新日鉄住金ソリューションズ株式会社はブラック企業？平均年収や評判・口コミ

新日鉄住金ソリューションズ株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

新日鉄住金ソリューションズについて

新日鉄住金ソリューションズ株式会社は、東京都中央区に本社を置く経営及びシステムに関するコンサルテーションを行う会社です。
1980年に創業し、情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理、情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸、ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービスを主な名事業としています。
情報技術のプロフェッショナルとして、真の価値の創造により、お客様との信頼関係を築き、ともに成長を続け、社会の発展に貢献していくことを企業理念としています。
また、明日を切り開く気概を持ち、仲間と感動を分かちあうことを目指しています。
また、お客様とともに成長することで、社会の新しい発展に貢献することをビジョンとして掲げています。
新規採用者の出身大学は、北海道大学、東北大学、東京大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、九州大学、東京工業大学などの超難関国立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学などの有名私立大学が中心です。
初任給は、総合職の場合、修士了：月給　241,000円、大学卒：月給　213,000円となっています。
社内では、各従業員のキャリアアップも重視されています。
会社で指定された資格を取得すると、資格取得褒賞金が支給されます。
さらに、会社指定の通信教育を受講することもできます。
この場合も、通信教育の修了証と引き換えに受講費用の一部補助を支給しています。
また、職種・役職・年次といった階層ごとに、それぞれに適切な研修制度を用意しています。
上司と本人だけでなく、キャリアカウンセラーも交えて社員の育成計画を作成・確認します。
その他にも、海外留学制度や資格取得奨励制度等が整備されています。

新日鉄住金ソリューションズの会社情報

新日鉄住金ソリューションズの事業内容

主な事業内容は、経営及びシステムに関するコンサルテーション、情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理、情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸、ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービスです。

経営理念とビジョン

経営理念

新日鉄住金ソリューションズは、情報技術のプロフェッショナルとして、真の価値の創造により、お客様との信頼関係を築き、ともに成長を続け、社会の発展に貢献していくことを企業理念としています。

ビジョン

明日を切り開く気概を持ち、仲間と感動を分かちあうことを目指しています。また、お客様とともに成長し、社会の新しい発展に貢献することを最大のビジョンとしています。

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は797.0万円～835.0万円で、平均年収は815万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年：835.0万円、平成27年：829.0万円、平成26年：815.0万円、平成25年：802.0万円、平成24年：797.0万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20~24歳：498.4万円、25~29歳：702.7万円、30~34歳：806.6万円、35~39歳：898.0万円、40~44歳：951.5万円、45~49歳：993.8万円、50~54歳：1,011.2万円、55~59歳：967.6万円、60~64歳：683.4万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

修士了：月給　241,000円、大学卒：月給　213,000円（総合職）、大学卒：月給　196,600 円、短大卒：月給　191,400 円（一般事務職）

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

新日鉄住金ソリューションズの平均勤続年数は11.3年です。

【給与制度】
昇給：年1回、賞与：年2回
【月間残業時間】
45.2時間
【有給消化率】
55.80%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金・企業年金（確定拠出）、社員持株会、独身寮などがあります。
社内制度は会社で指定された資格を取得すると、資格取得褒賞金が支給されます。さらに、会社指定の通信教育を受講することもできます。この場合も、通信教育の修了証と引き換えに受講費用の一部補助を支給します。また、就業時間前の早朝に実施される語学研修など外国語の学習支援策も充実しています。
人事制度は職種・役職・年次といった階層ごとに、それぞれに適切な研修制度を用意しています。上司と本人だけでなく、キャリアカウンセラーも交えて社員の育成計画を作成・確認します。またこれは、適宜必要に応じて見直しを行っています。また4年目に入る際に、以後のキャリアを自分自身で納得して決めていけるようにする「若手育成締めくくり研修」があるのも特徴的です。その他にも、海外留学制度や資格取得奨励制度等が整備されています。

出典元：https://www.nssol.nssmc.com/saiyo/recruit/faq.html

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

業務に対する取り組みに対しては正当に給与が払われる会社であり、一般的な水準からしても非常に恵まれている会社であると思います。ボーナスに関しても成果に対する変動幅は少ないものの、元々が高い水準にあり、逆に業績が悪くても大幅に落ちることがないことは良い点であると思います。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00001421537/

ブラックな口コミは？

全社的に22時以降の残業禁止を打ち出しており、それなりに実体のある施策も講じているようですが、現場レベルではまだまだ浸透しているとは言い難いです。「効率的なマネジメント」にも限度があり、残業の削減は大なり小なり品質に跳ねるので、簡単ではないと思います。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00001421537/

会社の著名人は？

現在調査中

新日鉄住金ソリューションズの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は101～200人で、インターンは職種ごとに多様なインターンシップを用意しています。たとえば研究開発職では、IoXシステム向けアプリケーション開発プラットフォームの研究開発、VRヘッドマウントディスプレイを用いた3D空間における協調作業デモの試作、知的作業支援のためのDeep Learning・人工知能技術検証、ウェアラブルデバイスを使った生体情報の取得とそのデータ解析、AWSを活用したサーバレス・アーキテクチャの非機能評価といった内容で行われます。実施期間は、約3週間です。

出身大学の傾向・学歴

北海道大学、東北大学、東京大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、九州大学、東京工業大学などの超難関国立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、立教大学、中央大学、津田塾大学などの有名私立大学

新日鉄住金ソリューションズのまとめ

いかがでしたか？「新日鉄住金ソリューションズ」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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