大阪ガス株式会社はブラック企業？平均年収や評判・口コミ

大阪ガス株式会社の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

大阪ガス株式会社について

大阪ガス株式会社（登記上：大阪瓦期株式会社）は近畿地方を中心とする一般ガスの供給・販売を行っている都市ガス事業者です。
本社ビル（大阪瓦期ビルヂング：通称ガスビル）はモダニズム建築の傑作として知られていて、国登録有形文化財にもなっています。
ガスの供給のほかに、電力の卸・小売業も行っています。コンセプトワードとして、「ガ、スマート！」は豊富でクリーンな天然ガスで、青い地球を守りながら、未来の暮らしをスマートにしていきたいという思いが込められています。
エネルギー事業で培った技術と知見を基盤に、都市開発・情報など、固有の強みを活かした商品やサービスを提供し、豊かな暮らしやビジネスの発展に貢献しています。
また、新しい価値を生み出せる人材の育成を進め、生産性・創造性豊かな働き方を促進する働き方改革に積極的に取り組んでいます。
大阪市西区千代崎に「ハグミュージアムを建設、ここでは、ガス展の開催やガス・エネルギーに関して学べたり、クッキングスクールやイベントなどが開催されていています。
また、近畿地方では、大阪ガスショールーム「DILIPA」が複数あり、ガス器具など展示・販売されています。
大阪ガス発祥の地、岩崎地区では、大阪ドームシティや周辺エリアの地熱供給を中心に、熱と電気をオンサイトでつくり、地域全体で融合し合うスマートエネルギーネットワークを構築し、地域全体のシステムの最適制御を行ってエネルギーを効率よく使う街づくりを進めています。
また、環境にやさしく、快適で上質な住まいと利便性の高いビジネス空間を提供するため、建物・施設の総合ファシリティマネジメントサービスとして、オフィスや病院、研究施設、工場といった施設においてビル管理・省エネ診断・工事などを提供しています。

大阪ガスの会社情報

大阪ガスの事業内容

主な事業内容は、家庭用ガス・産業用ガスの製造、供給、販売、電力事業、天然ガスの調達です。

経営理念とビジョン

経営理念

暮らしとビジネスの更なる進化の役に立つ企業、お客さま価値の創造を第一に、社会価値・株主さま価値・従業員価値の創造につなげ、サービス第一に事業活動に取り組んでいます。

ビジョン

「Going Forward Beyond Borders」お客さまの期待・事業の枠・企業の枠を超え、社会や地域、お客さまの発展に貢献し、革新的なエネルギーとサービスカンパニーとなることを目指します。

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は633万円～709万円で、平均年収は662万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年：655万円、平成27年：662万円、平成26年：654万円、平成25年：662万円、平成24年：700万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20～24歳：294万円～324万円、25～29歳：446万円～496万円、30～34歳：469万円～569万円、35～39歳：485万円～589万円、40～44歳：541万円、662万円、45～49歳：619万円～741万円、50～54歳：684万円～794万円、55～59歳：677万円～787万円、60～65歳：436万円～787万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

修士了22万円、学部卒20万円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

大阪ガスの平均勤続年数は、20年です。

【給与制度】
昇給：年1回、賞与：年2回
【月間残業時間】
25.5時間
【有給消化率】
49.7％

福利厚生や社内制度

福利厚生としては各種社会保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄、共済会、従業員特殊制度、カフェテリアプラン、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休業制度があります。
社内制度は新入社員研修、階層別研修、自主参加型研修、海外トレーニー制度、資格取得・通信教育があります。
人事制度は会社の継続的な成長・発展のために、すべての従業員に役割と期待を明示し、役割別に適切な採用・育成・評価・配置を行う人事制度を導入しています。

出典元：http://www.osakagas.co.jp/company/csr/charter05/training.html

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

育児休暇やサテライトオフィス利用など、ワークライフバランスの実現に前向きに取り組んでいるとおもいます。 社内応募制度があり、異動希望調査もあるため、自分の意欲とスキルでキャリアアップは十分に可能です。また、定期的な異動や資格支援の仕組みもあります。法定労働時間厳守に向け、労使が本気で取り組んでいます。残業削減に向けた仕組みが導入されています。個人および組織として残業削減が目標化され、入退館記録やPC起動時間等のチェックにより、確実な運用がされています。サービス残業をしないという風土もあります。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10105539080/

ブラックな口コミは？

忙しい時と暇なときとのギャップがあり、忙しい時は満足できません。 4時間勤務の仕事量でないように思います。 一人で何人もの営業さんからの仕事をやり、お茶を飲んだりトイレも行く暇もなく、こんをつめてやっている状態です。 残業をすれば良いのですが、扶養内勤務の為そんなに出来ないので、時間内に一日の仕事をこなそうと必死にしてる状態です。 一つの島が1枚板の天板の机で仕事をしています。 1枚板なので、その内の誰かが勢いよく物を置くと、島全体に響く のがイヤです。 部署的に紙で出すものがほとんどなので、ファイルや出力した 紙を揃えるのに、机にドンドン、とやる人が多く、結構響きます。 また、1列に結構な人数が座るので、一人ずつ袖机(キャスター付 引き出し)を下に置くと、椅子が入るギリギリの幅しかスペースがなく、 隣の人がちょっとでもこちら側に寄ってしまうと、引き出しが開けれません。 もちろん机の上も1人分の使える幅が狭いので、使いづらいです。 もう少し余裕が欲しいです(1列につき1人減るだけで全然違うのですが)。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10105539080/

会社の著名人は？

井口 竹次郎

大阪ガスの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は51～100人程度で、インターンは夏季にあり、現場コース（ゼネスペコース・プロコース）各1週間程度、4年制大学・大学院生が対象です。

出身大学の傾向・学歴

東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、京都大学、同志社大学、立命館大学などを中心とする名門大学・大学院

大阪ガスのまとめ

いかがでしたか？「大阪ガス」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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