株式会社SUBARUはブラック企業？平均年収や評判・口コミ

株式会社SUBARUの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

株式会社SUBARUについて

1917年に設立し、軍用機や航空用エンジンの開発をしていた飛行機研究所が前身です。その後、長い間「富士重工業」という社名でしたが、1958年に販売開始され現在海外でも知名度の高い四駆乗用車「スバル」を社名に冠して2017年から「株式会社SUBARU」として創業100周年をスタートさせました。
追突事故を未然に防ぐ運転支援システム「Eye Sight」や「水平対向エンジン」、駆動システム「AWD」などの独自技術を搭載させた自動車の展開の他、産業機器や航空宇宙関連機器も手掛けています。
本社は東京都渋谷区にあり、パワーユニット関連の開発は東京都三鷹市、ボディ・車両全体の開発と製造部門は群馬県太田市、航空宇宙カンパニーの開発は栃木県宇都宮市が拠点となっています。
募集されている職種は自動車・航空機に関する技術研究・開発、製造技術の開発などを行う技術系総合職と、自動車・航空機に関する管理・企画・営業企画・スタッフ業務などを行う事務系総合職があります。
社員の人材育成としては、社員全員が年に一度、直接人事部に意見や希望を伝えられる自己申告制度や、それぞれの職務でのスキルアップを目的とした人事ローテーション制度といった取り組みが行われています。
また、社内資格のために階層別研修や、ビジネススキル、コミュニケーションなどの各種教育プログラム、そして海外語学研修や語学講座などの制度が設けられています。
出産、育児、介護などと仕事の両立ができるような支援制度が導入されています。
子どもが2歳になった最初の4月まで延長できる育児休業制度、小学4年生就学の始期まで利用できる短時間勤務制度などがあります。
環境変化を敏感にとらえる力、合理的な問題解決ができるよう考える力、あきらめずに乗り越える力を備えているタフな人材が求められています。

富士重工業の会社情報

富士重工業の事業内容

主な事業内容は、自動車ならびにその部品の製造、修理および販売、航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理です。

経営理念とビジョン

経営理念

1.私たちは常に先進の技術の創造に努め、お客様に喜ばれる高品質で個性のある商品を提供します。
2.私たちは常に人・社会・環境の調和を目指し、豊かな社会づくりに貢献します。
3.私たちは常に未来をみつめ国際的な視野に立ち、進取の気性に富んだ活力ある企業を目指します。

ビジョン

常にお客様の満足を第一に考え、仕事の質を高めて、トップクラスの品質の商品とサービスを提供する。

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は585万円～675万円で、平均年収は627万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成28年：675万円、平成27年：657万円、平成26年：644万円、平成25年：619万円、平成24年：620万円、平成23年：612万円、平成22年：585万円、平成21年：627万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

20～24歳：324.8万円、25～29歳：484.358万円、30～34歳：555.397万円、35～39歳：574.771万円、40～44歳：645.81万円、45～49歳：723.307万円、50～54歳：774.972万円、55～59歳：768.514万円、60～65歳：523.106万円

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

修士了：22万8,000円、大学卒：20万6,000円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

富士重工業の平均勤続年数15.7年です。

【給与制度】
昇給：年1回、賞与：年2回
【月間残業時間】
31.9時間
【有給消化率】
74.20%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては各種保険、退職金、住宅預金、企業年金制度、独身寮、社宅、病院、診療所、体育館、各種コート、生協ほかがあります。
社内制度はフレックスタイム制（部署により異なる）、自己啓発支援制度、メンター制度があります。
人事制度は所属部署の上司を通さず直接人事部に意見・希望を伝える自己申告制度が年に一度、社員全員にあります。

出典元：https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/workstyle_jinzai.html

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

スキルアップについて多くの案内があり、社員教育にも熱心に取り組んでいます。技術講座や一般常識に関する社内講座も豊富に開催しています。

出典元：https://en-hyouban.com/company/00001217248/4/

ブラックな口コミは？

残業をすることが前提の給与体系となっているため、他の自動車メーカーと比べて基本給が安いです。この為か仕事が終わっても、終わらなくても早く家に帰ろうとする人は少ないです。ダラダラと仕事をしている印象があり、家に帰りづらい雰囲気が職場に蔓延しています。個人に課せられる業務範囲が広いことによる単純な忙しさを皆さん理由にしているが、生活のために残業をしていると思わざるを得ません。ワークライフバランスは悪いと思われます。良くも悪くも昭和な会社です。

出典元：https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrWL

会社の著名人は？

田中 毅、竹中 恭二

富士重工業の採用情報

採用人数、インターン

採用人数は技術系：147名、事務系：25名（2018年入社予定）で、インターンはモデリング実習、カラーデザイン実習、スタイリングデザイン実習が行われます。デザイン専攻学生が対象です。

出身大学の傾向・学歴

全国の国公私立大学

富士重工業のまとめ

いかがでしたか？「富士重工業」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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