住友電気工業株式会社はブラック企業？平均年収や評判・口コミ

住友電気工業株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

住友電気工業について

1897年に住友本店の一事業として日本製銅株式会社を買収し、住友伸銅場が開設されました。
その後、電線事業が独立し、日本で国産品としては初めての高圧地下送電線ケーブルを納入しました。
現在は自動車用電線などの自動車部品、光ネットワークのケーブル、アンテナなど様々な電気関係の部品を製造している会社です。
本社は大阪市北浜にあり、2017年度には創業120年を迎えました。
自動車内部の情報や電力伝送を行う配線システムのワイヤーハーネスや化合物半導体、電子ワイヤーなどが世界シェア1位、その他の商材もグローバルに展開しています。
初任給は4年制大学卒業で21万4,000円～、大阪に本社があるということもあり、出身大学は大阪大学、京都大学、神戸大学など関西の難関校が多く見られます。
求める人物像として、「自ら考え、自ら行動できる人」「想像力と探究心のある人」「グローバルに活躍できる人」が挙げられています。
子どもが小学6年生を終了するまで、勤務時間を1日最大2時間30分まで短縮することができ、時間外勤務の免除も申請できます。
また、事業所によっては託児所も運営されています。
勤続3年以上の社員については、退職後3年以内であれば復職できるジョブリターン制度も導入されています。
結婚や出産を機に退職となってしまう女性社員もいますが、退職することなく活躍できるように充実した職場環境づくりを目指しています。
このような取り組みにより、厚生労働省から「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」として認定されました。
経済産業省からは女性活躍推進に優れている企業として「なでしこ銘柄」も取得しています。
しかしながら、職種によっては女性の結婚適齢期とキャリアアップのために経験を積みたい時期が重なり、制度があっても利用できないという口コミもあります。

住友電気工業の会社情報

住友電気工業の事業内容

主な事業内容は、自動車関連事業、情報通信関連事業、エレクトロニクス関連事業、環境エネルギー関連事業、産業素材関連事業です。

経営理念とビジョン

経営理念

住友電工グループは顧客の要望に応え、最も優れた製品・サービスを提供します
技術を創造し、変革を生み出し、絶えざる成長に努めます
社会的責任を自覚し、よりよい社会、環境づくりに貢献します
高い企業倫理を保持し、常に信頼される会社を目指します
自己実現を可能にする、生き生きとした企業風土を育みます

ビジョン

現在調査中

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は619万円～794万円で、平均年収は777万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年：794万円、平成27年：788万円、平成26年：780万円、平成25年：755万円、平成24年：754万円、平成23年：728万円、平成22年：684万円、平成21年：756万円、平成20年：733万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20～24歳：323.2万円、25～29歳：600.233万円、30～34歳：688.267万円、35～39歳：712.276万円、40～44歳：800.31万円、45～49歳：896.347万円、50～54歳：960.372万円、55～59歳：952.369万円、60～65歳：648.251万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

高専卒:19万3,000円～、学部卒：21万4,000円～、修士了：23万5,000円～、博士了：26万6,000円～

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

住友電気工業の平均勤続年数は17.5年です。

【給与制度】
昇給：年1回、賞与：年2回
【月間残業時間】
30.3時間
【有給消化率】
48.30%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては各種保険、財形住宅貯蓄、企業年金基金、退職年金、共済会、持株会、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度、独身寮、社宅、研修センター、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、短時間勤務、時間外勤務の免除、育児時間、託児所、介護休業、計画有給制度などがあります。
社内制度はフレックスタイム制、在宅勤務制度、ジョブリターン制度などがあります。
人事制度は入社後、部門ガイダンス、配属希望調査、配属面談を経て配属先が決まり、その後平均3～4年に一度異動があります。

出典元：http://www.sei.co.jp/career/fresh/info/faq/index.html#q1

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

若手のうちはわりと先輩や上司と働くことが多いです。ただ、自分から望めば何でも任せてもらえます。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00004935140/6/g/

ブラックな口コミは？

総合職、営業では働きづらいです。結婚前、結婚時に退職する方も多いです。営業は駐在経験がないとキャリアアップができないことも足枷となっています。女性の結婚出産適齢期である30前後から35にかけて駐在する社員が多く、チャンスを逸しています。バックオフィス系や転勤を伴う異動がない研究であれば働きやすいのかもしれないが、営業で働きつづけ、キャリアを積むことは結婚しても別居、子どもは持たないくらいの覚悟がないとありえません。在宅勤務の制度もあり「制度が充実している」が会社のスタンスではあるが、それ以前の根の深い問題があると思います。

出典元：https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrE3

会社の著名人は？

北川 一栄、亀井 正夫、川上 哲郎

住友電気工業の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は約190名で、インターンは職場体験型インターンシップ：各部門にて実際の現場で業務を体験します。部門により2～4週間程度、各テーマにつき1～2名の募集です。
技術系3dayインターンシップ：3日間でグループワークやプレゼンテーション、現場の見学などを行われます。各回36名程度の募集です。各回30名程度の募集
技術系1dayインターンシップ：1日間でグループワークと工場見学が行われます。各回30名程度の募集です。
その他、事務系インターンシップも行われる予定です。

出身大学の傾向・学歴

大阪大学、京都大学、神戸大学、東北大学、早稲田大学、東京大学など

住友電気工業のまとめ

いかがでしたか？「住友電気工業」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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