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JFEエンジニアリングはブラック企業?平均年収や評判・口コミ

JFEエンジニアリングの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。JFEエンジニアリングは、エネルギーシステムや環境システム、水処理システム、鋼製構造物、産業機械などの設計・建設を行っている、JFEホールディングス傘下の企業です。日本鋼管と川崎製鉄の統合により、日本鋼管の鉄鋼事業をJFEスチール(旧川崎製鉄)に移管し、法人としての日本鋼管と同社のエンジニアリング事業を継承した会社です。

JFEエンジニアリングについて

JFEエンジニアリングは求める人物像は「自由で柔軟な発想を持つ人」「常に挑戦する人」「誠実な人」「逆境に強い人」となっています。

職種は事務系と技術系に分かれていますが、技術系に関しては毎晩終電帰りが多いようです。手当は、住宅手当や産休育休があるので、女性の働きやすい仕事となっていますが、女性には体力面・精神面できつい仕事です。そして、土日出勤・残業や出張が多く、大きな赤字を出す案件もある仕事です。口コミによると、新入社員の時点でボーナスが多いので、勤務場所にもよりますが、ほかの会社より比較的給料は多く得られるようです。

平均年収は、37.3歳で739万円となっており、ボーナスは企業全体の売り上げが、社員全体に平等に分配されます。よって、マイナスを作ったとしても他で大きくプラスにしていれば、かなりのボーナスがもらえます。年功序列なので、能力が高いだけでは評価されず、長年会社にいないと評価されにくくなっているようです。口コミでは、良い点は「給料・ボーナスが、ほかの会社から見て多くもらえる」「メンタルヘルス対策に力が入っており、人事部でのきめ細やかな手当が施されている」と言われており、悪い点は「税金が高く、給料所得が高くても所得が減る」「仕事の性質上、簡単に引継ぎができないため、多忙の時は残業が多くなる」と言われています。

JFEエンジニアリングの会社情報

企業名 JFEエンジニアリング
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1
支店住所 全国に多数
HPのURL http://www.jfe-eng.co.jp/index.html
設立年月日 1949年5月16日
代表取締役 大下 元
役員 代表取締役社長:大下 元、代表取締役副社長:吉田 佳司、幡多 輝彦、取締役:関口 真澄、露口 哲男、四方 敦夫、藤原 弘之、監査役:新森 勢之、松本 広司、津村 昭太郎
上場・非上場 非上場
電話番号 現在調査中
FAX番号 現在調査中
決済月 3月
売上高 2,841億円
従業員数 単体:約3,400名(グループ合計:約7,900名)
男女比 2:1
CM動画 https://www.youtube.com/watch?v=sIknV96I0pQ&t=1s

JFEエンジニアリングの事業内容

主な事業内容は、プラント・構造物の設計・調達・建設、製造からオペレーション・メンテナンス、発電プラント・エネルギープラント・パイプライン、都市環境プラント・アクア・バイオマス・オペレーション&メンテナンス、橋梁・沿岸構造、クレーン・エンジン・タービン・シールドマシン、コミュニティビークル・流通システム・ロジスティックス・メディカル・マリンシステム です。

経営理念とビジョン

経営理念

JFEグループは、常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。
JFEグループの役員および社員は、「企業理念」の実現に向けたあらゆる企業活動の実践において、「行動規範」の精神に則るとともに以下の「行動指針」を遵守します。経営トップは自ら率先垂範の上、社内への周知徹底と実効ある体制整備を行い、企業倫理の徹底を図るとともに、サプライチェーンにもこれを促します。
本行動指針に反する事態には、経営トップ自らが解決にあたり再発防止に努める。また、社内外への迅速かつ的確な情報公開を行い、権限と責任を明確にした上で厳正な処分を行います。

ビジョン

くらしの礎を創る
くらしの礎を担う

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

平均年収は739万円です。

年度別平均年収は、こちらです。

・現在調査中

年齢別の平均年収は、下記となっております。

・現在調査中

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

事務系 大学卒・修士修了共):21万5,000円
技術系 大学卒:月給21万5,000円
技術系修士修了:月給23万7,500円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

JFEエンジニアリングの離職率は5.5%です。

【給与制度】
昇給:年1回、賞与:年2回
【月間残業時間】
33.3時間
【有給消化率】
60.3%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、住宅融資制度、借上社宅制度、育児・介護休養制度、独身寮・社宅、診療所、各種体育施設、健保会館、保養所、保育所等があります。
社内制度はサテライトオフィス制度があります。
人事制度はJFEグループでは、ダイバーシティの推進を重要な経営課題の一つと位置付け、性別、国籍や価値観、異なるライフスタイルや家庭環境など多様な背景をもつ従業員の能力を最大限に引き出すために、「人権の尊重と公平・公正な人材マネジメントの推進」「人を育てる企業風土の醸成と働き甲斐のある職場の構築」「ダイバーシティの推進」「優秀な人材の確保及び育成の着実な実施」などの取り組みを推進しています。

出典元:https://www.jfe-holdings.co.jp/csr/society/diversity/

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

給料、ボーナスが他の会社から見て多く貰えることから、満足しています。新入社員時点でボーナスが多いので、他の会社より全体的に良いと思います。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10004230900/

ブラックな口コミは?

税金が高く、給料所得が高くても所得が減ります。また控除の制度も年収制限で除外されることから、非常に損した感じになります。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10004230900/kuchikomi/2163941/

会社の著名人は?

現在調査中

JFEエンジニアリングの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は51~100名程度で、インターンは冬に3日間、開催されます。過去のインターンでは、1日目は会社説明と2個のグループワークが行われました。2日目は1つの大きなグループワーク、3日目は他己分析ワークに、ごみ処理場見学、懇親会が行われました。

出身大学の傾向・学歴

慶応義塾大学、早稲田大学、京都大学、筑波大学、青山学院大学、茨城大学、大阪大学、関西学院大学、九州産業大学など

JFEエンジニアリングのまとめ

いかがでしたか?「JFEエンジニアリング」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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