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株式会社大林組はブラック企業ではない?平均年収や評判・口コミを調査

株式会社大林組の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

株式会社大林組について

大林組は、1892年に創業した大手総合建設会社です。
東京駅や大阪城などの歴史的建造物をはじめ、六本木ヒルズや台湾新幹線、東京スカイツリーなど、時代のシンボルとなる建物を数多く手がけ、国内外に幅広く事業を展開しています。
また、「技術の大林」としての実績も高く、最新鋭の工法を駆使し、新しい時代の創造に挑戦し続けています。
事業は事務、土木、建築、設備、機電となっています。
事務は、営業、不動産、PFI事業、開発企画、経営企画、総務、人事、財務、経理などを行っています。
土木は、土木工事や土木エンジニアリングに関わる設計、施工、研究開発などを行っています。
建築は、開発事業、建築設計、建築施工、研究開発などを行っています。
設備は、空調・衛生・電気設備工事や設備エンジニアリングに関わる施工管理、設計などを行っています。
機電は、建設機械・電気設備の計画、運用、施工管理、工事用機械の設計、研究開発などを行っています。
大林組は、様々な制度を行っています。
仕事を継続できる環境づくりのため、多くの取り組みを行っています。
育児休暇や育児短時間勤務制度、介護休職、介護短時間勤務制度などの両立支援制度や、ベビーシッターや介護ヘルパーの費用補助制度などが設けられています。
2016年の育児休暇取得率は97.1%となっており、復職率は94.6%となっています。
住宅制度も設けられています。全国各地に社員寮が用意されており、自宅から勤務地に通勤できない場合に提供されています。
また、結婚している社員には、社宅の提供が行われています。

大林組の会社情報

企業名 株式会社大林組
本社所在地 〒108-8502 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟
支店住所 全国に多数
HPのURL https://www.obayashi.co.jp/
設立年月日 1936年5月7日
代表取締役 蓮輪 賢治
役員 代表取締役会長:大林 剛郎、代表取締役:蓮輪 賢治・浦 進悟、取締役:小寺 康雄・村田 俊彦・佐藤 健人・大竹 伸一・小泉 愼一・泉谷 直木、常勤監査役:上野 晃・歌代 正、監査役:横川 浩・中北 哲雄・中村 明彦、専務執行役員:掛布 勇・中村 美治・小林 千彰・大塚 二郎、常務執行役員:桐谷 篤輝・引田 守・秀高 誠・梶田 直揮・村上 孝司・小野崎 寛和・黒川 修治・松本 伸・大川 勝義・瀨古口 芳実・笹川 淳・山本 裕一・國枝 剛二・長谷川 仁・山元 英輔、執行役員:竹内 孝・塔本 均・川崎 満・多尾田 望・川口 晋・清見 敏郎・齋藤 正博・野平 明伸・野村 一成・和國 信之・勝俣 英雄・川上 宏伸・佐々木 嘉仁・佐藤 俊美・永井 靖二・東出 明宏・池田 恭二・嘉藤 洋光・賀持 剛一・後藤 和幸・斎藤 浩司・佐藤 公彦・佐野 功・高橋 太・種田 裕・新田 浩二郎・森田 康夫・矢野 基
上場・非上場 東京証券取引所、福岡証券取引所に株式を上場
電話番号 03-5769-1111
FAX番号 現在調査中
決済月 現在調査中
売上高 連結:1兆7,739億8,100万円、単独:1兆2,598億6,300万円
従業員数 連結:1万3,432人、単体:8,369人
男女比 2:1
CM動画 現在調査中

大林組の事業内容

主な事業内容は、国内外建設工事、地域開発・都市開発・そのほか建設に関する事業、これらに関するエンジニアリング・マネージメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業などです。

経営理念とビジョン

経営理念

大林組がめざす姿、社会において果たすべき使命
「地球に優しい」リーディングカンパニー
優れた技術による誠実なものづくりを通じて、空間に新たな価値を創造します。
地球環境に配慮し、良き企業市民として社会の課題解決に取り組みます。
事業に関わるすべての人々を大切にします。
これらによって、大林組は、持続可能な社会の実現に貢献します。

ビジョン

良く、廉く、速い

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

年収は853万円~951万円で、平均年収は906万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年:951万円、平成27年:915万円、平成26年:891万円、平成25年:890万円、平成24年:878万円、平成23年:862万円、平成22年:853万円、平成21年:864万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20~24歳:309.2万円~339.2万円、25~29歳:649.9万円~699.9万円、30~34歳:702.5万円~802.5万円、35~39歳:726.5円~830.5万円、40~44歳:812.2万円~933.2万円、45~49歳:923.2万円~1,045.2万円、50~54歳:1,009.8万円~1,119.8万円、55~59歳:1,000.5万円~1,110.5万円、60~65歳:655.9万円~1,110.5万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

博士了:月給29万円、修士了:月給26万円、学部卒:月給24万円、高専・短大卒:月給21万円、高校卒:月給19万円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

大林組の離職率は現在調査中です。

【給与制度】
昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月、12月)
【月間残業時間】
63.3時間
【有給消化率】
30.2%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
制度:社内預金、従業員持株会、退職年金、育児休職、育児短時間勤務、介護休職、共済会
施設:社宅、寮、リゾート施設、保養所などがあります。
社内制度、人事制度は現在調査中です。

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

【役職者と仕事をする機会】本人の実績に基づいて常に次のチャンスは準備されています。若い方には、モチベーションを保てると思います。

出典元:https://en-hyouban.com/company/00004912871/

ブラックな口コミは?

派遣なのであまり詳しくは分かりませんが何となく個人プレーというより団体プレーを推奨してるような気がします。大型物件が多いので当たり前ですが他と比べてそう感じました。

出典元:https://en-hyouban.com/company/00004912871/

会社の著名人は?

現在調査中

大林組の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は200~300名程度で、インターンは夏・秋に開催されます。コースは、「理系」「建築系」「文系」の3つです。「理系」は1日間行われます。技術研究所の見学中に、実際に行われている研究及び実験の体験をします。最先端技術を存分に学ぶことができます。「建築系」は、「1Day WORKSHOP」と「2Day WORKSHOP」の2種類あります。「1Day WORKSHOP」は、イントロダクションやものづくりの仕組みを考えるグループワーク、施工BIM体験、若手職員との座談会などが行われます。「2Day WORKSHOP」は、イントロダクションやものづくりの仕組みを考えるグループワーク、施工BIm体験、まちなか散策、現場施工管理体験、若手職員との座談会などが行われます。「文系」は1日間180分行われます。内容は、業界研究、現場巡視、社員座談会となっています。業界研究は、総合建設会社で働く文系社員の役割が説明されます。現場巡視は、工事現場の安全担当として現場を巡視します。社員座談会は、工事現場で働く文系若手社員との座談会を通じて、建設業界で働くことの魅力を知ることができます。

出身大学の傾向・学歴

現在調査中

大林組のまとめ

いかがでしたか?「大林組」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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