株式会社ワークスアプリケーションズはブラック企業？平均年収や評判・口コミ

株式会社ワークスアプリケーションズの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。

株式会社ワークスアプリケーションズについて

株式会社ワークスアプリケーションズは、1996年（平成8年）7月に設立され、東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル19Fに本社を構える、「牧野 正幸」が代表取締役を勤める株式会社東京証券取引所へ株式を上場している企業です。
主な事業内容は大手企業向けERPパッケージソフト「HUE」および「COMPANY」の開発・販売・サポートなどがあります。
各職種の求める人物像はセールス&コンサルタント職では「大企業の業務の改善に興味がある人」「問題や課題に対して自分の考えを持って解決したい人」「企画などを積極的に行うことが好きな人」「クライアントとの信頼関係などの構築に自信がある人」です。
テクノロジースペシャリスト職では「自分の技術を駆使して新しい価値を創造していきたい人」「最先端のテクノロジーに興味がある人」「独学などで身につけた知識や技術を仕事で活かしたい人」「企業における業務改善に興味があり、行いたい人」になります。
ワークスはGreat Place to Work Institute Japanが実施する働きがいのある会社ランキングにおいて10年連続1位に輝くことができるほど、働きかいがある会社になります。
このような10年連続1位になる会社はほかにはありません。
また、社内制度として、配偶者の出産休暇や育児休暇などが整っているため、女性が働きやすい職場にもなっています。
ワークス製品についてお客様アンケートを実施した結果、96.2％のお客様から導入結果が得られたという回答があり、ワークスの高い技術力と顧客のニーズに合わせた仕事をすることができるということが分かります。
休日休暇には完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、フレックス休暇、夏季休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇などがあります。

ワークスアプリケーションズの会社情報

ワークスアプリケーションズの事業内容

主な事業内容は、大手企業向けERPパッケージソフト「HUE」および「COMPANY」の開発・販売・サポートなどです。

経営理念とビジョン

経営理念

日本企業の情報投資効率を世界レベルへ、クリティカルワーカーに活躍の場を

ビジョン

日本のクリティカルワーカーが海外に流出することなく、ひとつの場所に集結し、お互いが刺激しあって自分の成長を実感できる企業

年収と年度別・年齢別年収

年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）

年収は現在調査中で、平均年収は596万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

平成22年：593万円、平成21年：606万円

年齢別の平均年収は、下記となっております。

現在調査中

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

大学・大学院卒（セールス、コンサルタント）：33万3,334円（8万1,789円のみなし残業手当含む）、大学・大学院卒（テクノロジースペシャリスト）：37万5,000円（9万2,012円のみなし残業含む）

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？

給与制度

ワークスアプリケーションズの平均勤続年数は2.8年です。

【給与制度】
昇給：年2回、賞与：年2回
【月間残業時間】
57.5時間
【有給消化率】
72.5％

福利厚生や社内制度

福利厚生としては各種社会保険、持株会、共済会、財形貯蓄、マッサージ室、仮眠室、カフェテリア、社内託児所などがあります。
社内制度は確定拠出年金制度、復職支援制度などがあります。
人事制度はとにかく結果を出せば出世することができる典型的な実力主義な評価です。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10006233285/4/

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？

休むことについてネガティブな印象を持つ人は少ないので締切間近などでなければ休暇は取りやすく、止められることもあまりないです。自分で考えて動く力を身につけられます。考えることや実践に重きを置いているため、難しい仕事をいきなり任せてもらえたり、自分なりのやり方を考えて自由に実行させてもらえたりします。また、良くも悪くも放任主義な部分が多いので、自主性を養うことができます。月に一度代表が話す全社集会があり、経営方針を、逐一発表されます。また、代表に直接届けることが出来る報告書制度もあります。託児所があることやワークスミルククラブという働く女性を支援する制度が整っています。また、なんども育休、産休を繰り返しても、皆快く送り出し、受け入れてくれます。良くも悪くも女性だから、ということがないので、昇級しづらいこともないです。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10006233285/kuchikomi/g/?pagenum=2

ブラックな口コミは？

エレベーター停止階東西にエレベーターがあるが、両方に停止しない階があるのが納得いかないです。オフィスがその階であれば、階段を使わなければならないです。全社的に労働時間が長いので、帰ってからのプライベートの時間を確保するのは難しいです。また、案件を複数持つことになるとそれぞれの案件の繁忙期がズレてやってくるので、余裕を持って休める時期がなくなることがあります。以前までは、コアタイム制だったため、夜型の人は12:00出社などしていたが、最近は出社時刻が前よりも厳しくなり、自由な働き方からは少し遠ざかった様子です。労働集約的になっているため、自分が影響できる範囲が担当プロジェクトに限られてしまうことがあります。キツイプロジェクトであればあるほど、プロジェクト依存度が高くなりその傾向があります。火事を消すことが評価される側面があり、本来的に評価されるべきは、火事をおこさないことです。火事を起こさないことが評価されるためにはそれなりに考えたアプローチが必要となります。

出典元：https://en-hyouban.com/company/10006233285/kuchikomi/k/?pagenum=2

会社の著名人は？

現在調査中

ワークスアプリケーションズの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は16～20人程度で、インターンはインターンは大学生を対象に8月～9月に開催され、報酬等についてはありません。

出身大学の傾向・学歴

大学、大学院卒業以上

ワークスアプリケーションズのまとめ

いかがでしたか？「ワークスアプリケーションズ」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？

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