三井住友カードはブラック企業？平均年収や評判・口コミ

三井住友カード株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
三井住友カード株式会社（SumitomoMitsuiCardCompant,Limited）は1967年12月26日に設立され、東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディングと大阪市中央区今橋4-5-15の2か所に本社を構える、従業員2,508人、資本金340億3,000万円、取扱高13兆7,560億円の企業です。

三井住友カードについて

主な事業内容はクレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、その他付随業務があります。
東京都と大阪府にある本社のほかに、東日本では札幌、仙台、横浜、西日本では、名古屋、神戸、広島、福岡に拠点があり、海外では、アメリカ、シンガポールに事業所があります。
初任給は、院了（総合職）では、22万2,500円、大卒（総合職）では、20万8,000円、院了（総合職地域型）では、21万7,500円、大卒（総合職地域型）では、20万3,000円、院了・大卒・短大卒（一般職）では、19万6,500円です。
給料のほかに、時間外勤務手当、通勤交通費、家賃補給金、食事手当、生計手当、実務指導員手当などもあります。
昇給は年1回、賞与は年2回にあり、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始などの休日もあります。
福利厚生や社内制度では、社会保険完備、財形預金、各種貸付、企業年金、厚生施設、会員制福利厚生サービス、職種転換制度、時短勤務、託児補給金、退職金制度、持株制度、共済会、社内クラブなどがあります。
応募資格は、短大、大学、大学院卒業見込みまたは既卒（職歴のある人は対象外）になり、51～100人を募集しており、男女別でみると過去3年間で男性106人、女性130人を採用しています。
月間残業時間は15時間で有給休暇平均取得日数は14.9日、平均勤続年数は14.1年、平均年齢39.2歳になります。主な事業内容はクレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、その他付随業務があります。
東京都と大阪府にある本社のほかに、東日本では札幌、仙台、横浜、西日本では、名古屋、神戸、広島、福岡に拠点があり、海外では、アメリカ、シンガポールに事業所があります。
初任給は、院了（総合職）では、22万2,500円、大卒（総合職）では、20万8,000円、院了（総合職地域型）では、21万7,500円、大卒（総合職地域型）では、20万3,000円、院了・大卒・短大卒（一般職）では、19万6,500円です。
給料のほかに、時間外勤務手当、通勤交通費、家賃補給金、食事手当、生計手当、実務指導員手当などもあります。
昇給は年1回、賞与は年2回にあり、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始などの休日もあります。

福利厚生や社内制度では、社会保険完備、財形預金、各種貸付、企業年金、厚生施設、会員制福利厚生サービス、職種転換制度、時短勤務、託児補給金、退職金制度、持株制度、共済会、社内クラブなどがあります。応募資格は、短大、大学、大学院卒業見込みまたは既卒（職歴のある人は対象外）になり、51～100人を募集しており、男女別でみると過去3年間で男性106人、女性130人を採用しています。月間残業時間は15時間で有給休暇平均取得日数は14.9日、平均勤続年数は14.1年、平均年齢39.2歳になります。

三井住友カードの会社情報

三井住友カードの事業内容

主な事業内容は、クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、その他付随業務です。

経営理念とビジョン

経営理念

グローバル金融グループの一員として事業を通じて社会全体の発展を

ビジョン

決済を始めとするさまざまな生活シーンにおいて、お客さまの「感動」を想像します

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は313万円～1,459万円で、平均年収は1,237万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年：1,251万円
平成27年：1,273万円
平成26年：1,251万円
平成25年：1,265万円
平成24年：1,158万円
平成23年：1,222万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20～24歳：313万円
25～29歳：921万円
30～34歳：1,035万円
35～39歳：1,071万円
40～44歳：1,201万円
45～49歳：1,352万円
50～54歳：1,459万円
55～59歳：1,447万円
60～65歳：1,212万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

一般職　短大卒・大卒・大卒・：19万6,500円
総合職　大卒：20万8,000円
院了：22万2,500円
総合職地域型　大卒：20万3,000円
院了：21万7,500円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

三井住友カードの平均勤続年数は14.1年です。

【給与制度】
昇給：年1回、賞与：年2回
【月間残業時間】
15時間
【有給消化率】
年間平均有給休暇消化日数は14.9日です。

福利厚生や社内制度

福利厚生としては社会保険完備、財形預金、各種貸付、企業年金、厚生施設、会員制福利厚生サービス等があります。
社内制度は職種転換制度、時短勤務、託児補給金、退職金制度、持株制度、共済会、社内クラブ等があります。
人事制度は基本的には業績評価ですが、女性は業績とは別に休暇や早退、遅刻の実績による評価が多いです。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00005017153/4/?pagenum=3

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

会社の業績は日々うなぎ登りです。ボーナスは業績次第で年3回も支給されます。既婚者の女性社員は旦那さんの立場なくしちゃうからボーナスいくらだったか言えないよ～という声も聞こえるくらい沢山もらっている様子です。女性社員は離職率かなり少なく、産休後も時短勤務で続ける人ばかりです。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00005017153/kuchikomi/g/

ブラックな口コミは？

顧客の増加、業務の拡大は日々感じますが、それに見合った従業員の増加はなく、常に人不足です。そのため一人一人にかなり負担がかかります。繁忙期には休憩時間の2分割制度（1時間休憩を50分、10分に分ける）があり、あまりゆっくりできず疲れが溜まります。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00005017153/kuchikomi/k/

会社の著名人は？

現在調査中

三井住友カードの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は51～100人程度で、インターンは東京と大阪の2つの会場にてインターンシップを行っており、両会場とも第5回まで開催があり、全て5日間行います。応募期間は前年度の11月1日より開始されます。

出身大学の傾向・学歴

全国の短大、大学、大学院です。

三井住友カードのまとめ

いかがでしたか？「三井住友カード」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

年収チャンネルでは、大企業の年収、ベンチャー企業の年収を随時調査しております。
お探しの企業がある方は以下からお探しください。

→ベンチャーの年収に関する記事一覧
→大企業の年収に関する記事一覧

年収チャンネルからのコメント