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SGホールディングスはブラック企業?平均年収や評判・口コミ

SGホールディングスの平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。
2006年3月に設立し、京都府京都市南区に本社があり、「佐川急便」をはじめとした国内18法人で構成される総合物流グループです。世界24の国・地域に展開しており、関係会社は約100あります。国内宅配便ではヤマトホールディングスに次ぐ国内2位でシェアは33%です。

SGホールディングスについて

SGホールディングスは福利厚生の充実のために一般的な社会保険以外に、健康保険の各種制度、慶弔見舞金制度、育英年金、災害等特別補償、グループ生命共済、表彰制度など、多くの制度を設けています。さらに創業以来「大家族主義」を標榜しており、毎年、社員とその家族にも喜ばれるようなイベントやサービスを数多く実施しています。たとえば、グループ会社の社員たちが集まり、野球大会や綱引き大会が行われ、家族のために縁日コーナーや有名アーティストのライブコンサートなどが用意されています。

近年はドライバーやコールセンターの品質向上に力を入れており、全国トラック協会主催のドライバーコンテストやNTT主催の電話対応コンクールなどに、積極的に参加しています。特にドライバーコンテストはほぼ佐川急便のドライバーが受賞を独占しています。社員からも、手厚い福利厚生にたいして評判が高い一方で、残業が多いなどのマイナスの口コミもあります。

「ソリューションコース」、「グローバルコース」、「コーポレートコース」、「ビジネス創造コース」に分かれ、約100名採用しています。賞与は年2回、昇給は年1回程度となっています。評価基準は、目標や等級ごとに達成度を測る「業務評価」と、次の等級への行動基準を満たしているかを測る「昇格審査」からなります。

また、日頃仕事や職場に対して感じていることや今後挑戦したい仕事などを自身で申告できる制度もあります。

SGホールディングスの会社情報

企業名 SGホールディングス
本社所在地 〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町68
支店住所 全国に多数
HPのURL http://www.sg-hldgs.co.jp/
設立年月日 2006年3月
代表取締役 栗和田 榮一
役員 代表取締役会長:栗和田 榮一、代表取締役社長:町田 公志、取締役:荒木 秀夫、中島 俊一、佐野 友紀、笹森 公彰、三谷 徹、髙木 邦夫
上場・非上場 東京証券取引所市場第一部に株式を上場
電話番号 075-671-8600
FAX番号 現在調査中
決済月 3月
売上高 連結:10,450億円
従業員数 連結:90,708名
男女比 3:1
CM動画 http://www.sg-hldgs.co.jp/company/ad/

SGホールディングスの事業内容

主な事業内容は、デリバリー、ロジスティクス、海外・国際事業、不動産事業、自動車事業、人材事業です。

経営理念とビジョン

経営理念

SGホールディングスグループは
一、お客さまと社会の信頼に応え共に成長します
一、新しい価値を創造し社会の発展に貢献します
常に挑戦を続けあらゆる可能性を追求します。

ビジョン

今後は、”より高度な物流ソリューションの拡充”、”アジアにおけるロジスティクス・デリバリー事業の強化”、”ロボットやIoTなど新技術のより一層の利活用”等を通して「アジアを代表する総合物流企業グループへ」成長していきます。総合物流企業グループという社会に必要なインフラとして存在すると同時に、お客さまのサプライチェーン全体に対して高付加価値なサービスを提供していきたいと考えています。

年収と年度別・年齢別年収

年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収)

平均年収は750万です。

年度別平均年収は、現在調査中です。

年齢別の平均年収は、現在調査中です。

給与制度・福利厚生

初任給も調査致しました。

大卒・大学院卒:22万円

では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか?

給与制度

SGホールディングスの離職率は現在調査中です。

【給与制度】
昇給:年1回、賞与:年2回
【月間残業時間】
平均40時間程度
【有給消化率】
50.0%

福利厚生や社内制度

福利厚生としては社会保険、育児休業・育児短時間勤務制度、介護休業・介護短時間勤務制度、退職金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険加入制度、ライフサポートクラブ(ジムや宿泊施設等の法人割引)、保養所(蔵王 琵琶湖 瀬戸内 ハワイ)があります。
社内制度はノー残業デー、新規事業提案制度、住宅補助、資格取得奨励金、企業内大学、グループ公募制度、ビジネスプランコンテストがあります。
人事制度は「評価」以下2つの尺度で評価が行われます。
業績評価:半期ごとに目標を立て、それに対する達成度を測る
行動評価:等級ごとの行動基準を満たしているかを測る
「昇格審査」次の等級レベルの行動基準を満たしているかを測り、昇格となります。
「その他」自己申告制度:日頃仕事や職場に対して感じていることや今後挑戦してみたい仕事などを自身で申告できる制度です。

出典元:https://job.rikunabi.com/2019/company/r877430057/employ/

会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは?

成果に対しては正当に評価してくれる社風だと思います。年次などは関係なく、実力主義のためやればやった分だけ自分に返ってきます。入社後早いうちに役職につくことも可能です。やる気があれば面白い環境がある会社です。

出典元:https://en-hyouban.com/company/10105961031/kuchikomi/

ブラックな口コミは?

休日のカラ出勤が常態化しています。必ずしも土日休みではありません。突発的に他の部署の応援として深夜まで駆り出されます。残業時間の制限は名目上は存在しますが、無実サービス残業が常態化しています。

出典元:https://careerconnection.jp/review/95676/overtime/

会社の著名人は?

栗和田 榮一、真鍋 邦夫

SGホールディングスの採用情報

採用人数、インターン

採用人数は51~100名程度で、インターンは職種:総合職、課題:経営戦略のボードゲームをチームで行います。

出身大学の傾向・学歴

東京大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、京都大学を中心とする名門大学

SGホールディングスのまとめ

いかがでしたか?「SGホールディングス」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか?

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株本 祐己

1990年生まれ。桐朋高校、早稲田大学出身。学生時代にベンチャー企業で新規事業の立ち上げを経験し2年で黒字化に成功。新卒で同社に入社し、3年間マーケティングの責任者として事業拡大に貢献。コンサルティングファームに転職し、大手金融機関の管理会計業務支援やネットワーク更改などのプロジェクトに従事。フリーランスとして独立しクライアント数を拡大。StockSun株式会社を創業し、1年経たずしてWEBコンサルタントとして月間300万円以上稼ぐことに成功。

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