コムチュアはブラック企業ではない？平均年収や評判・口コミを調査

コムチュア株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
コムチュア株式会社は、1985年設立された上場企業です。主な事業内容はクラウドソリューション事業、グループウェアソリューション事業、ERPソリューション事業、WEDソリューション事業、ネットワークサービス事業などがあります。

コムチュアについて

コムチュア株式会社は、1985年（昭和60年）1月18日に設立され、東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー８F・9Fに本社を構える、「大野 健」が代表取締役を勤める株式会社東京証券取引所へ株式を上場している企業です。
主な事業内容はクラウドソリューション事業、グループウェアソリューション事業、ERPソリューション事業、WEDソリューション事業、ネットワークサービス事業などがあります。コムチュア株式会社の求める人物像は「常に素直でポジティブな人間な人」「自己啓発を継続し、常に高い目標にチャレンジすることができる人」「目先や枝葉にとらわれることなく、本質を見ることができる人」「プロ意識を常に持ち、自らの責任を持つことができる人」「出来ない理由を探すのではなく、出来る方法を見出すことができる人」「会社の悪いところなど、なんでも上司などに意見を述べることができる人」になります。
コムチュア株式会社の面積で聞かれることについては「当社を志望した理由はなんなのか」「当社がいる業界の存在意義はなんだと思うか」「当社に興味を持ったきっかけはなんなのか」「周囲からのあなたの評価はどんなものか」ということを聞かれることがありますので、自己分析を十分に行って対策をしておく必要があります。
コムチュア株式会社は自己啓発に力を入れており、述べ人数ではありますが従業員1,202人に対して1,551人もの社員が仕事に役立つまたは必要な資格を取得しているという好成績を残しており、資格を積極的にとるという風土が醸成されています。
休日休暇には週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇などがあります。

コムチュアの会社情報

コムチュアの事業内容

主な事業内容は、クラウドソリューション事業、グループウェアソリューション事業、ERPソリューション事業、WEDソリューション事業、ネットワークサービス事業などです。

経営理念とビジョン

経営理念

お客さまには”感動”を、社員には”夢”を

ビジョン

ITがリードする新たな産業社会の到来を見据え、ITの先端技術へのチャレンジを企業の新たな「価値創造」につなげるべく取り組みます

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は348万円～637万円で、平均年収は516万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年：533万円、平成27年：530万円、平成26年：544万円、平成25年：540万円、平成24年：538万円、平成23年：492万円、平成22年：454万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20～24歳：348万円、25～29歳：398万円、30～34歳：457万円、35～39歳：473万円、40～44歳：531万円、45～49歳：595万円、50～54歳：637万円、55～59歳：632万円、60～65歳：632万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

大学院修了：23万4,000円、4年制大学卒：22万3,000円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

コムチュアの平均勤続年数は20年です。です。

【給与制度】
昇給：年1回、賞与：年2回
【月間残業時間】
24.9時間
【有給消化率】
59.5％

福利厚生や社内制度

福利厚生としては各種社会保険、独身寮、保養施設などがあります。
社内制度は資格取得一時金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄奨励金制度、育児休業制度、介護休業制度などがあります。
人事制度は業績と資格取得状況などを総合的に評価しています。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10006469030/4/

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

企業規模の拡大、業務の拡大を続けており、新たな分野への挑戦もし続けています。トップはもちろんのこと、全社員がモチベーション高く業務に取り組んでいます。これまでの30年間は大きな経済変動を除き、右肩上がりに成長し続けています。新入社員教育にも力を入れており、入社前から研修をスタートさせています。会社として外部の研修に無料で参加できるよう制度化しており、社員の教育にも力を入れています。また、プロジェクトリーダーの早期育成にも取り組んでおり制度改革を進めています。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10006469030/kuchikomi/g/

ブラックな口コミは？

女性の管理職をまだまだ増やす必要があります。増えつつあるとは言え、やはりまだ女性の管理職は少ないです。結婚、出産で一時的にとは言え離脱することを考えるとなかなか難しいところもあるため、簡単にはいかないです。プロパーで上がれるのは本部長レベルです。ほとんどの人はリーダーで終わります。大手企業出身の人がそれより上の役職に就いています。当初は天下りだと感じたが、プロパー社員の質が低劣なため、適切な人事だと思うようになりました。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10006469030/kuchikomi/k/

会社の著名人は？

現在調査中

コムチュアの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は51～100人程度で、インターンはインターンは11月～2月の期間で大学・大学院生を対象に開催され、報酬等についてはありません。

出身大学の傾向・学歴

大学、大学院卒業以上

コムチュアのまとめ

いかがでしたか？「コムチュア」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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