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東武鉄道株式会社はブラック企業?平均年収や評判・口コミ

東武鉄道株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

東武鉄道について

東武鉄道株式会社は、鉄道、軌道および索道による一般運輸事業、自動車運送事業、不動産の売買、賃貸借ならびにその仲介、鑑定および管理の事業、情報提供・処理サービス業、電気通信事業および有線放送事業、娯楽、スポーツおよび教育機関の経営ならびに旅館業、飲食業、物品販売業、旅行業および広告業その他のサービス事業、土木・建築・造園・電気工事の設計・施工請負事業、発電および電気の供給事業、前各号に附帯または関連する事業など、幅広い事業をおこなっています。
平成24年5月22日には、東京スカイツリー®を中心とした大規模複合開発プロジェクト(Rising East Project)を推進し、東京スカイツリータウンをグランドオープンさせました。
イベントなどを多く計画することによって、公共交通機関を多くの方に利用してもらうと同時に、周辺エリアと連携した賑わいのある街づくりや、地域の活性化を目指しています。
ほかにも、SL復活運転プロジェクトをおこない近代化産業遺産としてのSLの保存と活用をめざしています。
現代に合わせた活動も進めつつ、昔の文化を残していくという企業の前向きな姿勢が、企業実績としてあらわれています。
また、地球環境にも、目をむけており、鉄道事業がエネルギー効率の高い交通機関として、安全で快適な輸送を常に提供するとともに、すべての事業分野において環境活動を推進し、法規制等を遵守し、環境負荷の低減と汚染の予防に努め、環境目的および環境目標を設定し、環境マネジメントシステムを運用するも心掛けていて、社会環境報告書を発行をすることにより、企業内だけでなく、私たちが環境にかかわっていけるような体制もつくっています。
その点からみても、企業側がいろいろな情報を常に収集し、新しいものを作り出していることがわかります。

東武鉄道の会社情報

企業名 東武鉄道
本社所在地 〒131-8522 東京都墨田区押上2-18-12
支店住所 全国に多数
HPのURL https://www.google.com/search?q=%E6%9D%B1%E6%AD%A6%E9%89%84%E9%81%93%20%E4%BD%8F%E6%89%80
設立年月日 1897年11月1日
代表取締役 根津 嘉澄
役員 代表取締役:角田 建一、取締役:三輪 裕章、関口 幸一、小野寺 敏明、小檜山 隆、山本 勉、柴田 光義、安藤 隆春、常勤監査役:中嶋 直孝、豊田 郁夫、監査役:正田 修、茂木 友三郎、小林 喬、社長執行役員:根津 嘉澄、副社長執行役員:角田 建一、専務執行役員:三輪 裕章、関口 幸一、小代 晶弘、常務執行役員:都筑 豊、横田 芳美、小野寺 敏明、小檜山 隆、山本 勉、執行役員:大熊 康義、大塚 博哉、吉田 辰雄、丸山 眞人、丹羽 茂美、鈴木 熊野、宮田 浩、吉野 利哉
上場・非上場 東京証券取引所第1部に株式を上場
電話番号 03-5962-0102
FAX番号 現在調査中
決済月 3月
売上高 5,695億円
従業員数 3,476人(平成29年3月末現在)
男女比 1:0.51
CM動画 https://www.youtube.com/watch?v=zOBWTKQOjXE

東武鉄道の事業内容

主な事業内容は、住宅産業、流通産業、レジャー産業、交通産業(旅客運輸、貨物運輸)です。

経営理念とビジョン

経営理念

東武グループでは、「奉仕」「進取」、「和親」を経営の拠り所としています。企業の使命を自覚し誇りと自信をもって職責を完遂しよう。輸送の安全、正確、迅速を期し社会の信頼に答えよう。伝統をいかし創作と開発につとめ社業の発展をはかろう。礼節を重んじ規律を守り規律を守り協力して明るい職場を作ろう。技能をみがき知性を深め品位の向上につとめよう。

ビジョン

私たちは、一人ひとりが信頼される東武グループの推進者として誠実かつ適切な行動を心がけます。

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

年収は432万9,000円~766万2,000円で、平均年収は653万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成22年:663万円、平成23年:634万円、平成24・25年:641万円、平成26年:653万円、平成27年:688万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

25~29歳:432万9,000円~482万9,000円、30~39歳:453万7,000円~573万円、40~49歳:522万9,000円~721万1,000円、50~59歳:662万6,000円~766万2,000円、60~65歳:421万5,000円~766万2,000円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

大学・大学院卒:月給19万5,000円、短大・高専・専門卒:月給18万1,000円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

【給与制度】
昇給:年1回、賞与:年2回
【月間残業時間】
現在調査中
【有給消化率】
74.9%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては健康管理、各種施設、健康保険組合、共済会、学業貸付、財産形成制度、各種保険関係があります。
社内制度は現在調査中です。
人事制度は部長研修、課長研修、マネジメント能力向上研修、課長補佐研修、本社主任研修、現業長研修があります。

出典元:www.tobu.co.jp/csr/employee/hrd/

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

毎年、定期昇給がありほんの少しずつですが基本給が上がっていきます。また、基本的にボーナスの支給が年3回(4~5ヶ月分)あります。

出典元:https://en-hyouban.com/company/00001233323/kuchikomi/

ブラックな口コミは?

基本的に昔の雰囲気(古い考え)が残る職場です。また、会社はどんなに提案を出してもリスクのあること(お金のかかること)は行わないスタイルです。

出典元:https://en-hyouban.com/company/00001233323/kuchikomi/

会社の著名人は?

現在調査中

東武鉄道の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は11~15名で、インターンは鉄道部門や開発・観光など携わる可能性のある事業など、フィールドワークや社員との座談会を通して体感することができます。

出身大学の傾向・学歴

現在調査中

東武鉄道のまとめ

いかがでしたか?「東武鉄道」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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