】
平均有給休暇取得日数(前年度実績):6日
福利厚生や社内制度
福利厚生としては社会保険完備、役職手当、社員旅行、PC・ケータイ支給、ポケットWi-Fi支給、引越し補助アリ(※規定による)えらべる倶楽部(JTBが提供する福利厚生で、レジャー施設や講座、私生活に於けるほぼすべての商材をを安く利用出来ます)があります。
社内制度は懇親会(月数回食事会を開催!参加無料)、異業種交流会費用(全額会社負担※規定による)、リスニング英会話(CD貸し出しOK!オフィスで仕事しながら聞けます)、Smart Boarding(動画研修サービスで自らスキルアップが可能)があります。
人事制度は非公開です。
会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?
評判な口コミは?
成果主義が自分にマッチしています。実績が挙がれば全てが反映され、なくても、頻繁には口うるさく言われません。飴と鞭が明確です。社内コラボで挙げた売り上げの配分も自分たちの裁量で決められ、社長が追認する程度で、いわゆる社内規程の縛りが薄いです。
出典元:https://en-hyouban.com/company/10200006619/kuchikomi/
ブラックな口コミは?
ありません。
株式会社フォーエバー・パートナーズの採用情報
採用人数、インターン
採用人数は1~5名で、インターンは1週間の中で採用コンサルタントに同行し、採用コンサルタントの一部を体験。また希望がある場合には1週間+後半1週間で採用が上手くいっていない企業の発掘をしていきます。実際にそういった会社に対し、アポイントを取り、営業社員と同行して、営業の現場体験ができます。また各種マーケティング調査を行う時間もあります。
株式会社フォーエバー・パートナーズのまとめ
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