リクルートコミュニケーションズはブラック企業？平均年収や評判・口コミ

株式会社リクルートコミュニケーションズの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
リクルートグループすべての領域を横断し、制作・プロモーション、業務設計、デジタルマーケティング、カスタマーサポートを手がける企業です。「ゼクシィ」 や 「 SUUMO 」 などを利用するユーザーに対して最適なコミュニケーションを一貫して実行しています。

リクルートコミュニケーションズについて

リクルートグループすべての領域を横断し、制作・プロモーション、業務設計、デジタルマーケティング、カスタマーサポートを手がける企業です。
つまり、 「リクルートキャリア」 、 「リクルートライフスタイル」 といったグループ企業が有するメディアやサービス、広告の制作など、コミュニケーション周りをサポートする制作専門組織になります。
「ゼクシィ」 や 「 SUUMO 」 などを利用するユーザーに対して最適なコミュニケーションを一貫して実行しています。
住宅情報、就職情報、結婚情報など、ライフステージに即した必要な情報提供を行うことでノウハウを蓄積してきました。
各領域を横断した知見を持っているため、これらを別の事業部に応用した活用も可能。
クライアントが抱える課題を解決するため、 「課題解決力 （プランニング） 」 と 「 実行・実現力 （アウトプットクリエイティブ） 」 を提供しています。
グループ内のみならず、官民共同でのプロジェクトなどにも携わっています。
食・住・職など、日本全国のユーザーの生活に関するデータを保有し、嗜好を知り抜いた同社だからこそできる、新たなコミュニケーションの方法を模索する、官民共同プロジェクトです。
2015 年、同社は オープンデータを活用して地方創生を目指す 「都市の魅力向上プロジェクト」 の一環として、総務省や 14 自治体と 4 回の共同ワークショップを開催しました。
同社が企画を担当している同プロジェクトでは、その結果を株式会社リクルート住まいカンパニーが運営する 「SUUMO」 内で発表し、街の魅力をタイプ別に紹介。
都心一極集中で人口流出に悩む自治体の問題解決への貢献などを目指しています。
この取り組みは2016 年も継続し、自治体から提供されたデータをシティプロモーションへ活かすべくチャレンジを続けている会社です。

リクルートコミュニケーションズの会社情報

リクルートコミュニケーションズの事業内容

主な事業内容は、リクルートグループにおいて、クライアントの集客ソリューションから、Webマーケティング、メディアの制作・流通・宣伝、カスタマーサポートです。

経営理念とビジョン

経営理念

リクルートグループでは、グループの経営理念として、ミッション（目指す姿）とウェイ（大切にする考え方）を掲げています。創業以来大事にしてきた「新しい価値の創造」にこだわりながら、より「社会からの期待に応える」という決意を込め、2013年4月に制定されました。

ビジョン

ひとつひとつの願いを、現実に。

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は現在調査中で、平均年収は872万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

現在調査中

年齢別の平均年収は、下記となっております。

現在調査中

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

大学卒、大学院卒30万3,200円（ベース給：220,400円＋一律グレード手当：82,800円）

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

リクルートコミュニケーションズの平均勤続年数は6.8年です。

【給与制度】
賞与：年2回
【月間残業時間】
現在調査中
【有給消化率】
現在調査中

福利厚生や社内制度

福利厚生としては社員持株会、社内表彰・報奨金制度/多数、超過勤務手当、休職制度、時短勤務制度、育児のための在宅勤務制度があります。
社内制度は新規事業提案制度、全社事業創造表彰制度、ミッショングレード制度、社内公募、PVA、ステップ休暇制度、サンクス休暇、産休・育休制度、在宅勤務制度、育児・介護時短勤務制度、事業内保育園、女性活躍推進制度があります。
人事制度は現在調査中です。

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

年俸制度で基本給が高く、営業成績のほか、営業のプロセスやクライアントからの評価など、評価制度が細かく別れており、項目ごとに明確な基準がもうけられています。1ヶ月単位、クオータ単位でのインセンティブのほか、半年ごとに昇級の機会があります。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00011080468/

ブラックな口コミは？

今は福利厚生はほとんどありません。せいぜい出張か、社内イベントのため全国から東京に社員を集めるときに、交通費と宿泊費が出るくらいです。あとは何もありませんでした。昔はスポーツクラブや社内割などがあったと聞きますが、そもそも休日もないほど激務のため、利用されないものばかりだったようです。1か月の有休か有休買取かを選べる制度も、いまではありません。残業代すら実質ゼロになっているので、そんな余裕は、体力のなくなった今のリクルートにはないのかもしれません。飲み会費も割り勘になっていますし、そのうち毎日の通勤費も見直されるのではないかと思います。そのため遠方から通っている社員は、転職を早めに考えているようです。業務量は減らず社員が減るのであれば、福利厚生もないさらに激務な労働環境になると思います。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00011080468/

会社の著名人は？

現在調査中

リクルートコミュニケーションズの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は現在調査中で、インターンは本物のクライアント、本物の課題、本物のプレゼンなどを行っています。

出身大学の傾向・学歴

北海道大学、東北大学、青山学院大学、お茶の水女子大学、慶應義塾大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京学芸大学、東京理科大学、一橋大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、名古屋大学、南山大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、神戸大学、同志社大学、立命館大学、九州大学、立命館アジア太平洋大学などの大学

リクルートコミュニケーションズのまとめ

いかがでしたか？「リクルートコミュニケーションズ」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

年収チャンネルでは、大企業の年収、ベンチャー企業の年収を随時調査しております。
お探しの企業がある方は以下からお探しください。

→ベンチャーの年収に関する記事一覧
→大企業の年収に関する記事一覧

年収チャンネルからのコメント