ANAエアポートサービスの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
ANAエアポートサービス株式会社は、2014年にANAグループ世界最大の拠点である羽田空港を担う空港運営会社として誕生しました。ANAグループは、純粋持株会社であるANAホールディングス株式会社、およびその子会社で日本の大手航空会社である全日本空輸(ANA)を中心とする企業グループであり、2016年3月末時点で連結子会社全62社、持分法適用子会社・関連会社全18社、非連結子会社全54社、持分法非適用関連会社全28社から構成されます。
本記事の目次
ANAエアポートサービスについて
ANAエアポートサービスはグループ行動指針は「あんしん、あったか、あかるく元気！」となっています。「世界に誇れるHANEDAをつくる」これがANAエアポートサービス株式会社のミッションとしており、ANAのハブ空港のひとつである羽田空港では、今後首都圏空港容量の拡大に合わせ、利用する顧客の増加が見込まれ、ますますの成長が期待されています。そのANAの戦略的拠点で、世界をリードする空港サービス品質とオペレーション品質を提供しています。
もともとは、羽田空港においてANA本体の特定地上職員採用者による旅客ハンドリング部門と複数の会社に分かれていた旅客ハンドリングと地上ハンドリング業務の一部を1つの会社にまとめ、統合して出来たのがこの会社です。ANA本体にて特定地上職員として採用されていた一部は出向という形で現在も働いており、そのせいか、統合後に入社した社員や別のグループ会社出身の社員とは待遇や給与面で差があります。それがモチベーションの低下にも繋がっており、羽田空港の事業拡大に伴う業務量の増加、人員不足など、抱える問題も多いです。
ANAエアポートサービスの会社情報
| 企業名 | ANAエアポートサービス |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒144-8525 東京都大田区羽田空港3-4-2 |
| 支店住所 | なし |
| HPのURL | https://www.anaas.ana-g.com/index.html |
| 設立年月日 | 2011年10月1日 |
| 代表取締役 | 南日 隆男 |
| 役員 | (グループ全体で)取締役会長：片野坂 真哉、代表取締役社長：平子 裕志、代表取締役 副社長 執行役員：志岐 隆史、代表取締役 専務執行役員：清水 信三、取締役 専務執行役員：藤村 修一、取締役 常務執行役員：満倉 達彦、伊東 裕、國分 裕之、取締役 執行役員：稲田 健也、髙田 直人、山本 ひとみ、大井 道彰、阿部 信一、三浦 明彦、福澤 一郎、取締役：前田 隆平、監査役：大川 澄人、殿元 清司、長谷川 昭彦、上席執行役員：泉 弘毅、新居 勇子、中村 晃、菅谷 とも子、南日 隆男、功刀 秀記、菅原 貴与志、大人形 綱邦、三宅 英夫、外山 俊明、丹治 康夫、宮川 純一郎、服部 茂、執行役員：黒木 英昭、米倉 隆、梶田 恵美子、松田 法彦、石田 洋平、横山 勝雄、新川 新一、平澤 寿一、衛藤 勇、高橋 誠一、冨田 光欧 |
| 上場・非上場 | 現在調査中 |
| 電話番号 | 03-6428-3038 |
| FAX番号 | 現在調査中 |
| 決済月 | 現在調査中 |
| 売上高 | 334億円 |
| 従業員数 | 2,800名 |
| 男女比 | 3：7 |
| CM動画 | 現在調査中” |
ANAエアポートサービスの事業内容
主な事業内容は、空港旅客サービス業務、グランドハンドリング業務、運航支援業務です。
経営理念とビジョン
経営理念
安心と信頼を基礎に世界をつなぐ心の翼で夢にあふれる未来に貢献します。
ビジョン
ANAグループは、お客様満足と価値創造で世界のリーディングエアライングループを目指します。
年収と年度別・年齢別年収
年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収）
年収は200万円～590万円で、平均年収は330万円です。
年度別平均年収は、こちらです。
・現在調査中
年齢別の平均年収は、下記となっております。
・20～24歳：197万円
・25～29歳：277万8,000円
・30～34歳：318万9,000円
・35～39歳：355万円
・40～44歳：376万1,000円
・45～49歳：392万9,000円
・50～54歳：399万7,000円
・55～59歳：382万5,000円
・60～64歳：270万1,000円
給与制度・福利厚生
初任給も調査致しました。
大学卒：18万4,600円
では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？
給与制度
ANAエアポートサービスの離職率は現在調査中です。
【給与制度】
賞与：年2回、昇給：年1回
【月間残業時間】
10時間
【有給消化率】
59.9%
福利厚生や社内制度
福利厚生としては各種社会保険完備、ANAグループ優待航空券制度、独身寮制度あり（ワンルームマンション）、「ベネフィット・ワン」の福利サービスがあります。
社内制度はグループアドバンスキャリア制度、海外研修制度があります。
人事制度は現在調査中です。
出典元：現在調査中
会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？
同年代の仲間といっしょに働けるため、よい同期に恵まれればいっしょにスキルアップしようという士気が上がります。またシフト勤務ではあるが早番後や遅番前には自分の時間を有効に使ってプライベートとの両立が上手な人もいます。安全に関わる仕事となるためイレギュラーのないことこそが達成感でもあります。
出典元：https://en-hyouban.com/company/10105953072/kuchikomi/?pagenum=3
ブラックな口コミは？
契約社員の場合、正社員とほぼ同じ仕事をしているにも関わらず月々の基本給が割と低めなのに住宅補助や寮の制度が使えず、生活が大変な部分もあります。有給の制度もあるが希望した日にちに取れないことも多く友人の結婚式などに参加できないこともしばしばあります。
出典元：https://en-hyouban.com/company/10105953072/kuchikomi/?pagenum=2
会社の著名人は？
赤瀬 紗也香(競泳選手)、近藤 太郎(スピードスケート選手)
ANAエアポートサービスの採用情報
採用人数、インターン
採用人数は700名程度で、インターンはANAエアポートサービスのインターンは空港旅客サービスコースとグランドハンドリングコースの二種類用意されています。夏・秋・冬に開催されており、どちらのコースも基本的な構成は同じであり、初めは座学から入り同じインターンに参加した人たちと一緒に模擬演習をおこないます。OJTはありませんが、演習をするだけでも会社の仕事内容を知ることができるようです。
出身大学の傾向・学歴
青山学院女子短期大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪航空専門学校、大妻女子大学など、全国区から多数
ANAエアポートサービスのまとめ
いかがでしたか？「ANAエアポートサービス」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？
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