三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券はブラック企業？平均年収や評判・口コミ

三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券は、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的提携による2010年5月の発足以来、着実に実績を積み重ね、各方面より高い評価をもらっています。世界有数の規模を誇るネットワークや豊かなノウハウを自在に活用できることが最大の特徴であり強みです。

三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券について

金融ニーズに対し、グローバルで多角的な視点と高いクオリティを兼ね備えたソリューションを提供しています。
そして店舗の大型化を通じてコンサルティング営業の強化を図り、幅広く満足いただけるよう商品ラインナップを拡充させ、また、M&Aや債券・株式の引き受けでも大型案件やグローバル案件をはじめとして数多くの案件に携わり、実績を築いてきました。
役職員一人ひとりが各各のプロ度に磨きをかけると共に、チームとしての総合力を一層強化し、日々の業務に誠心誠意取り組んでいます。
MUFGグループの中核総合証券会社として、グループ各社と協働、多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用・資産承継なども含めた様々な金ニーズにワンストップで応えています。
また、快適な職場環境は、社員の安全と健康を守り、効率の良い作業による生産性の向上につながるため、働きやすい職場環境の整備に努めていて、従業員満足度調査の実施、ダイバーシティ、安全衛生管理などの施策を講じています。
他に、主に衣類等の不用品を役職員から収集しNPO等の団体に寄贈する「Clothing Drive」を実施しています。
国際的な低炭素成長および開発を後押しする、炭素クレジットをはじめとする気候変動対策、気候ファイナンスやESG投資等、気候変動分野全般にわたるコンサルティング業務へ取り組んでいます。金融ニーズに対し、グローバルで多角的な視点と高いクオリティを兼ね備えたソリューションを提供しています。
そして店舗の大型化を通じてコンサルティング営業の強化を図り、幅広く満足いただけるよう商品ラインナップを拡充させ、また、M&Aや債券・株式の引き受けでも大型案件やグローバル案件をはじめとして数多くの案件に携わり、実績を築いてきました。役職員一人ひとりが各各のプロ度に磨きをかけると共に、チームとしての総合力を一層強化4し、日々の業務に誠心誠意取り組んでいます。

MUFGグループの中核総合証券会社として、グループ各社と協働、多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用・資産承継なども含めた様々な金ニーズにワンストップで応えています。また、快適な職場環境は、社員の安全と健康を守り、効率の良い作業による生産性の向上につながるため、働きやすい職場環境の整備に努めていて、従業員満足度調査の実施、ダイバーシティ、安全衛生管理などの施策を講じています。

他に、主に衣類等の不用品を役職員から収集しNPO等の団体に寄贈する「Clothing Drive」を実施しています。国際的な低炭素成長および開発を後押しする、炭素クレジットをはじめとする気候変動対策、気候ファイナンスやESG投資等、気候変動分野全般にわたるコンサルティング業務へ取り組んでいます。

三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の会社情報

三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の事業内容

主な事業内容は、有価証券の売買等および売買等の委託媒介などです。

経営理念とビジョン

経営理念

三菱UFJニコスと同じで、「信頼と信用」・「プロフェッショナリズムとチームワーク」・「成長と挑戦」を大切にし、実践していきます。

ビジョン

三菱UFJフィナンシャル・グループと同じ、いかなる時代にあっても決して揺らぐことなく、常に世界から信頼される存在であること。時代の潮流をとらえ、真摯にお客さまと向き合い、その期待を超えるクオリティで応え続けること。長期的な視点で、お客さまと末永い関係を築き、共に持続的な成長を実現すること。日本と世界の健全な発展を支える責任を胸に、社会の確かな礎となることが、使命です。

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は984万円～2,600万円で、平均年収は984万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

現在調査中

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20～24歳：1,021万円
25～29歳：1,272万円
30～34歳：1,397万円
35～39歳：1,594万円
40～44歳：1,792万円
45～49歳：2,007万円
50～54歳：2,150万円
55～59歳：2,060万円
60～64歳：1,451万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

大学卒：23万円
修士了：23万円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の離職率は現在調査中です。

【給与制度】
昇給：年1回、賞与：年2回
【月間残業時間】
34時間
【有給消化率】
50.2％

福利厚生や社内制度

福利厚生としては各種社会保険、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度、社宅・寮制度があります。
社内制度はキャリアコンサルティング制度、英語力向上プログラム、階層別研修、外部研修等派遣、資格取得支援、通信教育講座があります。
人事制度は安全で働きやすい環境において、一人ひとりがプロフェッショナルとしての能力を発揮できるよう、よりよい職場作りに取り組んでいます。

出典元：www.sc.mufg.jp/company/sustainability/employee_index.html

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

経済の中心の一手を担っているとは思います。昨年末には日本郵政三社上場の共同主幹事を務めました。これは、大きな一例ですが商品の売り出しでは経済の中心にいるのではないかと実感できる時があります。またお客様の生涯の資産形成のご提案をさせていただく際も価値のある仕事だと感じます。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10103336941/

ブラックな口コミは？

ベースの給与が低く、昇給があったとしても微々たる額です。きちんと評価される土俵がなく、それらしき決まりは体裁上ありますが、それ通りに評価は行われていません。総合職は多少設定額が高めに設定されており、残業もあるため、管理職になるまでは残業代で稼げるようですが、それが果たして働きに見合った額であるかは甚だ疑問です。地域限定職種の社員は設定額も低く、常に平均の評価なので、設定額から変化はありません。昇格もほぼ完全に年功序列で、何年経ったから次という感じで決まっています。ただし、設定されている一番上までは上がりません。本人の成果や仕事に対するマインド目標の達成は評価されないし給与には関係ありません。営業の人は売り上げの成果に応じて賞与でかなり貰えていたとの事ですが、本社の事務方などはそういうことはありません。ボーナスも景気が良ければ多少は良くなりますが、景気が悪ければ出ないこともあります。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10103336941/

会社の著名人は？

水野 和夫、嶋中 雄二

三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は300人程度で、インターンは夏季に1日あります。営業部門では、資産運用コンサルティング業務を体感できます。他には、投資銀行部門があります。どちらも、4年制大学生・大学院生が対象です。

出身大学の傾向・学歴

東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、京都大学、同志社大学、立命館大学などを中心とする名門大学・大学院

三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券のまとめ

いかがでしたか？「三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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